贵州省近日印发《贵州省赤水河等八大流域横向生态保护补偿办法》，以水质、水量目标为主要考核标准，将生态保护补偿资金安排与流域生态环境改善结果挂钩，调动流域上下游市（州）保护和治理的积极性。
该办法适用于贵州省境内的八大流域，包括乌江、沅江、牛栏江—横江、柳江、南盘江、北盘江、红水河、赤水河—綦江等流域干流或部分支流的横向生态保护补偿。
“生态补偿”概念可以更多引发ESG业者的重视。
简单解释一下何为“生态补偿”。中国早在2010年之前就开始建设生态补偿制度。生态补偿分为“纵向补偿”和“横向补偿”两种。纵向补偿，是上级政府补偿下级政府的，比如中央财政对内蒙古的退耕还草、水土流失治理项目提供资金补偿。而横向补偿则是同级政府之间的补偿，比如在一条河上，上游的市如果用了过多的水、排放了过多的污染物，就要对下游的市支付资金补偿。
目前而言，生态补偿之所以不为多数人所知，主要因为它主要是一个政府行为。不过，企业其实是可以在生态补偿在的意义上思考问题的。一些海外科技公司如微软、Meta，会针对自身的数据中心用水，制定水补偿策略，以降低自身“水足迹”。相关的讨论在中国企业ESG中还很少看到。
1月10日，苹果公司发布公告称，Al Gore和James Bell两位董事由于到了退休年龄，不再担任公司董事。
很少人知道知名的环保先驱阿尔·戈尔是苹果最老牌的董事。戈尔最知名的身份，首先是在1993-2001年间在比尔·克林顿任美国总统期间担任副总统，那时他只有四十多岁。2000年，戈尔作为民主党的总统候选人，在与小布什的竞选中落败。2006年，戈尔解读气候变化的纪录片《难以忽视的真相》在全球引起轰动，并获得2006年奥斯卡金像奖最佳纪录片。2007年，戈尔和IPCC（政府间气候变化专门委员会）一道获得诺贝尔和平奖，由于“其在构建及传播人为气候变化知识上所付出的努力，以及在制定应对此类天气的措施方面所奠定基础”。
戈尔在2003年开始担任苹果公司的董事。那时，他刚刚卸任副总统刚3年，并且在之后的十多年时间里面，美国不断有呼声让他再去竞选美国总统。在2003年，乔布斯还活得好好的，距离iPhone诞生还有4年。不得不说，苹果能让戈尔一直担任董事，真的是牛逼。
在这么些年里面，戈尔一直是各种气候变化应对事业的引领者，并且自己也搞很多绿色投资。戈尔在苹果的董事会里具体做了什么，很少被单独披露出来，但据信戈尔对苹果的绿色转型起了推动作用。此外，据说戈尔曾以7.5美元/股的价格获得超过10万股苹果股票，并且曾以450美元/股卖掉过其中的近一半，赚了3000多万美元。
1月8日，同城配送企业达达集团及其母公司京东集团相继发布公告，称达达在内部审计中发现了存疑行为。具体上，是达达“2023年前三个季度在线广告和营销服务约5亿元人民币的收入和运营支持成本各约5亿元人民币，可能已被过高报告”。达达集团称，此事件由达达在审计中主动发现，或因个别人涉嫌诈骗犯罪导致，已经向公安机关报案。
公告发出之后的5日内，达达在美股的股价从3.2美元跌至1.4美元。
这种情况，相当于说达达有5亿元的收入和支出涉嫌造假，如果属实的话可能是虚构出来上亿规模的业务。具体情况怎样还需要第三方的进一步审计。
达达自2017年以来一直处于亏损状态。2017年至2022年，达达分别亏损14.49亿元、18.78亿元、16.7亿元、17.05亿元、24.71亿元和20.08亿元。2023年前三季度，达达亏损6.75亿元，同比大幅收窄。然而，新暴露出的财务数据问题，引发了市场对公司前景的恐慌。
