船员服务行业分析报告中国船员服务行业发展前景预测与投资战略规划分析报告

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Report of Forcast and Invstment Strategic Planning on China Seafarer Sevice Industry(2025-2030)

2025-2030年中国船员服务行业发展前景预测与投资战略规划分析报告

Report of Forcast and Invstment Strategic Planning on China Seafarer Sevice Industry(2025-2030)

企业中长期战略规划必备紧跟行业趋势,免遭市场淘汰

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1.1 船员的界定及用工方式

1.1.1 船员的界定

1.1.2 船员用工方式

(1)船员劳务内派

(2)船员劳务外派

(3)船员直接用工

1.2 船员服务行业基本概述

1.2.1 船员服务的产生

1.2.2 船员服务的定义

1.2.3 船员服务机构及分类

1.2.4 船员服务机构主要业务

(1)技术服务业务分析

(2)代理管理业务分析

(3)船舶配员业务分析

(4)自营船员业务分析

1.2.5 船员服务机构基本要求

(1)船员服务机构的基本条件

(2)船员服务机构的资质要求

(3)船员服务和外派机构申请材料

1.2.6 船员服务机构功能作用

1.3 船员服务行业管理体制分析

1.3.1 船员服务主管部门分析

1.3.2 船员服务管理现状分析

1.3.3 船员服务管理主要问题

1.3.4 国外船员服务管理借鉴

(1)菲律宾船员服务管理方式

(2)其它国家船员服务管理方式

(3)对我国船员服务管理的借鉴

1.4 船员服务行业发展环境分析

1.4.1 船员服务行业政策环境

(1)船员服务行业法律法规

(2)船员服务行业政策解析

1.4.2 船员服务行业经济环境

(1)国际经济形势及预测

(2)国内经济形势及预测

(3)对外贸易发展及预测

1.4.3 船员服务行业社会环境

2.1 全球航运业景气度分析

2.1.1 全球贸易业景气程度

2.1.2 全球造船业发展现状

2.1.3 全球航运业发展回顾

2.1.4 全球航运业发展预测

2.2 全球船员供应情况分析

2.2.1 全球船员资源分布情况

2.2.2 全球船员供应能力分析

2.2.3 国外船员教育培训情况

(1)印度船员教育培训情况

(2)菲律宾船员教育培训情况

(3)马来西亚船员教育培训情况

(4)新加坡船员教育培训情况

2.3 全球船员需求及供需预测

2.3.1 全球船员需求规模分析

2.3.2 全球船员需求特点与趋势

2.3.3 全球船员供需预测分析

2.3.4 全球高级海员供需分析

2.4 国外船员劳务输出经验

2.4.1 全球船员劳务市场现状

2.4.2 全球船员劳务市场格局

2.4.3 菲律宾船员劳务输出经验

(1)船员劳务输出情况分析

(2)船员劳务输出成功经验

(3)对我国船员劳务输出的借鉴

3.1 中国航运业景气度分析

3.1.1 航运业总体景气度

3.1.2 航运业宏观景气趋势

3.1.3 航运企业景气分析

(1)船舶运输企业景气分析

(2)干散货运输企业景气分析

(3)集装箱运输企业景气分析

(4)港口企业景气分析

(5)航运服务企业景气分析

3.1.4 航运业发展趋势预测

3.2 船员供给与需求情况分析

3.2.1 船员总体供需情况分析

(1)船员总体供给情况

(2)船员总体需求情况

(3)船员供需平衡分析

3.2.2 高级船员供需情况分析

(1)高级船员使用情况

(2)高级船员配员补给情况

(3)高级船员需求情况

(4)高级船员供需比例脱节

3.2.3 船员供需情况预测分析

3.3 船员服务行业发展综述

3.3.1 船员服务行业发展现状

3.3.2 船员服务机构发展模式

3.3.3 船员服务行业发展规模

3.3.4 船员服务行业发展特点

3.3.5 船员服务行业竞争强度

(1)上游供应商议价能力

(2)下游客户议价能力

(3)行业潜在进入者威胁

(4)行业替代品威胁

(5)行业现有企业间的竞争

4.1 船员教育与培训业务市场发展分析

4.1.1 船员教育与培训体系分析

(1)上船前的教育与培训

(2)船上培训

(3)在职陆上培训

4.1.2 国内外船员教育与培训比较

(1)船员教育与培训模式分析

(2)国外船员教育与培训分析

(3)中外船员教育与培训体制对比

4.1.3 中国船员教育与培训现状

(1)船员教育与培训历程

(2)船员教育与培训规模

(3)船员教育与培训的不足

(4)船员教育与培训影响因素

4.1.4 中国船员教育与培训机遇和威胁

(1)船员教育与培训机遇

(2)船员教育与培训威胁

4.2 船员证书办理业务市场分析

4.2.1 船员的培训与发证

4.2.2 船员考试规模分析

4.2.3 船员发证机构情况

4.2.4 持证船员数量分析

4.3 船员管理业务市场分析

4.3.1 船员管理工作主要内容

4.3.2 当前船员管理形势分析

