工商管理类()

工商管理类(市场营销+人工智能双学士学位项目、工商管理、市场营销、人力资源管理、国际商务)

市场营销+人工智能双学士学位复合型人才培养项目(授予市场营销+人工智能双学士学位)

专业介绍:该双学士学位项目全国领先,聚焦于打造市场营销与人工智能深度融合的复合型人才培养模式。在此项目中,学生既能全面深入地研习市场营销专业的各类知识,涵盖产品设计与运营、品牌管理、营销渠道、营销策划、服务营销、数字营销等内容;又能熟练掌握人工智能领域的关键技术,像深度学习算法、自然语言处理、计算机视觉等的应用。由工商管理学院(MBA学院)与萨塞克斯人工智能学院携手联合培养,借助双方优势资源。其中,工商管理学科在2024年软科最好学科排名全国第14位,学科实力强劲,位居全国前5%;而萨塞克斯人工智能学院作为国内首个中外合作办学的人工智能学院,经教育部批准设立,具备优质的教育资源与前沿的教学理念。项目通过构建科学合理的跨学科课程体系以及丰富多样的实践教学环节,助力学生将人工智能技术灵活运用到市场营销的实际场景之中,例如利用人工智能实现精准的市场细分、智能的营销活动效果评估等。同时,着重培养学生的创新意识与团队合作精神,使其能够在不断变化的市场与行业发展潮流中脱颖而出,更好地满足未来职业发展的高标准要求。

主要课程:1、市场营销类(6门):《数字营销》、《服务营销》、《消费者行为学》(英)、《实验心理学》、《市场调研与预测》和《营销研究方法训练》。2、人工智能类(5门):《人工智能数学基础》、《人工智能编程基础》、《数据结构与算法基础》、《机器学习基础与应用》和《数据挖掘》。3、双学科融合类(6门):《人工智能营销概述》、《消费行为智能分析》、《AI内容营销》、《AI产品创新》、《AI营销策略》和《AI大数据营销》。

工商管理

专业介绍:本专业是国家一流本科专业建设点、国家级特色专业、国家“本科教学工程”地方高校第一批本科专业综合改革试点专业、浙江省重点专业和浙江省优势专业。本专业融合专业教育、通识教育和创新创业教育,培养具备较强数字化思维与能力、具备国际视野、人文情怀、专业素养的创新型卓越人才,具有坚实伦理品质、突出创造能力与远大商业抱负的一流创新型卓越工商管理人才。

主要课程:战略管理、创新管理、运营管理、商业模拟、大数据挖掘分析、管理统计与软件应用、管理运筹学、商务智能、财务管理、人力资源管理、市场营销、客户关系管理、管理研究方法、商业伦理与社会责任等。

择业去向:大中型企事业单位、创业和高成长性企业、互联网企业、银行金融投资机构、继续深造国内和海外读研等。

市场营销

专业介绍:市场营销专业创立于1992年,是浙江省首批重点建设专业,唯一获浙江省十二五、十三五优势专业,国家一流专业建设点。市场营销专业面向人工智能营销、社会化媒体营销、大数据营销、数字产品、服务智能化等营销新趋势,聚焦“数字+营销”,围绕“数字产品前沿+数字分析技术+营销创意构建+创新创业能力”的深度融合, 横向构建跨领域协同创新的数字市场营销管理知识体系,打造“数字+营销”领域坚实的专业壁垒和突出的职业竞争优势。市场营销专业矢志培养品端行正、善于创造、抱负远大,深谙数智技术、精于营销管理、能够引领数字营销,以创造力为核心、 “数字+营销”为特色的市场营销管理人才。

择业去向:本专业毕业生毕业后主要面向各类创业型和中小企业、专业媒体和广告公司、市场研究、大型企业组织以及非公益组织中从事大数据分析、社交媒体运营、营销策划、地区市场经理以及未来首席市场官等岗位。

