【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
一、租房子没签合同没住中介费能退吗
一般情况下,能否退还租房子未签合同且未入住的中介费,需视具体情况而定。
然而,如果中介没有促成合同成立,比如未能提供符合约定的房源信息,或者在服务过程中存在故意隐瞒重要事实、提供虚假情况等违约行为,导致租赁无法达成,那么中介不应收取中介费,已收取的应当退还。
此外,若事先与中介有关于未签合同或未入住就退还中介费的明确书面或口头约定,也可依据该约定要求中介退还费用。
所以,要确定能否退还中介费,关键在于中介是否完成了居间服务、是否存在违约行为以及有无相关约定。建议与中介进行沟通协商,若协商不成,可通过向相关监管部门投诉或诉讼等途径解决。
二、租房子没到期退房不给退怎么办
租房子没到期退房遭拒,可按以下方式处理:
首先,查看租赁合同条款。合同中一般会对提前退房的情形及违约责任有明确规定。若约定了租客提前退房的条件及相应后果,按约定执行。若租客满足约定条件,房东却不给退,租客有权要求房东依约处理。
其次,若合同无相关约定,可与房东协商。向房东诚恳说明退房原因,争取其理解,协商退还部分租金及押金。从房东角度出发,提出合理解决方案,如帮忙寻找新租客以减少其损失等。
再者,若协商不成,可寻求第三方调解。可向当地的居委会、基层调解组织反映情况,由其从中斡旋,促使双方达成一致。
三、租房子交押金不租了能不能退
租房子交的押金在不租了的情况下能否退还,需视具体情形而定。
若租赁合同明确约定,在租赁期限届满且承租人无违约行为,房屋及其附属设施设备无损坏、无欠费等符合合同约定的交还条件时,押金应予以退还。这种情况下,承租人按约履行完毕合同义务,房东应依约退还押金。
若承租人存在违约行为,比如提前退租,违反合同约定使用房屋导致房屋或设施损坏等,房东有权根据合同约定扣除部分或全部押金。扣除的部分通常用于弥补房东因承租人违约所遭受的损失,如剩余租期内的租金损失、房屋修复费用等。
若合同未对押金退还作出明确约定,根据公平原则和相关法律规定,在房屋原状交还且无其他纠纷时,押金也应退还。若房东无故拒绝退还,承租人可通过协商解决;协商不成的,可收集租赁合同、押金支付凭证等证据,向相关部门投诉或通过诉讼途径维护自身合法权益。
以上是关于租房子没签合同没住中介费能退吗的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
没签合同辞职可以马上走吗?没签合同辞职能否马上走分情况。试用期提前三日通知可解除;单位有《劳动合同法》第三十八条情形,无需提前通知可立即解除并获补偿。过试用期一般提前三十日书面通知,单位有错可随时离职获补偿,超一月不满一年可要求双倍工资。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
签合同代法人签字有法律效力吗?签合同代法人签字的效力分情况而定。有合法授权,代签行为视为法人意思,合同有效;无授权擅自代签,效力待定,法人追认则有效,拒绝则无效;构成表见代理的,合同也有效,法人担责后可追偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
工地没签合同怎么赔偿的?工地没签合同,劳动者可获赔偿。用工超一月不满一年未签合同,从满一月次日起至补签前付双倍工资;满一年未签视为订立无固定期限合同,也有双倍工资。主张赔偿要收集证据,可协商、投诉、仲裁,不服仲裁可起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
拆迁要签合同吗合法吗?拆迁签订合同是合法且必要的。拆迁合同是重要法律文书,拆迁双方需就补偿、安置等事项订立协议。这能保障双方权益,规范拆迁流程,不签合同出现纠纷时权益难保障。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
拆迁补偿协议和补充协议?拆迁补偿协议是拆迁方与被拆迁方就补偿事宜达成的有法律效力的书面文件,明确双方权利义务。补充协议是在原协议基础上就新情况订立,与原协议有同等效力。签协议要遵循原则,双方应履行义务,权益受损可依法维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
签订合同和签定合同的区别?“签订合同”和“签定合同”在法律意义上,通常使用“签订合同”。“订”有经过商讨而立下的意思,强调过程;“定”有确定不变的意思。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
员工未签合同突然离职,工资按工作成果和考勤正常结算,有异议依据薪资制度等沟通解决;应要求员工办离职交接,拒绝则书面通知;企业未签合同有违法风险,要完善签订流程。
如果合同到期公司不再和你续租,或者降低了薪资待遇你不想继续干的话,别怕,你有权让他们给你工作时长对应的赔偿金哦。就是每干够一年就赔你一个月的工资啦,工资标准就是你离职前的十二个月里的平均收入。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。劳动合同到期后,如果是用人单位不愿意续签的,都需要支付给劳动者经济补偿金。公司只要是非法辞退劳动者,就必须需要支付劳动者补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
需提供证据以证实与企业间确实存在劳动关系。所谓赔偿因具体情况而异:1.如尚处试用期,经企业证实不符录用标准即遭解雇,则无赔偿;2.企业无理解雇劳动者,构成非法解约,依法应向其支付赔偿金。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
在找房子租赁时,租户需和房东签署租赁协议。协议中只需填写双方的身份信息(如身份证号),无需附上正反两面照片。但为以防万一,允许的话可把身份证复印件贴至协议背后以备查证。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
通常情况下,这类合同的有效期不会超过三年之久。根据《中华人民共和国物业管理条例》的明确规定,若前期物业服务合同未能预定合同的期限,这意味着既可签署有固定期限亦可选择无固定期限的前期物业服务合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。