4.3.3 船员管理模式转型分析

4.3.4 船员管理中存在的问题

4.3.5 船员管理的措施与对策

4.4 船舶配员业务市场分析

4.4.1 国际船舶配员发展情况

(1)日本船舶配员发展情况

(2)荷兰船舶配员发展情况

(3)德国船舶配员发展情况

(4)美国船舶配员发展情况

4.4.2 中国船舶配员基本标准

4.4.3 中国船舶配员需求分析

4.4.4 中国船舶配员影响因素

4.4.5 中国船舶配员主要问题

5.1 内河船员服务市场分析

5.1.1 内河航运业景气度分析

(1)内河船舶保有量情况

(2)内河航运业景气度分析

(3)内河航运业发展机遇

5.1.2 内河船员市场发展概况

5.1.3 内河船员服务机构发展

5.1.4 内河船员服务市场趋势

5.2 海船船员服务市场分析

5.2.1 海运业景气情况与趋势

5.2.2 海员市场供需情况分析

5.2.3 海员船员服务基本模式

(1)租借、借用或劳务派遣

(2)委托代理或人事外包

(3)船员就业的中介服务

5.2.4 海员船员服务机构发展

5.2.5 海员船员服务市场趋势

5.3 船员外派服务市场分析

5.3.1 外派船员的特征

5.3.2 外派船员的分类

5.3.3 船员外派现状分析

(1)外派船员规模分析

(2)外派船员结构分析

(3)外派船员地区分布

5.3.4 船员外派市场格局

5.3.5 船员外派竞争力分析

(1)外派船员竞争对手分析

(2)外派船员竞争优势分析

(3)外派船员竞争劣势分析

5.3.6 外派船员机遇与威胁分析

5.3.7 船员外派发展的关键分析

6.1 上海市船员服务市场潜力分析

6.1.1 航运业发展现状与趋势

6.1.2 船员市场供需情况分析

6.1.3 船员服务机构发展现状

6.1.4 船员服务行业发展潜力

6.2 福建省船员服务市场潜力分析

6.2.1 航运业发展现状与趋势

6.2.2 船员市场供需情况分析

6.2.3 船员服务机构发展现状

6.2.4 船员服务行业发展潜力

6.3 浙江省船员服务市场潜力分析

6.3.1 航运业发展现状与趋势

6.3.2 船员市场供需情况分析

6.3.3 船员服务机构发展现状

6.3.4 船员服务行业发展潜力

6.4 山东省船员服务市场潜力分析

6.4.1 航运业发展现状与趋势

6.4.2 船员市场供需情况分析

6.4.3 船员服务机构发展现状

6.4.4 船员服务行业发展潜力

6.5 江苏省船员服务市场潜力分析

6.5.1 航运业发展现状与趋势

6.5.2 船员市场供需情况分析

6.5.3 船员服务机构发展现状

6.5.4 船员服务行业发展潜力

6.6 辽宁省船员服务市场潜力分析

6.6.1 航运业发展现状与趋势

6.6.2 船员市场供需情况分析

6.6.3 船员服务机构发展现状

6.6.4 船员服务行业发展潜力

7.1 船员服务行业发展趋势分析

7.1.1 船员服务行业趋势前瞻

7.1.2 船员服务行业前景预测

(1)船员服务行业机遇分析

(2)船员服务行业威胁分析

(3)船员服务行业前景预测

7.2 船员服务行业投资机会剖析

7.2.1 船员服务行业投资特性

(1)船员服务行业进入壁垒

(2)船员服务行业盈利因素

(3)船员服务行业投资风险

7.2.2 船员服务行业投资机会

7.3 前瞻船员服务行业投资建议

8.1 领先海船船员服务机构运营分析

8.1.1 中远对外劳务合作公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.2 中海国际船舶管理有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.3 上海长航船员劳务合作公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.4 上海国远劳务服务有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.5 泉州中泉国际经济技术合作(集团)有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.6 中国大连国际合作(集团)股份有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.7 大连圣滨船员服务有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.8 厦门海隆对外劳务合作有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.9 安徽远洋船员管理有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.10 河南启航海事服务有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.11 河北远洋运输集团股份有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.1.12 威海国际经济技术合作股份有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司服务船舶类型

