只要能培一朵花，就不妨做做会朽的腐草。
——鲁迅
1、唐山：2023年4月全市机动车驾驶人培训机构培训情况公布
为进一步提升全市机动车驾驶人考试培训质量，提高全市各级机动车驾驶人培训机构总体水平，现将2023年4月全市机动车驾驶人培训机构培训情况予以公布：
2、省委第一巡视组巡视遵化公告
巡 视 公 告
邮政信箱：遵化市A254号信箱，邮编：064299；
联系手机：18830671001（只接收短信）；
联系信箱：分别在遵化市委、人大、政府、政协机关，法院，检察院，公安局，政务服务中心，信访局，阳光依水贵宾楼酒店，华明路街道依水现代城社区居委会，西三里镇政府，苏家洼镇政府，崔家庄镇政府，西留村镇政府，永辉购物中心，人民广场，汽车客运站设置。
省委第一巡视组
3、唐山最新招聘信息
导 读
1、曹妃甸职业技术学院2023年度公开招聘人才54名。
2、 迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员259名。
3、迁西县2023年公开招聘民政局特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员29名。
4、滦州市委网信办关于招聘青年就业见习人员。
曹妃甸职业技术学院2023年度公开招聘人才公告
一、公开招聘
（一）招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
（二）设岗情况
详见《曹妃甸职业技术学院2023年度公开招聘岗位目录》(附件1)。
（点击图片可放大查看）
（三）招聘基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.具有与应聘岗位要求相适应的学历和学位、专业、职称和资格条件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书。
3.同等条件下，中共党员优先录用。
（四）应聘者不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.职业道德、师德师风等方面存在问题的人员。
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
1.招聘工作采取公开报名、统一考核和择优聘用的办法进行，通过报名、资格审查、笔试、试讲（测试）、面试考察、体检、档案审查（调取）等程序面向社会公开招聘人才。
2.自发布公告之日（4月19日）起接收网上报名，资格审查完毕后，分批次通知资格审查合格人员进入笔试、试讲（测试）环节，具体时间另行通知。
3.将报名表（附件2）、信息登记表（附件3）、个人简历的电子版，以及毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（学信网）、本科及研究生阶段成绩单（应届毕业生须提供）、职称证书、职业资格（技能）证书的扫描件以压缩包形式发送至电子信箱，压缩包文件及邮件标题格式为“2023招聘+应聘部门+应聘岗位+学历+姓名+所学专业”，未注明应聘部门和岗位以及应聘资料不全者不予考虑。
4.每名报考人员只能报考一个岗位。
5.应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
1.薪酬按职称、学历、技能资格和工作经历确定，享受绩效工资、交通补贴、就餐补贴、话费补助、节假日福利以及每年的免费体检。
2.按国家规定办理"五险一金"。
3.在学校工作满一年后可享受校龄奖励，对具有实践经验的教师另给予能力津贴。
4.符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审。
6.符合唐山市凤凰英才4.0政策的引进人才，可享受生活补贴或购房补贴。
7.学校有各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修。
三、联系方式
联系人：冷老师 0315-5331666
学校地址：河北省唐山市曹妃甸区行知路25号
四、附件
曹妃甸职业技术学院
迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员公告
为缓解迁西县公安局辅助性工作人员短缺问题，按上级有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员259名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘名额和信息发布
本次共招聘公安劳务派遣工作人员259名，详见《迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员岗位信息表》（附件1）。勤务辅助岗位招聘计划，可根据报名、体能测试等情况在勤务辅助岗位内予以适当调剂。留置看护岗位符合条件报名人数小于招聘计划数的，从勤务辅助岗位未进入体检程序的符合条件报考人员中，按笔试成绩由高到低依次补充。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍。
3.有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正。
4.具有与招聘岗位要求相适应学历学位、专业和技能条件。
