领英海外人才“吸引+保留”全套解决方案
人才规划
领英人才大数据洞察，为您制定科学的海外招聘计划
人才吸引与招聘
领英职位发布栏、企业招聘账号、领英招聘专版，助您提升全球雇主品牌，精准触达海外人才
人才发展与保留
领英学习解决方案，助您培训全球员工
定制化海外招聘解决方案
• 全球人才盘点 领英服务项目将对全球范围内的人才进行深度盘点，以满足中国出海企业的人才需求
• 雇主品牌搭建 通过领英平台帮助企业在全球范围内提升雇主品牌形象，吸引更多优质人才
• 招聘漏斗转化 将对应的招聘信息传达给对应的人才，并协助企业将这些人才转化为应聘者
定制化海外招聘方案：一站式服务，360度成果交付
• 有效简历交付，打造高质量人才梯队
领英保障高质量完成简历交付，精准符合企业职位描述（JD）需求，且促进双方沟通意向。
• 建立再访系统，充分利用人才长尾效应
领英帮助企业建立长期人才再访系统，将项目期间未回复、感兴趣但未接受的候选人纳入多维度动态的企业人才库。
• 数据咨询服务，优化企业人才战略
领英提供多维市场洞察，助企业全面了解市场需求和人才竞争态势，制定灵活及差异化的海外招聘计划。
• 海外招聘赋能，提升企业自猎能力
通过项目提升企业雇主品牌，并赋能和提高企业TA团队的海外招聘能力，提高海外招聘的生产力。
定制化海外招聘方案助力解决人才挑战
• HR团队缺乏海外能力 领英海外招聘项目组成为企业招聘外脑团队，并通盘考量企业总部/海外能力、 行业规律、业务协同、管理风格等要素，三个月内进行海外人才招聘交付
• 缺少当地人才市场洞察 领英海外招聘项目组通过领英大数据洞察、过往项目经验等，协助企业增强 本土人才市场洞察，提升海外人才招募效率
• 难以内生培育海外人才 领英海外招聘项目组可通过全球校招节等领英项目助力企业从源头培养海外 本土人才, 同时提升当地雇主品牌形象
• 雇主品牌较弱 领英海外招聘项目组通过领英站内广告、领英雇主页面等多维度打造符合战 略目标的雇主品牌形象
• 人才画像不精准 领英海外招聘项目组通过职位访谈等助力企业从业务战略解码至人才要求， 并通过技能等多维度理清企业需要的人才画像
全球社招：
盘点全球社招人才，赋能中国企业海外人才招聘，助力全球化全球领航计划，全球AI人才计划，全球人才招聘计划，领英海外招聘线下计划
全球校招：
汇聚世界顶尖院校人才，为中国企业全球化搭建国际化人才体系领英秋季校招节，领英春季校招节
• 专业执行、实时反馈
领英顾问团队全程一站式对接，定期反馈，具备完善的警报机制，企业可实时跟踪进展。
• 经济高效、统一标准
项目费用固定，帮助企业节省多国猎头成本，降低跨区域猎头服务的不确定性。
• 全球最大人才库-超过10亿
全球最大人才库，提升转化率；提供多维市场洞察和数据分析，优化企业人才战略。
• 提升企业招聘能力和雇主品牌
快速赋能企业搭建海外招聘团队、制定执行计划，优化候选人沟通体验，提升雇主品牌传播。