(6)公司主要合作单位

(7)公司营销网络分布

(8)公司经营业绩分析

(9)公司经营优劣势分析

(10)公司投资与并购分析

(11)公司最新发展动向

8.2 领先内河船员服务机构运营分析

8.2.1 武汉兴盛洋船舶管理有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司主要合作单位

(6)公司营销网络分布

(7)公司经营业绩分析

(8)公司经营优劣势分析

(9)公司投资与并购分析

(10)公司最新发展动向

8.2.2 九江合发船务有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司主要合作单位

(6)公司营销网络分布

(7)公司经营业绩分析

(8)公司经营优劣势分析

(9)公司投资与并购分析

(10)公司最新发展动向

8.2.3 武汉长航船员有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司主要合作单位

(6)公司营销网络分布

(7)公司经营业绩分析

(8)公司经营优劣势分析

(9)公司投资与并购分析

(10)公司最新发展动向

8.2.4 武汉万通船舶技术服务有限公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司主要合作单位

(6)公司营销网络分布

(7)公司经营业绩分析

(8)公司经营优劣势分析

(9)公司投资与并购分析

(10)公司最新发展动向

8.2.5 芜湖市新皖江船员船舶服务有限责任公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司主要合作单位

(6)公司营销网络分布

(7)公司经营业绩分析

(8)公司经营优劣势分析

(9)公司投资与并购分析

(10)公司最新发展动向

8.2.6 重庆长江轮船公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司主要合作单位

(6)公司营销网络分布

(7)公司经营业绩分析

(8)公司经营优劣势分析

(9)公司投资与并购分析

(10)公司最新发展动向

8.2.7 重庆江通船舶管理有限责任公司

(1)公司发展简介

(2)公司组织架构分析

(3)公司业务范围分析

(4)公司管理船员数量

(5)公司主要合作单位

(6)公司营销网络分布

(7)公司经营业绩分析

(8)公司经营优劣势分析

(9)公司投资与并购分析

(10)公司最新发展动向

图表目录

图表1:我国船员服务机构分类

图表2:2024年全球造船三大指标

图表3:2019-2024年BDI指数走势

图表4:2019-2024年BCI、BPI和BSI走势

图表5:2019-2024年沿海散货指数

图表6:2019-2024年沿海散货运费

图表7:2019-2024年中国粗钢月产量

图表8:2019-2024年全球(除中国外)粗钢月产量

图表9:2019-2024年进口铁矿石价格

图表10:2019-2024年国产铁矿石价格

图表11:2019-2024年中国铁矿石产量和进口量

图表12:2019-2024年中国铁矿石港口库存

图表13:2019-2024年中国煤炭月度进口量及同比增速

图表14:2019-2024年广州港内外煤到岸价

图表15:2019-2024年干散货船队运力变化

图表16:2019-2024年干散货船手持订单变化

图表17:2019-2024年干散货船交付和拆解

图表18:2019-2024年干散货船新签订单

图表19:2019-2024年BDTI和BCTI走势

图表20:2019-2024年VLCC主要航线WS走势

图表21:2019-2024年OPEC原油月产量及同比增速

图表22:2019-2024年美国原油月进口量及同比增速

图表23:2019-2024年中国原油月进口量及同比增速

图表24:2019-2024年日本原油月进口量及同比增速

图表25:2019-2024年美国商业原油和成品油库存

图表26:2019-2024年美国炼厂开工率

图表27:2019-2024年油轮船队运力变化

图表28:2019-2024年油轮手持订单变化

图表29:2019-2024年油轮交付和拆解

图表30:2019-2024年油轮新签订单

图表31:SCFI:欧地航线运价走势

图表32:SCFI:北美航线运价走势

图表33:2019-2024年亚欧航线供求关系

图表34:2019-2024年集装箱船队运力变化

图表35:2019-2024年集装箱船手持订单变化

图表36:2019-2024年集装箱船交付和拆解

图表37:2019-2024年集装箱船新签订单

图表38:2024年铁路开工项目一览

图表39:2024年铁矿石进口量预测

图表40:截至2024年年底全球干散货船队订单情况

图表41:2024年干散货轮手持订单占比预测

图表42:2024年干散货船运力增长预测

图表43:2024年原油需求增长预测

图表44:2024年油轮手持订单占比预测

图表45:截至2024年年底全球油轮订单情况

图表46:2024年油轮运力增长预测

图表47:截至2024年年底集装箱船分船型订单情况

图表48:远东-欧洲航线运力结构分析(按船型)