人力资源管理

专业介绍:本专业是国家一流本科专业建设点、浙江省“十二五”新兴特色专业。本专业聚焦“数字+人力资源”,围绕“HR数字化+企业商业思维+数字技术应用+数字组织管理”的深度融合,矢志培养品端行正、善于创造、抱负远大,深谙数智技术、精于人力资源管理、能够引领数HR,以创造力为核心、“数字+HR”为特色的人力资源管理人才。

主要课程:人力资源管理、组织行为学、组织与职位管理、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发、人力资源选聘与测评、员工关系管理、人力资源软件与应用。

择业去向:大型企事业单位、创业和高成长性企业、互联网企业、银行金融投资机构的人力资源管理部门;国内外知名高校攻读研究生。本专业还是学校与英国曼彻斯特大学、法国雷恩高等商学院等著名大学国际合作项目中的主要专业之一。

国际商务

专业介绍:本专业培养具有开阔国际视野、扎实国际商务理论基础,熟悉国际法规、国际惯例与商务运作流程的复合型管理人才。学生将系统提升商务数据分析能力、英语应用能力、人际沟通能力和团队协作意识,具备在数智化国际企业环境中开展实际业务的能力。依托“智工商”特色,学生能够在国际商务策划、跨境电商、跨国并购、国际会展、对外直接投资与对外贸易等领域发挥专业价值。本专业同时是我校多个国际合作项目的核心专业,合作高校包括南加州大学马歇尔商学院、英国萨塞克斯大学、英国布拉德福德大学、法国雷恩高等商学院、美国萨福克大学及芬兰坦佩雷应用科技大学等,学生在校期间可参与多样化海外交流与联合培养项目,拓展全球视野。