5.身心健康，男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。无残疾，无色盲，无传染类及精神类疾病，无纹身瘢痕，面部无明显缺陷，无吸毒史，无不良嗜好。
6.口齿流利，语言表达清晰流畅。
7.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
（1）现役军人；（2）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（3）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；（5）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；（6）曾被行政拘留、司法拘留的；（7）被吊销律师、公证员执业证书的；（8）被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的；（9）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；（10）被依法列为失信联合惩戒对象的；（11）国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名、资格审核、缴费、体能测试及领取准考证
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件，以免丢失、被他人盗用等情况发生。）
（一）报名
本次招聘采取现场报名，每人限报考一个岗位。
报名地点：迁西县宏泰劳务派遣有限公司（地址：迁西县桃源街1号，迁西县人力资源和社会保障局东偏楼外侧一楼）
报名办法：报名考生须在迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”（微信号：qxldjgovcn）下载并如实填写《迁西县2023年公开招聘公安劳务派遣工作人员报名审核表》（附件2），在规定的时间内，佩戴口罩，凭报名审核表，同时携带本人身份证、毕业证等原件复印件（全部用A4纸复印）和近期小二寸免冠正面蓝底彩色照片4张（照片背面写姓名及身份证号），到迁西县宏泰劳务派遣有限公司报名。
（二）资格审核及缴费
资格审核时，相关证件交由工作人员查验核实。考生提供的材料必须真实有效，对弄虚作假不符合报名条件的人员，一律取消应聘资格。资格审核同时，由工作人员对报名人员进行身高测量（男身高165CM、女158CM及以上为合格）和语言表达能力测试（口齿流利，语言表达清晰流畅为合格）。资格审核合格者现场缴纳报名考务费100元。
（三）体能测试
资格审核合格且已缴纳报名费的考生进行体能测试。体能测试由迁西县公安局、迁西县宏泰劳务派遣有限公司和其他有关部门共同组织实施。
地点：迁西县第三中学。
体能测试项目为长跑（男1000米；女800米）。体能测试结果分为合格、不合格两个等次，体能测试合格时间为5分50秒及以内，合格的进入笔试程序，不合格的取消报名资格。
（四）领取准考证
本次招聘考试方式为笔试，笔试成绩保留2位小数。笔试委托具有资质的第三方考务机构组织实施。
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
1.笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》两个科目，共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。
2.笔试时间和地点。笔试的具体时间、地点和其他要求详见《笔试准考证》。考生参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）和《笔试准考证》。
按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生笔试成绩从高分到低分确定体检人选。如考生成绩相同，按下列顺序确定：烈士子女或配偶、全日制学历（学位）较高的、退役军人且军龄较长的、中共党员且党龄较长的，如以上条件均相同，一并进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。
六、体检、考核、公示、聘用
（一）体检
体检合格的考生进入考核程序。体检不合格的取消应聘资格。
（二）考核
考核由迁西县公安局组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件。考核内容主要有拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并参照录用人民警察的有关规定组织政审。对报考勤务辅助岗位C的拟聘人员，还将进行有关车型的驾驶实操测试。考核结果分“合格”和“不合格”两个等次，考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示
对考核合格的拟聘用人选在“迁西县人力资源和社会保障局微信公众号”公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按笔试成绩由高到低依次递补。
（四）聘用
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同并报县劳动部门备案，合同期限为三年，其中前2个月为试用期，聘期内严禁私自借调或调动，合同期满后，由公安局视考核结果决定是否续聘。试用期及聘期内不适应工作需要、考核不合格的，退回迁西县宏泰劳务派遣有限公司并解除合同。