图表49:远东-美西航线运力结构分析(按船型)

图表50:远东-美东航线运力结构分析(按船型)

图表51:集装箱船运力增长预测

图表52:全球船员资源分布格局

图表53:世界船员供需关系对比图

图表54:2019-2024年世界高级船员缺口人数及比例

图表55:全球船员市场分布

图表56:世界各国船员输出数量对比表

图表57:菲律宾船员情况统计

图表58:菲律宾籍船员按前十大工作岗位的人数统计

图表59:菲律宾籍海员数量按层次统计

图表60:2019-2024年中国航运景气状况

图表61:2019-2024年中国航运景气预警指数

图表62:2019-2024年中国航运监测指标变化

图表63:2019-2024年中国经济监测指标变化

图表64:2019-2024年综合预警指数灯图

图表65:船舶运输企业景气状况

图表66:船舶运输企业观察指标景气指数状况

图表67:船舶运输企业观察指标景气指数

图表68:干散货运输企业景气状况

图表69:干散货运输口企业观察指标景气状况

图表70:干散货运输企业观察指标景气指数

图表71:集装箱运输企业景气状况

图表72:集装箱运输口企业观察指标景气状况

图表73:集装箱运输企业观察指标景气指数

图表74:港口企业景气状况

图表75:港口企业观察指标景气状况

图表76:港口企业观察指标景气指数

图表77:航运服务企业景气状况

图表78:航运服务企业观察指标景气状况

图表79:航运服务企业观察指标景气指数

图表80:中国航运景气动向分指数走势图

图表81:现行指标走势图

图表82:一致指标走势图

图表83:船员服务行业五力分析

图表84:“船上实践”的概念

图表85:船员雇佣调查统计表

图表86:中外航海教育对比

图表87:我国各地区的船员发证机构

图表88:长江中下游城镇化水平增长速度对比

图表89:珠江水系广西、广东地区城镇化水平增长速度对比

图表90:长江水系中上地区人均工资水平较低

图表91:珠江水域广西地区人均工资水平较低

图表92:长江上中下游第二产业发展速度和占比

图表93:珠江广西地区、广东地区第二产业发展速度和占比

图表94:水路运输量与GDP高关联度

图表95:各种运输方式弹性系数

图表96:GDP增长速度排名前列的大多为内陆地区

图表97:进出口额增长速度排名前列大多为内陆地区

图表98:水运成本在三种主要货运方式中最小

图表99:内河运输是能耗最低的运输方式

图表100:近年来国家对于内河航运的投资开始快速增长

图表101:内河航运占交通运输行业投资比例不断增加

图表102:长江航道未来总体规划

图表103:我国内河船员服务机构

图表104:船员租赁劳动关系

图表105:航运企业人事外包关系

图表106:船员就业中介服务关系

图表107:我国外派船员地区分布

图表108:上海市船员教育培训机构情况

图表109:上海市内河船员服务机构情况

图表110:上海市甲级海船船员服务机构情况

图表111:上海市乙级海船船员服务机构情况

图表112:上海市海员外派服务机构情况

图表113:福建省船员教育培训机构情况

图表114:福建省甲级海船船员服务机构情况

图表115:福建省乙级海船船员服务机构情况

图表116:福建省海员外派服务机构情况

图表117:浙江省船员教育培训机构情况

图表118:浙江省甲级海船船员服务机构情况

图表119:浙江省乙级海船船员服务机构情况

图表120:浙江省海员外派服务机构情况

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以全景图的方式,简析产业链中的产业分工、供需链和价值链

市场处在高速增长期,是各品牌(厂商)战略扩张的黄金时期

目标市场,全年对某类产品或服务的消费总量

某类产品或服务,在目标市场中,所有厂商的年度销售收入总和

每一类顾客群构成一个子市场,子市场才是发展和竞争的聚焦点

市场总的竞争格局、细分市场竞争格局、Top5厂商市场份额

市场所有厂商总的供给能力,目标市场供需平衡状况

各标杆企业的产品体系、竞争策略、营收规模、市场份额...

需求细化、政策导向变化、技术升级及产品迭代、供应链变化...

