一、公司与员工签订劳务合同合法吗
公司与员工签订劳务合同是否合法，需分情况判断：
二、公司员工可以签订劳务合同吗
公司员工可以签订劳务合同，但需符合一定情形。
三、公司与员工如何签订劳务合同
公司与员工签订劳务合同可按以下步骤进行：
2.告知说明：公司向员工说明合同主要内容、工作要求、劳动条件等情况，确保员工充分理解合同条款。
3.协商条款：员工对合同条款有疑问或建议时，双方进行协商，达成一致意见。
4.签订合同：双方确认合同内容无误后，在合同上签字或盖章。一式两份，公司和员工各执一份。
5.履行合同：合同签订后，双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
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您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
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在厂里上班右肩膀打关节骨折，现在故去快两个半月了，现在愈合期了，现在是一个康复训练的阶段，手臂现在举起来还没过头部，但是厂里让去上班了，我是该去还是不该去？今天去医院了，医生建议休息一个月做康复训练。
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