一、公司让员工签劳务合同合法吗
公司让员工签劳务合同是否合法，需依据具体情况判定。
若员工与公司之间确实是劳务关系，签劳务合同合法。劳务关系一般是劳动者按公司要求完成一定工作，双方地位平等，不具有行政隶属关系，公司不对员工进行严格的考勤等管理，员工以完成约定工作获报酬。例如公司临时聘请外部人员做项目咨询，双方建立劳务关系签劳务合同合理。
二、公司能否与员工签订劳务合同
公司可以与员工签订劳务合同，但需符合一定条件。
三、公司能与个人签订劳务合同吗
公司可以与个人签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
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您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
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