横向并购整合机会、纵向产业链延伸扩张机会

新进入者市场进入战略研判、现有企业发展战略升级

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二十多年来,前瞻产业研究院一直坚持以客户价值实现为导向,追求客户成功和客户满意,并持续不断地改善我们的产品和服务,赢得了大量企业及政府客户的认可与好评,以下是部分客户评价:

6600多个细分行业数据库作支持,1500+家上市企业引用前瞻的数据做招股说明书及募投可研数据支撑,前瞻IPO咨询业务不断获得券商、企业的高度认可。 以下是部分引用案例:

二十多年的产业研究底蕴,前瞻产业研究院积累了对中国以及全球每个细分产业市场的敏感洞察与经验,十八万家企业、政府及科研院所累计持续服务的经验与案例,前瞻将继续在细分产业研究、可行性研究、专项市场调研、产业规划布局及产业招商等领域为客户提供高质量的服务,以下是公司部分动态:

二十多年来,前瞻产业研究院一直坚持为客户提供专业的高质量服务,赢得了大量企业及政府客户的认可和好评,先后获得国家商务部指定的大湾区贸易摩擦区域性工作站、深圳市中小企业公共服务示范平台、深圳市南山区高层次创新型人才实训基地、广东省守合同重信用企业等,以下是部分资质证书:

6大

国家级权威单位认可

商务部应对贸易摩擦区域性工作站

国家高新技术企业,“双软“认证企业

国家统计局涉外调查资质

中国(深圳)科技创新战略研究院产业规划战略研究所

6.5亿

数据洞察,发现产业趋势

企查猫:2.6亿+工商企业数据

前瞻数据库:1000W 产业数据

园区大数据:80000+园区数据

政策大数据:全国31个省及其地级市,1200w+数据

前瞻眼:3亿+财经数据

智慧招商系统:1亿+企业和园区数据

1700+

国际院士领衔

团队成员:3+2的知识结构复合型人才队伍,国内外知名大学本科以上占98.5%,硕士以上占65%

专家库:1200名各行各业的专家成员,含院士级专家、各级地方领军人才等

6600+

细分产业研究

前瞻每年全国首发200+新领域报告

每年更新及发布2000+产业报告

20万

全球服务超20万+客户单位

20W+客户行业报告选择

承接1800+政府项目

实操重大产业投资项目1300+

服务产业园区1700+

25年

持续深耕,创新发展

服务专业化:始终坚持在产业研究、产业咨询领域

服务流程化:25年来不断优化客户服务流程,形成从产业数据到产业媒体的全流程产业服务模式

服务工具化:所有咨询研究项目的进行都模块化分解,通过平台化进行管理与考核

1.2亿

以媒体为工具,为产业发声

APP、公众号、PC官网全距阵媒体网络

1.2亿+曝光量

2000万+产业精准用户

150+合作媒体

365,每日硬核发布

300+

科技成果

企业竞争力分析模型

产业转移分析模型

产业热力分析模型

产业投资分析模型

企业产销分析模型

产业区位分析模型

全球服务超20万+客户单位

中国石油天然气管道局

中国科学院

吴江经济技术开发区物流中心

海能达通信股份有限公司

上海同济大学科技园有限公司

威胜集团有限公司

中铁一局集团有限公司

中国银联股份有限公司

威胜集团有限公司

中铁一局集团有限公司

中国银联股份有限公司

深圳

日本

俄罗斯

澳大利亚

美国

加拿大

墨西哥

巴西

德国

瑞典

英国

法国

西班牙

沙特阿拉伯

马来西亚

印度

Tina Shou

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让使用我们产品服务的客户都具备前瞻的眼光

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拥有高新技术企业、涉外调查等二十多项资质证书

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企业中长期战略规划必备紧跟行业趋势,免遭市场淘汰

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最新修订:2025年

现代服务

报告主要分析了中国船员服务行业发展背景;全球船员供需情况及劳务输出经验;中国船员服务行业发展现状;中国船员服务主要业务发展;中国船员服务细分市场发展;中国船员服务行业重点区域市场潜力;中国船员服务行业发展趋势与投资机会;并对国内领先的内河与海船船员服务机构经营情况做了深入分析。同时,佐之以全行业近5年来全面详实的一手连续性市场数据,让您全面、准确地把握整个船...

