具体收费标准：根据劳务外包的规模，现场考查后，定向核算。
劳务派遣业内人士表示，劳务外包收费，劳务公司收费，外包公司收费，劳务工外包收费标准等。目前的劳务市场收费比较混乱，很多企业总共只有2、3个人，一台电话，然后租用一件办公室就能办企业，这样一旦出现了派遣员工受伤、死亡等重大事件时，该劳务外包公司就立刻不见踪迹了。而现在有了劳务派遣企业的等级管理标准，企业之间竞争也是有据可依了，而求职者也可以擦亮眼睛“择优录取”。
收费标准：约300-2000(注：依据岗位招聘难易程度收费)
2、招才通人力资源外包公司统一收集、筛选简历。
3、部分职位提供主动访寻服务。
4、邀约人员到企业面试。
5、帮助企业与候选人进行薪资谈判。
收费标准：约100元/月/人(每年600元/人)人力资源外包公司。
3、依据档案出具各类人事证明、招/退工手续办理、员工档案、员工活动等
4、提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地社保公积金和规定政策。
(三)、人才派遣/劳务派遣。
收费标准：约300-1500元/月/人(企业与招才通人力资源外包公司协商收费)。
1、负责员工招聘、筛选、评估和推荐服务。
综合上面所说的，劳务外包就是把人事的管理或者是部份的工作包给一个服务的机构，对于此机构就会按外包的规模来收取相应的费用，对于此费用没有一个特定的标准，同时还需要结合工作人员的总工资来进行计算，所以，在处理时就可以多咨询一下来进行办理。
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