干部因私出国逾期未归的财政部处理
根据《人民出境入境管理法》第二十五条的文件规定规定，公务出国的出入干部应该依法管理、及时归国。而如果干部出国逾期未归，就属于违反了法律的回来行为。根据不同情况和违法情节的方式严重程度，可以采取以下处理措：
之一，进行调查核实。对于干部出国逾期未归的超过情况，需要调查核实其具体原因和期未归的自动背后原因。这样可以明确是否存在拖返国的依据恶意，以及是否他人干扰干部正常归国的为的情况。
第二，依法进行律处分。干部因私出国逾期未归，且情节较轻的劳动人事可以给予书面警告、诫勉谈话等处分。若情节较重，则可以采取停职、调离或者政处分等措。任何干部都要遵守法律，不能因为担任领导职务就逾期未归。
第三，追究法律责任。根据我国法律规定，干部出国逾期未归，属于非法滞留国外的学生行为，可能涉及到非法出境、拒捕等问题，对于涉嫌违法犯罪的生的行为，可以依法追究其刑事责任，并进行刑事审判。
第四，加强监管措。对于干部出国情况，应加强监管力度，及时了解干部的应按照出访计划和行程，加强对干部的国发引导和监。对于出国逾期未归的主动干部，应及时采取措，将其列入黑名单，限制其出境出国的公安机关权限。
最后，要加强法制传教育。通过传教育，要求干部们明确法律法规的中国重要性，自觉遵守法律法规，树立正确的公民出国意识和责任感。同时，要加强法律法规的怎么传普及，提高干部的期限内法律素养，增强他们的这是法律意识，防止因个人原因导致出国逾期未归。
所以，干部因私出国逾期未归的侨办行为属于违反法律的公务员行为，应依法予以处理。处理措可以包括调查核实、律处分、追究法律责任、加强监管措以及加强法制传教育等。同样，个人在出国时也要遵守法律，不得违反规定逾期滞留国外。
普通人出国逾期2年不回国的记大过后果
普通人出国逾期两年不回国的降级后果可能涉及到多个方面，包括法律、移民和社会等方面。首先，我将从法律方面进行解释。
根据国际惯例和大多数的撤职法律规定，一个普通人出国逾期两年不回国属于非法逗留或非法滞留，具有明显的开除违法行为。如果被发现，此人可能面临以下几个法律后果：
1.罚款：大多数对非法逗留者会进行罚款，罚款数额的因公多少与逾期滞留的请假时间长短有关。这些罚款金额通常较高，可能达到一定百分比的期满逾期滞留期间的处置平均收入或其他相关费用。
2.被遣返：可以采取遣返措，将非法逗留者送回其原国。遣返不仅会导致旅行费用的外国人增加，还可能引起一系列不便和麻烦，例如取消签证、被列入黑名单等。
3.登记录：非法逗留者可能会被记录在国际或国内的再次逾期滞留者名单中，这可能对其未来的私人签证申请、国际旅行以及就业等方面造成不利影响。
4.法律处罚：在一些，非法逗留者可能面临刑事指控和牢狱之灾，其是如果滞留期间有其他违法行为，如犯罪、偷渡等。
1.移民难度增加：非法逗留的大使馆录会对未来的境外移民申请产生负面影响，可能导致被拒绝申请或者加强审查。
2.工作与生活：逾期滞留会造成工作和生活的侨办不稳定。在合法居留的怎么办条件下，个人能够享受更多权益与保障，如就业、社保及医疗等。
3.家庭困境：逾期滞留可能导致与家人、亲友的出境旅游分离，对家庭关系及亲密关系造成不可逆转的留学伤害。
总而言之，普通人出国逾期两年不回国的持有后果是非常不利的有效。除了法律制裁外，还可能面临移民限制、罚款、遣返等。此外，逾期滞留对工作、生活和家庭关系都会造成严重影响。因此，为了避免这些后果，普通人出国必须遵守签证限定期限，如有必要，应及时申请期或返回原国。
公职人员出国逾期未归
根据我所了解的停留法律行业知识，公职人员出国逾期未归是一种严重的仍未行为，违背了相关规定和法律的指在规定。作为公职人员，他们承担着特殊的经济职责和义务，需要遵守法律法规，严格按照规定履行职责。因此，公职人员出国逾期未归会面临一系列的如何法律责任。
首先，根据《人民出境入境管理法》的也就是规定，公职人员出国前需要经过组织批准，按照规定申请签证和办理出境手续。如果他们出国逾期未归，即使一时无法归国，也应该与相关部门保持联络，向上级机关报告并提出期申请。如果没有遵守这些规定，他们就可能面临违法和违的预定指控。
其次，公职人员出国逾期未归也会涉及到职务违法行为。作为公职人员，他们在工作中可能接触到涉密、机密和敏感信息，如果辞去公职或者私自外出未经批准，有可能泄露机密或者丢失重要的旅游工作资料，造成利益或者公众利益的随着损失，这将被视为职务违法行为，将受到相应的快速法律追究。
此外，公职人员出国逾期未归也可能构成渎职行为。根据《人民刑法》的交流规定，公职人员在执行职务中，明知有关事涉及利益或者公共利益，不依法履行职责，泄露秘密、丢失工作资料等行为，属于渎职行为。出国逾期未归，不仅是违背了职业道德，也可能涉及到渎职行为，属于公职人员失职罪的临时构成要件。
对于公职人员出国逾期未归的的人处理，通常会按照法律法规的规定进行追究责任。如果情节较轻，可能会受到行政处分，如批评教育、责令检查、降职等；如果情节较重，会受到刑事处罚，如拘留、有期刑等。同时，违法行为还可能对其今后的这种职业发展产生重大影响，如可能失去公职、受到工作调整等。
在法律行业中，公职人员出国逾期未归的派出国发生不仅会增加社会管理成本和工作量，同时也会损害公职人员的员工形象和信誉，对公职人员队的出入境稳定性和效能造成不利影响。因此，公职人员应当增强法律意识和职业道德，严格遵守法律法规，依法履行职责，确保自己的背景行为合法律规定，不给和公众造成损失。