主要课程:管理学原理、微观经济学、宏观经济学、战略管理、跨国公司管理、国际商务英语、全球供应链与物流管理、国际贸易项目分析、跨境电子商务、机器学习商业应用。

择业去向:毕业生可在跨国公司、外向型企业、政府涉外部门及国际组织等单位从事国际商务策划、外贸运营、市场管理、政策研究与法律咨询等工作。

同时,依托本专业完善的国际合作体系与升学支持服务,学生升学率持续领先,广泛进入国内外高水平大学继续深造,在同类专业中表现优异。

THE END
0.全球化人力资源管理实践指南跨国人力资源管理的理论基础包括国际人力资源管理理论、跨文化管理理论以及国际劳动力市场的理论。这些理论为管理者提供了分析和解决跨国人力资源问题的框架和工具,比如全球人才管理、国际劳动法规的遵循以及国际员工关系的维护等。 1.3 人力资源战略的制定 跨国公司的人力资源战略要与公司的整体战略保持一致,并且要适应国际经jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8|gkzooa<678;<758ftvkimg8igvcomu867277:895
1.国际人力资源管理现状分析前言:寻找写作灵感?中文期刊网用心挑选的国际人力资源管理现状分析,希望能为您的阅读和创作带来灵感,欢迎大家阅读并分享。 内容摘要 随着我国企业国际化进程的不断推进,国际人力资源管理问题也更受瞩目。在新形势下,本文聚焦于我国国际人力资源管理,回顾了国内外国际人力资源管理的研究现状,分析了国际人力资源管理研究在当jvzquC41yy}/dj~ycvii0ls1iwgonrqwpyko1{jpnk€j{~fpiwgonrqwpyko1?>5874ivvq
2.《国际人力资源管理》(赵曙明)简介书评在线阅读国际人力资源管理(第六版) 作者:赵曙明出版社:南京大学出版社出版时间:2021年07月 手机专享价 ¥ 当当价降价通知 ¥41.60 定价 ¥59.90 配送至 北京市东城区 运费6元,满49元包邮 服务 由“当当”发货,并提供售后服务。 当当自营 商品详情 开本:16开 jvzq<84rtqjve}3fcpmecwl0eqs04B8245:80qyon
3.国际人力资源管理杂志杂志《国际人力资源管理杂志》(International Journal Of Human Resource Management)是一本以MANAGEMENT综合研究为特色的国际期刊。该刊由Taylor & Francis出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦MANAGEMENT领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的jvzquC41yy}/uofdkcu/exr1ueo02B::73?31
4.《人力资源管理》课件第十章国际人力资源管理《人力资源管理》课 件人力资源管理第十章 国际人力资源管理 教学内容:国际人力资源管理基本特点跨国企业的员工招聘跨国企业的员工绩效评估 跨国企业的员工培训 跨国企业的薪酬福利计划教学目标:通过对跨国企业人力资源管理过程中所涉及到的员工招聘、考核、培训及跨国企业员工薪酬制度设计等方面知识的讲解,掌握跨国企业人力jvzquC41fqi/okfnkd4dqv4xkg}06>g;3682f?hd:g:75l625fh:3@>:ccgg0qyon
5.国际人力资源管理(英文版·第7版)(工商管理经典丛书·人力资源《国际人力资源管理(英文版·第7版)/工商管理经典丛书·人力资源管理系列》是一本英文影印删减版图书,原著是道林教授领衔编著的国际人力资源管理经典著作。 《国际人力资源管理(英文版·第7版)/工商管理经典丛书·人力资源管理系列》全面系统地介绍了跨国公司的人力资源开发与管理,分析了跨国公司人力资源管理的选择及各种jvzquC41dqul0mtwdct/exr1kuho1B<:/934292527;7/:4
6.人力资源管理专业(国际人力资源管理专业方向)全球化背景下,世界经济呈现扁平化特征,为了满足跨国公司、合资企业的国际人力资源管理人才的需求,学校特设立人力资源管理专业(国际人力资源管理方向),并加入教育部留学基金委的认证项目。本专业方向根植于人力资源管理专业,对接世界高水平大学的课程体系和培养体系,专业核心课程采用英文原版教材,全程英语或中英双语授课,通过短期、长期国际交 jvzquC41uz/d€z0gf{/ew4kphu0397916?5:7mvo
7.人力资源管理(国际人力资源管理方向)专业培养方案本专业旨在培养能够与社会需求互动,适应新时代的发展需求,了解人力资源管理理论前沿与发展动态,系统掌握人力资源管理基础理论与业务技能,通晓经济管理理论、国际贸易和国际商务知识,具有较强的国际企业人力资源管理实践能力、英语应用能力,具有国际化视野和战略意识,富有创新精神和社会责任感,能运用定性定量方法解决中国情境下jvzquC41lyi/u~ndg0kew7hp1463385;385d3@=58c752;:71rghg7mvo