七、管理及待遇
本次招聘的工作人员属劳务派遣用工性质，由迁西县宏泰劳务派遣有限公司派遣到迁西县公安局相应岗位。被派遣的人员由县公安局负责日常管理和考核，涉及的工资及管理费用等所需资金，由县公安局向县财政申请，拨付到劳务派遣公司。工资由迁西县宏泰劳务派遣有限公司统一发放，月工资参照迁西县公安局现有劳务派遣工作人员工资标准执行。按企业职工社会保险规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
招聘的劳务派遣工作人员有下列情况之一的，迁西县宏泰劳务派遣有限公司与其解除劳动合同。
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）故意隐瞒禁止聘用情形或者提供虚假资格审查材料的；
（三）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（四）严重违反公安机关纪律要求或者管理规章制度的；
（五）严重失职，营私舞弊，造成重大损害或者不良影响的；
（六）被依法追究刑事责任的；
（七）法律法规规定和合同约定解除劳动关系的其他情形。
（一）本公告由迁西县公开招聘公安劳务派遣工作人员工作领导小组负责解释。
（二）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。
（四）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）本次公开招聘未被聘用的有笔试成绩人员，纳入公安劳务派遣工作人员“储备库”，后续因工作需要补充同类工作人员时，在“储备库”人员中按岗位和笔试成绩从高到低顺序补充，经体检、考核、公示后聘用，储备时间为自本次招聘工作结束后1年内。
迁西县公开招聘公安劳务派遣
工作人员 领导小组办公室
迁西县2023年公开招聘
民政局特困人员供养服务中心
劳务派遣工作人员公告
为解决我县特困人员供养服务中心工作人员短缺问题，进一步提升我县特困人员供养服务水平，按上级有关规定，经研究决定，公开招聘一批劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘人数
本次共为我县6所特困人员供养服务中心招聘劳务派遣工作人员29名，从事医护及服务保障工作。具体招聘岗位条件详见《迁西县2023年公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策；
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；
（二）报名资格
2.具有符合与所报岗位相适应的国家承认的专科及以上学历。
4.具有岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案调查、侦查审查的；
2.受过刑事处罚或曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.有法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘方式
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试均委托具有资质的第三方考试机构组织实施。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留2位小数。
五、招聘程序
（一）发布公告
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件，以免丢失、被他人盗用等情况发生。）
本次招聘实行现场报名和资格审核，每人限报考一个岗位。现场交纳报名考务费现金100元人民币。
2.报名地点：迁西县宏泰劳务派遣有限公司（地址：迁西县桃源街1号，人力资源和社会保障局东偏楼外侧一楼）。
3.报名方式及资格审核：
由本人现场报名，报名时佩戴口罩，报名所需提交材料为：《迁西县2023年公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员报名表》1份；本人有效居民身份证、户口本（主页、本人页或配偶页）、结婚证、毕业证等相关证件原件及复印件各1份；近期正面免冠小二寸彩色照片4张（照片背面写姓名及身份证号）。
报名审核通过且缴费的考生进入笔试阶段，审核未通过或审核通过未缴费的取消报名资格。
4.开考比例
报名审核通过的考生人数与岗位招聘人数的比例不低于2:1。对达不到比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘计划，核减或取消的招聘计划可适当调剂到报考人数较多的岗位，同时通知报名人员改报其它岗位或放弃报考。
（三）笔试
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
笔试时间、地点以《准考证》为准。笔试专业类别分为医护类和服务类。报考医护类岗位的考生参加医护类专业科目笔试，包括：公共基础知识和医学基础知识两部分内容，以医学基础知识为主。报考服务类岗位的考生参加服务类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。笔试共一张试卷，采用闭卷考试方法，考试时限为120分钟，满分为100分。最低合格分数线视笔试结果情况而定。
