与此同时，中国境内的朝鲜族人口，却在不断减少，从2000年的192万，下降到2020年的170万。
那么，到底是什么原因，让中国朝鲜族纷纷奔赴韩国？
中韩朝鲜族的“纠缠”
要理解这一现象，我们需要追溯一下，中国朝鲜族的历史渊源。
19世纪末，朝鲜半岛北部的咸镜道地区，灾荒频发，从而导致了大量朝鲜农民，生活上陷入绝境。
与此同时，日本殖民者开始加强，对朝鲜的侵略和掠夺，朝鲜民众面临着，失去土地和自由的危险。
在内忧外患的双重打击下，许多朝鲜人不得不背井离乡，越过鸭绿江，来到中国东北，谋求生存和发展。
这其中，最早的一批朝鲜移民，于1860年代抵达中国东北。而他们也主要是来自于，朝鲜北部的江原道、咸镜北道等地。
据统计，到1910年，在中国东北的朝鲜移民，已达10万人。他们主要集中在延边地区，并形成了，较为完整的朝鲜族群体。
到1914年，延边地区的龙井村，成立了中国历史上，第一个朝鲜族村落。
随后，朝鲜族移民在这里建立学校、开设商铺，传承民族文化，逐步形成了，独特的朝鲜族社区。
大量朝鲜人，被迫沦为日本的苦力和慰安妇。
为了逃避日本的奴役和迫害，更多的朝鲜人，不得不离开家园，越过鸭绿江，投奔中国东北。
直到20世纪50年代，中国政府为安置朝鲜族群众，先后成立了，延边朝鲜族自治区和延边朝鲜族自治州，以保障朝鲜族的民族权益和文化传承。
为啥国内朝鲜族喜欢出去？
后面到了20世纪80年代，随着韩国经济的腾飞，和中韩交往日益密切，前往韩国打工、经商，成为中国朝鲜族的新选择。
一方面，韩国政府试图，将中国朝鲜族，纳入"韩民族共同体"，故而简化了，在韩就业、定居手续。
1999年，韩国更是直接出台《在外同胞法》，允许包括中国朝鲜族在内的海外韩裔，以"在外同胞"身份，在韩国长期居留、就业。
2007年，韩国又推出"访问就业制"，为中国朝鲜族在韩国打工，提供了更大便利。
另一方面，以延边为代表的中国朝鲜族聚居区，经济发展相对滞后，难以提供足够的就业机会和高收入。
许多朝鲜族青壮年，选择到韩国寻找机会，改善生活条件。
语言文化的相通，是中国朝鲜族在韩国就业的，独特优势。
作为跨国民族，朝鲜族在中国和朝鲜半岛，同时扎根数百年，保留了共同的语言和传统习俗。
这使得他们在韩国，能够较快适应工作和生活环境，所以成为韩国雇主青睐的劳动力。
然而，文化的相似并不意味着，他们能获得平等的待遇。
在韩国主流社会眼中，中国朝鲜族更多是，从事重体力、低技能工作的廉价劳动力，经常遭受歧视。
虽然收入水平，高于在国内，但与韩国人相比，仍有明显差距。
2024年6月发生的，韩国工厂火灾，17名遇难的中国朝鲜族，均为临时工，也再次凸显了，他们在韩国的边缘地位。
尽管现实并非想象中美好，但在中韩发展差距，仍然存在的情况下，"韩国梦"对中国朝鲜族的吸引力，依然巨大。
据韩国统计，2020年韩国最低月薪，已达1.1万元人民币，远高于中国东北地区的平均水平。
完善的社会保障体系、更加开放的生活方式，也是吸引中国朝鲜族移民的重要因素。
许多在韩国打工多年的朝鲜族，通过不懈努力，实现了创业梦想，成为成功的餐饮、服务业经营者。
他们的成功经历，进一步激励了，更多中国朝鲜族，前往韩国"淘金"。
值得注意的是，随着中国朝鲜族在韩国扎根，他们的文化认同，也在悄然发生变化。
朝鲜族流失的反思
一些在韩定居多年、甚至入籍韩国的朝鲜族，逐渐疏离了，对中国的情感联系。
他们更多地将自己视为"韩国人"，而非"中国人"或"朝鲜族"。
韩国社会排斥，中国朝鲜族的做法，也在客观上，加剧了这种疏离。
与此同时，在中国东北，随着朝鲜族年轻一代，大量外流，许多朝鲜族村庄，面临凋敝、学校面临停办的困境。
一些年迈的朝鲜族老人，不得不独自留守家乡，承受子女在异国他乡的思念之苦。
展望未来，如何看待，中国朝鲜族移民韩国现象，依然是一个复杂的问题。
它反映了当今世界全球化浪潮下，跨国族群身份认同，与利益追求的矛盾。
对于中国而言，需要进一步重视，东北地区少数民族的发展，完善基础设施建设，拓宽朝鲜族就业渠道，提高教育水平，增强朝鲜族对中华民族的文化、情感认同。
延边等朝鲜族聚居区，要积极培育特色产业，如旅游、文创等，为朝鲜族提供更多，在家乡实现梦想的机会。
而对于韩国，则应反思其狭隘的民族主义心态，尊重并善待，在韩中国朝鲜族的权益，在更广阔的层面，促进中韩两国的人文交流。
韩国政府和社会应努力消除，对在韩朝鲜族的偏见和歧视，为他们提供平等的就业、教育机会，帮助他们更好地融入韩国社会。
后记
无论是在中国还是韩国，朝鲜族都是勤劳智慧的民族，为两国的发展做出了重要贡献。
他们的命运，不仅关乎自身，也映照着中韩关系的走向。
在追寻美好生活的道路上，中国朝鲜族不应成为，两国民族主义对抗的牺牲品，而应成为联结两国人民友谊的桥梁。