8.人力资源管理(全球领导力方向)人力资源管理是企业管理的人才基础和动力之源,是一门系统地研究人力资源管理活动的普遍规律、基本原理和管理方法的学科,是一门涉及管理学、经济学、心理学、社会学等多个领域的交叉学科。本专业服务于国家重大战略需求,聚焦于国际组织人力资源管理以及综合管理方向的学生培养,既有传统人力资源管理专业的底色,同时兼具国际jvzquC41yy}/dwz|j0kew7hp1dqtl‚wer{5d7n6;gg86c<;657<:dA=d;4?9;B>fc87/j}r
9.人力资源师CMC国际注册人力资源管理师证书是CMC协会/国际咨询协会(总部英国)的全球认证,人力资源领域十大含金量证书,面向企业人力资源经理总监等高层和企业人力资源咨询顾问的国际认证和课程jvzquC41jt4dol3ep1
10.国际化人力资源管理(powerpoint78页).ppt国际化人力资源管理(powerpoint 78页).ppt,外派人员培训——跨文化培训 1 目的 减轻外派人员的文化冲击 促进外派人员的国外工作能力 2 培训内容 文化敏感性训练 语言学习 跨文化沟通 冲突管理 地区情境模拟 3 培训方法 文化简介:东道国风俗、传统、日常行为方式 地方简介:jvzquC41oc~/dxtm33>/exr1jvsm1;5431724@4:3261295952652=:0ujzn
11.曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)理学硕士研究生申请要求曼彻斯特大学人力资源管理(国际发展)理学硕士学位课程注重实践和批判性看待发展中国家或转型国家情境下的理念、价值、政策和实践。该课程旨在提高学生对现代人力资源领域发展的理解,并根据专业作用或背景对其进行批判性评估。它还培养学生对尤其是与发展中国家相关的人力资源管理环境的重要性认知的敏感度,并培养一系列在公共jvzquC41yy}/exrrcuyff~3jm1sbl{d748<4
12.如何打造国际化的人力资源管理从联想看如何打造国际化的人力资源管理 联想已逐渐从一家营业额仅为30亿美元的中国公司,跃升为如今营业额超过300亿美元、业务遍布160多个国家的国际化公司。而在联想的国际化进程中,我们的人力资源也实现了国际化,发挥着越来越重要的作用,并已成为联想国际化的重要内核。 jvzq<84yyy4vpsx0eqs0|86996:877mvon
13.首页解决方案 行业趋势 Starring Air International HR 研究报告 定期发布针对雇员级雇主的研究报告,揭示人才分布 薪酬趋势,市场变化 看全部 前沿实践 围绕国家政策、 热点话题、结合专家洞见,定期推送成功实践专题 看全部jvzq<84yyy4tvjwtkpmbk{3eqo5
14.上海国际人力资源开发公司招聘上海招聘信息上海国际人力资源开发公司(以下简称“公司”)成立于1992年,是一家拥有国有管理背景的大型人力资源服务企业,总部位于上海市静安区。 公司为客户提供专业的人力资源专业服务,服务范围包括: ? 项目外包及人力资源外包:通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,承接客户非核心业务流程及岗位,简化客户的用工程序,减少人员管理jvzquC41lqht0>6lqd4dqv4cnn5dq;<3;3>80qyon
15.人力资源管理专业介绍人力资源管理专业设立于2017年,致力于培养具有国际视野和创新能力的高素质人力资源管理专业人才。该专业旨在通过严谨的教学和实践训练,使学生能够理解和应对人力资源管理领域的挑战,为企业的可持续发展提供有力支持。学生学习氛围良好,积极参与各类学科竞赛,多次获得国家级、省级及行业级的奖项。 jvzq<84yyy4bk|z0gf{/ew4ilu}y{8nphq52399156?:0qyo
16.中国石油多项成果获2019年度石油石化企业管理现代化创新优秀成果15. 推进地质驱动与问题导向的处理解释一体化管理 中国石油新疆油田公司勘探事业部 张越迁 凌勋谢安 宋志华 魏晨成 潘龙 张鑫王峰 李震华 朱斌 周亚丽 杨万祥 16. 大型物探企业以动态激励为核心的国际人力资源管理创新与实践 中国石油东方地球物理公司 曹志高 陈志敏 张全红 李忠红 周立法 郭建海 jvzquC41yy}/|px{sz4dqv4nkuz/c|uAkfC64>;
17.第二届国际工程人力资源管理论坛暨校企国际合作研讨会在成都顺利召开2023年12月10日,由中国对外承包工程商会主办,中智智领科技(北京)有限公司(以下简称“中智智领”)、四川天府人才集团承办的第二届国际工程人力资源管理论坛暨校企国际合作研讨会在成都举办。本次论坛主题为“新模式·新机遇·新生态”。来自国内外40余家高校、60多家“走出去”企业及商会协会共160余名代表参加了会议jvzquC41yy}/tvqv0eun0ls142841:7381<:2<>70unuou
18.澳洲国际留学人力资源管理专业入学条件就业优势解析人力资源管理这门专业一直很受学生们的欢迎,是许多人都在申请就读的专业,人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,学生们毕业后可以从事的行业领域很广泛,就业还是不错的,那么接下来小编就带着大家一起来了解下澳洲国际留学人力资源管理专业入学条件,就业优势解析的相关介绍,以供jvzquC41yy}/kmu0ep5bqƒmqw1yigwvkpizjcxokcp556@>8;0nuou