笔试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备（如：手机、计算器等）。考试不指定考试辅导用书。
根据考生笔试成绩按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定面试人员（末位成绩并列者一并进入面试）。
（四）面试
面试时间、地点以《准考证》为准。面试采取结构化面试法，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。报考同一岗位考生原则上在同一面试组面试，报考人员较多的岗位按笔试成绩采取蛇形分组方式面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。
面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，所学专业为护理专业的，全日制学历（学位）较高者，本科学历为985院校的，本科学历为211院校的，本科学历为普通类一本院校的，本科学历为其他普通类院校的，本科学历为专接本（专升本）的，中共党员且入党时间较早者，具有基层工作经历且时间较长的，工作期间受到表彰奖励级别较高及次数较多的。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检及考核结果择优聘用。
（五）体检、考核与公示
1.体检。体检时间、地点及有关事宜请关注微信公众号“迁西县人力资源和社会保障局qxldjgovcn”。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.考核。体检合格的，由用人单位或主管部门按照公告和《岗位信息表》中年龄、学历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
3.公示。经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在微信公众号“迁西县人力资源和社会保障局qxldjgovcn”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。公示结束后拟聘岗位出现空缺，不再递补。
（六）签订合同
公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为拟聘人员，拟聘人员与迁西县宏泰劳务派遣有限公司签订劳动合同，结果报县劳动部门备案，由宏泰劳务派遣公司派遣至县民政局，再由县民政局分报考岗位按总成绩由高到低的顺序依次选定岗位，安置到我县6所特困人员供养服务中心工作。首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期一并计算在合同期限内。试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任岗位工作的，按规定解除合同。
六、薪酬待遇
被聘用人员执行河北省最低工资标准，缴纳企业养老、失业、工伤、医疗及生育保险。县民政局建立考核评价机制，根据考核结果，商有关部门可年终有差别的一次性发放适当护理补助。
七、考试须知
（一）应聘人员一经正式报名后，即视为完全接受本公告的各项规定。
（三）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（四）本次公开招聘未被聘用的面试成绩达到合格分数线以上人员，纳入民政局特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员“储备库”，招聘完成后，后续因工作需要，需补充同类工作人员时，在“储备库”人员中按岗位和总成绩从高到低顺序补充，直接体检、考核、公示后聘用，储备时间为自本次招聘工作结束后1年内。
本公告由迁西县公开招聘特困人员供养服务中心劳务派遣工作人员领导小组负责解释。
迁西县公开招聘特困人员
供养服务中心 劳务派遣工作人员
领导小组办公室
滦州市委网信办
关于招聘青年就业见习人员的公告
为帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业服务能力，滦州市委网信办拟招聘5名就业见习人员，现将有关事项公告如下：
一、招收对象及条件
1.离校两年内未就业的全日制大专以上高校毕业生和16-24周岁失业青年；
2.未享受过政府各类就业扶持政策，未与用人单位签订过用工合同且尚未缴纳社会保险的人员；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，无违法违纪行为。
3.联系方式：0315-7128116
1.见习期间按标准发放见习补贴，见习期间为见习人员办理人身意外伤害保险及大病医疗保险；
2.见习期限12个月，到期自动解除，期间不签订劳动合同，签订就业见习协议。
四、报名资料
报名须填写《唐山市高校毕业生就业见习申请表》（见附件）并出具身份证原件、毕业证原件、报到证原件及就业创业证（纸质版复印件或电子版均可）。
五、其他要求
1.思想政治素质好，责任心强，踏实肯干，积极进取。具有较强的语言表达能力，有良好的人际沟通能力、组织协调能力，团结协作、服务意识及合作意识强，有一定文字功底，熟悉电脑操作。
