工作轻松，月入几万元，手续简单易办……如此优厚的境外“高薪工作”宣传是否让你心动?且慢，当心天上掉馅饼的“好事”可能是陷阱。近年来，有不法分子以虚假广告诱骗我国公民偷渡出境，从事赌博、诈骗、贩毒等违法犯罪活动。拒绝工作或“业绩”不达标者，还可能遭到非法拘禁、虐待等人身伤害，甚至为此付出生命。有出国务工计划的人员，请务必擦亮眼睛，警惕高薪骗局。
“境外高薪务工”诈骗套路
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1.不法分子通过网络平台发布虚假高薪招聘信息，以引诱求职者前往境外务工。此类高薪岗位不仅对学历、年龄、工作经验无要求，而且还承诺可以轻松月入过万元。
2.当求职者被骗至境外诈骗窝点后，不法分子会没收求职者的身份证和手机，并胁迫其参与“杀猪盘”“裸聊”“投资理财”等电信网络诈骗违法犯罪活动。
3.在境外不法分子的控制下，部分受害人还会向国内亲友索要巨额钱财，甚至以虚假高额工资招工为诱饵，先行垫付机票，以诱骗自己的亲友出境。
滞留境外人员的家属该怎么做?
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1.立即与滞留境外人员联系。家中如有滞留境外的人员，家属应积极与其联系，问清滞留境外人员的现状、详细地址等信息。
3.对滞留境外人员保持关心。滞留境外的原因多种多样，家人的关心关爱是劝导滞留境外人员回国的重要环节。
4.拒绝滞留境外人员的邀约。滞留境外人员有可能被诈骗分子控制，进而诱骗亲友，面对滞留境外人员发出的可以轻松赚钱的邀约，千万不要相信。
如何选择正规的出国务工渠道?
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首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，具有上述两个证书的公司统称经营公司。可以通过以下几个途径了解：
1.向当地政府的商务厅(委、局)或对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;
报名出国务工前应了解哪些信息?
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1.去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
3.工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。
4.可以要求经营公司出示商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同、地方商务主管部门出具的外派劳务项目审查表。
签订合同时应该注意哪些问题?
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和经营公司签订的合同为《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同为《雇佣合同》，这两份合同的内容要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、保险、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
需要特别提醒的是，不要与个人签订《外派劳务合同》。要保存好所签订的每份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自身权益的重要法律依据。
在国(境)外务工遇到困难怎么办?
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在国(境)外工作遇到困难时，可以通过以下办法保护自身合法权益：
1.与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》，与雇主直接交涉或向当地的劳动监察部门反映。有无法解决的问题可向经营公司及经营公司在当地的代表反映。
2.与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。无法通过协商解决的问题，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构(电话：010-84242447，84242557)反映或通过法律程序解决。
3.通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，可以向我驻在国使(领)馆或者代表机构反映问题，进行咨询或者寻求帮助。
4.在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和我国驻外使馆会主动提供帮助，尽最大努力保证在外务工人员的生命安全。