THE END
0.中国劳务输出概况此后,在劳动部内部,海外劳务输出管理机构归属不断变换。1998年之前,由培训就业司负责;1998年转到国际合作司。到了2002年,劳动和社会保障部成立了中国国际交流服务中心,其主要职能是参与境外就业中长期发展规划的拟定和实施,开展境外就业市场的调研和开发工作。 jvzquC41yy}/k}me0et0o8rctvodnn435;9737mvon
1.技术类)岗位比较多的工资待遇好的劳务输出公司(排名)中国劳务输出公司工资待遇比较好的企业有哪些?排名如下:中国山西国际经济技术合作有限公司,湖北中天国际经济技术合作有限公司,辽宁政通对外劳务经济合作有限公司,临沂中智国际经济技术合作有限公司,中国大连国际经济技术合作集团有限公司,辽宁政通对外劳务经济合作有限公司广州分公司。根据站内用户浏览算法分析,仅供参考。jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8wcpm5dqvucp{5tcuft{1zjcwokp1rbq€zujwiiw8oqduusv=9:1
2.发挥中国劳动力资源的比较优势将有效地扩大我国的劳务出口,增加外综合看起来,我国对外劳务合作的范围还很狭窄,占绝大多数的是外派服装工、电子装配工、厨师以及与对外承包工程相结合的建筑劳务,基本上集中在劳动密集型产业。 5 劳务输出不规范 国际合作公司由于近年来其经营模式处于不断的探索与改制中,经营中存在的短期行为和无序、恶性竞争,使其不能适应国际劳务市场发展的新趋势jvzquC41zwkrk~3eqo55;:<;5;?5687;44715@<
3.以下内容形式不属于国际经济合作范畴的是()A.军事援助B.劳务输出17.以下内容形式不属于国际经济合作范畴的是( )A.军事援助B.劳务输出C.发展援助D.国际投资jvzq<84yyy422:5lkcpjcx3eqo5d|mq1ujoukhnfa6763>7f9d=32<::e6h8f
4.非成建制外派劳务的组织与管理初探25何丽;非成建制外派劳务的组织与管理初探[D];武汉科技大学;年 26孔宁;农村脱贫背景下外派劳务的发展问题及对策研究[D];南京农业大学;年 27王秦;非成建制外派劳务的组织与管理初探[D];吉林大学;年 28宋思颖;吉林省延边州国际劳务输出的现状及对策研究[D];吉林大学;年 jvzquC41yy}/ewpk0eun0ls1Ctzjeuj1ELLEVxycn/MKLQ6;:;722:80jvs
5.重庆国际科技合作交流有限公司重庆国际科技合作交流有限公司成立于1995年,是由重庆市外经贸委批准,工商部门注册,并取得了国家商务部颁发的对外劳务输出许可证以及对外承包工程商会会员、中日研修协力机构会员资格的企业。公司主要从事对外劳务输出、出国研修学习、出国考察培训、国外科学技术交流、国外专家交流、国际学会会议、代办出国手续、翻译等。 jvzquC41yy}/epqy0eun1ltorctz1;8;0jznn
6.北京:京蒙劳务协作每年带动内蒙5万余农牧民就业北京家政服务业需求较大的8个区与内蒙古全部12个盟市首次签订《京蒙家政劳务协作协议》,两地将搭建全方位、多功能的京蒙家政劳务输出和对接协作平台,建立家政服务业供求信息发布制度,定期收集、分析、评估、发布家政服务需求情况,实现人力资源与岗位需求匹配对接和信息的互联互通。 jvzquC41uvgsj{3eqo4dp8Dujq}>3A<8
7.深究对外劳务输出存在的问题和策略在国际劳务输出过程中,能否及时有效的获取相关信息往往具有决定性的影响。目前,我国劳务输出信息缺乏,信息渠道不畅的问题非常突出。 我国对国际劳务市场的开发和研究还很不够,缺乏一个有效的信息交流渠道。目前国际劳务市场的供求信息变化很快,而我国的劳务输出机构和企业在获取相关的信息方面渠道不多,交流闭塞,大多依靠其jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8qwpyko1snpilomww|gp1pjppokiwgonrqwpyko1;5332;06<<4;94buy
8.人工智能冲击下传统劳务输出行业的转型路径面对技术浪潮,唯有主动拥抱变革,将“人力优势”转化为“人力智能优势”,才能在全球劳动力市场的新秩序中占据一席之地。未来的劳务输出,不再是“送人出去打工”,而是“把具备数字素养的中国人才,精准输送到全球价值链的关键节点”。这不仅是行业的转型之路,更是中国人力资源走向高质量国际化发展的必由之路。jvzquC41yy}/epqy|l4dqv4pgyy0497733721;9;20nuou