2.对已经就业（含灵活就业、申请过营业执照）或成功创业的人员，不得组织参加就业见习。
3.符合“低保”家庭，“零就业家庭”等就业困难人员条件的优先录用。
附件：唐山市青年就业见习申请表
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4、最新！唐山站“五一”假期加车啦！
2023年“五一”假期为
4月29日至5月3日
旅客出行需求旺盛
“五一”期间
唐山站
加开多趟列车
全力满足旅客节日期间出行需求
唐山站加开列车车次时刻表
2.如购买的车票为电子客票，无需换取纸质车票，持购票时所使用的身份证原件即可检票乘车。3.请有出行计划的旅客，充分预留进站、安检、换乘时间，以免耽误您的行程。
5、事关假期消费，唐山两部门发布重要提醒！
唐山市市场监管局发布“五一”消费提示
“五一”小长假临近，将迎来一个新的旅游、购物、娱乐消费高峰，为保障消费者合法权益，唐山市市场监管局在此提醒广大消费者：擦亮眼睛、理性消费。
外出旅游慎选择
一是参团出游应选择具备合法资质的旅行社，应与旅行社签订正规合同并索取发票、行程单。二是购买网络在线旅游产品，应自觉抵制“零团费”及不合理低价游，避免掉入低价旅游陷阱。三是自行游玩应提前了解景区的相关规定，是否存在预约、限流及其他特殊规定，保障出行顺利，游玩开心。四是自驾出行也要提前做好攻略、合理规划，携带相关急救用品和药品，及时关注高速公路通行情况，避免耽误时间。
节期购物需理性
一是要防冲动购物，购物前要考虑是否真正需要，购物时要货比三家、三思后行。二是要防低价促销陷阱，面对低价促销，消费者要多个心眼，物美价廉当然好，但质量好才是最重要的。三是要防售后服务缺失，购物时尽量选择有固定销售场所的正规商家，仔细查验商品外包装，明确品牌名称、厂名厂址、“三包”期等，以便更有效地维护自己的合法权益。
餐饮消费要注意
一是消费者应选择证照齐全、环境整洁、食品安全管理规范的餐饮单位就餐，并索取发票等就餐凭证。二是通过网络平台订购餐饮食品时，应选择可短时间送达的餐饮服务提供者，并保留相关消费凭证。三是科学选择食物就餐。不吃感官异常和未烧熟煮透的菜肴，不吃颜色鲜艳的腌制肉类，慎重选择熟食卤菜、凉菜冷食、野生菌类等高风险食品，杜绝食用野生动物及制品。四是提倡餐饮节约，杜绝铺张浪费，坚持吃多少点多少、适度点餐、饭后打包、人走桌清，共同杜绝餐饮浪费。
面对诱惑防陷阱
一是“免费评书机”“免费体验”“全额返现”“花多少返多少”这些极具吸引力的消费模式在广大消费者生活中悄然出现，看似免费的商品，实则存在诸多资金风险和天价陷阱。二是预付消费要多做比较、慎签合同、适度消费、保留证据，防止因商家卷款跑路受损失。三是商家促销手段繁多，特别是促销返券，要仔细看清返券适用规则、时间及限制，避免陷入循环购物的误区，为使用返券而购买根本不需要的商品。
唐山市市场监管局提示广大消费者：无论是线上还是线下消费，都应及时向商家索取并妥善保管购物发票、小票、电子交易码等有效凭证，如发生消费纠纷，可先与商家协商，如协商不成可拨打12315投诉举报电话或向经营者所在地市场监管部门投诉，网络购物也可向第三方交易平台所在地市场监管部门投诉。
唐山市消保委消费警示“五一”假期理性购物安全出游
“五一”假期临近，消费高峰也随之而来。唐山市消保委提醒广大消费者增强风险防范意识，做到理性购物、安全出游、绿色消费。
理性购物
避免部分商家“先抬后降”“买一送一”等模糊赠售行为导致的冲动消费，要根据自身实际需要理性对待节日期间的促销活动。
对待预付式消费中的各种优惠政策要理性，认真阅读商家设定的各种规则，尤其要注意限制性条款是否存在双方权利义务不对等的内容。消费要适度，不要被时效较长、价格低廉的促销所迷惑，使用周期过长，风险同样递增。
选择制度完善、有信誉保障的正规网络购物平台，同时注意收集和保留宣传图片、订单页面、聊天记录等相关网购证据。谨慎对待预售商品，避免可能存在的消费陷阱或欺诈行为。对于商品信息、商品知识以及各种交易规则、合同条款要主动了解，详知内容，慧识真假，拒绝点击不明链接，不轻易泄露个人信息。
安全出游
选择具有合法资质的旅行社，看其宣传项目是否与核准的业务范围相符。应选择规模较大、客源丰富、管理规范的可信赖的旅行社，不要图便宜而掉入不法旅行社的“低价陷阱”。拒绝参加超出合同约定范围内的购物活动，慎防“老乡”陷阱。对住宿标准、旅游路线、景点安排、饮食、接送服务以及可能出现的情况都要做出详细、明确、具体的约定。避免模糊不清、表述不明的条款。
倡导绿色消费
摒弃不良消费习俗，形成绿色健康、节约环保的消费理念。树立“营养、健康、适量、节俭”的饮食理念，拒铺张、摒浪费。弃排场，拒攀比。把节俭节约理念融入到日常生活之中，既能保障身体健康，又能保证粮食不被浪费。
尊重劳动成果，厉行节约，是对历史的尊重，也是对劳动最好的礼献，更是一种社会文明的体现。
6、唐山市市场监督管理局公布制止餐饮浪费行政处罚典型案例（第一批）
勤俭节约、爱惜粮食是中华民族的传统美德；厉行节约、反对浪费也是每个公民应尽的义务。2023年以来，唐山市各级市场监管部门深入落实党中央、国务院决策部署，严格执行《中华人民共和国反食品浪费法》，把制止餐饮浪费作为食品安全监管的重要内容，积极营造“浪费可耻、节约为荣”的社会氛围，积极劝阻食品浪费行为，依法纠正、查处了多起餐饮浪费违法行为，现集中公布一批典型案例。
01
丰润区宏达饭店诱导、误导消费者超量点餐案
02