1月7日，美国阿拉斯加航空的一架波音737 max 9型号的飞机在飞行过程中应急舱门掉落。事后不仅美国停飞了所有737 Max 9型号飞机进行检查。其他拥有该型号飞机的航司和国家也做出了类似举措。
据多家外媒报道，对波音737 Max 9的调查还在进行中。事故可能有三个原因：1、机型自身设计缺陷，2、维护手册缺陷，3、阿拉斯加航空的维护缺陷。原因最大可能为第二种。
波音737 MAX 9机型多数在美国运营。在生产出来的215架中，有144架由阿拉斯加航空和美联航所有。
波音737 Max系列飞机由于此前就出过事，这次事故又一次打击了国际上对波音和该产品系列的信心。之前是在2019年，3月份一架属于埃塞俄比亚航空的波音737 Max 8飞机坠毁，导致157人死亡。10月，一架属于印尼狮子航空的同型号飞机坠毁，导致189人死亡。
1月10日，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》。这是人社部推进高质量充分就业、提升公共服务质量的一个举措。
通知提出了五点重点任务，包括：
打造直播带岗基地，联合高校、产业园、人力资源服务机构、媒体等各类社会资源；
培育直播带岗品牌；
提升网络直播能力，多种方式开展对直播带岗主播人员技能培训；
提供网络直播支持，积极协调网信等有关部门，强化入网政策和服务支持。
“直播待岗”通常是蓝领就业领域的一种新兴招聘方式。对于白领阶层来说，这个现象可能还很新颖，但在蓝领就业领域，直播招聘已经非常普遍。具体解释，“直播待岗”和直播带货其实在形式上没有不同，只不过主播介绍、叫卖的不是产品，而是岗位。直播带岗相对于传统蓝领招聘的优势，在于帮助求职者大大缓解了信息不对称的问题，同时让用工方广泛而精准地连接全国的劳动力市场。
其实，早期形式的短视频招聘，在短视频平台兴起之初就已经存在：招聘企业或者中介发布介绍招工信息的短视频，需求的岗位通常是制造业的工人或者物流园的工人。
而到了2022年，快手下场做直播待岗的平台，作为快手ESG的一个特色举措。快手在短视频平台上搭建了一个岗位发布、简历提交的系统，用技术手段促进求职者和招工方之间的信任。这是一个非常蓬勃的市场，据披露，快手的招聘业务的月活用户有2.5亿之巨。
报告总结了2023年的全球就业状况，并且对2024年做出了展望。报告指出2023年经济的复苏不及预期，大型新兴经济体如中国、土耳其、巴西的经济增长有所放缓，导致世界经济动力不振。但全球就业状况展示出韧性。失业率和就业缺口（jobs gap，指有就业意愿的失业者人数）都已低于疫情前水平。2023年的全球失业率为5.1%，比2022年的5.3%略有改善；全球就业缺口和劳动力市场参与率也有所改善。不过2023年较2022年，全球的劳动者薪酬普遍情况有所恶化，G20中只有中国、俄国等少数国家有所提振。
国际劳工组织预测，到2024年全球失业状况将较2023年恶化。2024年，预计将新增200万求职者，导致全球失业率将从2023年的5.1%上升到5.2%。在G20国家中居民可支配收入将进一步承压，并且由于通货膨胀的存在，生活水平不太可能在短期内恢复。
国际的劳动生产率在经历了新冠后的短暂提升以后，开始进入低增长状态。制造业等特定行业面临工人和技能的短缺，政策层急需面对劳动市场的不均衡问题。此外，后新冠时代劳动者的病假时长也增加了，带来了额外的生产力问题。
未来，AI等新兴技术将考验劳动力市场的韧性。AI尚未对劳动生产率和就业状况产生显著影响，国际社会应努力使拉动力积极适应新的技术变化。