滦南县发财小吃店诱导、误导消费者超量点餐案
03
丰南区胥各庄镇皓儿酱子料理店未采取措施防止食品浪费案
04
玉田县陈家铺乡剑丽餐厅未主动对消费者进行防止食品浪费提示提醒案
05
迁安市五重安乡鑫鑫向荣麻辣烫店未在醒目位置张贴或者摆放反食品浪费标识案
06
高新技术产业开发区显涛饭店未在醒目位置张贴或者摆放反食品浪费标识案
07
海港经济开发区鑫瑞来饭店诱导、误导消费者超量点餐造成明显浪费案
1、定了！河北计划招聘3670名！
教育部办公厅、财政部办公厅最新发布关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知。2023年全国计划招聘中央“特岗计划”教师52300名，河北设岗数量3670名。
教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知
教师厅〔2023〕1号
河北省、山西省、内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、安徽省、江西省、河南省、湖北省、湖南省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区教育厅（教委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财政局：
为深入贯彻党的二十大精神，进一步落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代教师队伍建设，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，现就做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。
一、政策要点
（一）实施范围。2023年中央“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。
（二）招聘数量。2023年全国计划招聘中央“特岗计划”教师52300名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见2023年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表（附件）。
（三）招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.初中阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
（四）工作重点。保持政策总体稳定，重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教；持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
二、工作要求
（一）积极有效开展招聘工作。各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，提前部署开展2023年特岗教师公开招聘工作。在中央“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，各地要统筹做好地方特岗教师招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。
（二）切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对中央“特岗计划”教师给予工资性补助。教育部、财政部将根据各地2023年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2023年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）系统开展特岗教师培训工作。各地要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。
（四）扎实做好特岗教师信息管理。2023年教育部将继续把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划的基础数据，各地要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据录入和更新工作，并将实际招聘的地方特岗教师纳入数据录入范围，确保特岗教师数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型，对于优秀特岗教师以适当形式予以表彰奖励。
（五）从严开展实施工作监督检查。各地要严格开展“特岗计划”实施和教师保障政策落实工作的监督和检查，重点督查按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县（市、区），要及时予以督促整改。特岗教师保障政策落实存在突出问题的省份，要及时整改，对整改不力的，下一年度将适当核减设岗名额。
附件：2023年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表
教育部办公厅 财政部办公厅
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