在新西兰，如果说有哪些行业永远缺人，一定是幼教和护工。
传说中，这两个职业都相对好移民。
但是现在，越来越多人发现，曾经的“短平快”移民专业也变得没那么简单，难度越来越大。
发现君采访了几位奥克兰的幼教和护工，有还在上学的，有已经上班的，还有毕业了找工作中的，或许能对目前的趋势窥见一斑。
01
“幼教不稳，也不快了”
奥克兰华人移民Emilia今年3月份入学新西兰某学校的幼教GD。
学习幼教的过程并不顺利，面临大大小小的作业和实习，她坦承，最难打交道的其实是大人。
她选择幼教专业是因为中介推荐，跟她说幼教“比较稳”。
受访者供图
“早知道幼教也需要那么久，还不如申请IT硕士，因为我读幼教就是为了移民。”Emilia一直想转行做IT。
她现在一边上学，一边实习，还在自学IT课程，有时候感觉精疲力尽。
Emilia还没开始找工作，就听说有的幼儿园招了不少菲律宾的老师，可以预见，未来的竞争会有多激烈。
受访者供图
随着中位数不断上涨，她也不确定等到毕业的时候，能不能和雇主谈到中位数。
原本的计划是，尽快拿到身份，就转到IT行业，或者考虑去澳洲。
但是现在不确定性太大了，Emilia只能走一步看一步。
新西兰边境开放以来，大批人选择了幼教，很多学校的幼教硕士名额爆满，已经排到了一两年以后。
当这么多学生一起涌向就业市场的时候，会是什么场景呢？
02
“养老院菲律宾人和印度人扎堆”
护工作为绿色清单上的常驻职业，曾经也算“短平快”移民的代表，但今时不同往日了。
华人移民 Lucy拿到了护工L4资质，现在在奥克兰一家养老院上班。
按照政策，她工作满24个月，有认证雇主offer就可以申请居留签证。
她告诉发现君，自从两年转居留的政策出来后，明显感受到护工找工作越来越难了，尤其是认证雇主担保工签的全职岗位。
她有朋友也在养老院工作，“菲律宾人和印度人扎堆”，她这样形容。
工作的竞争变大了，上学的难度也不小。
此前，新西兰有半年的护工L4课程可以选择，只要拿到资质，工作2年后即可申请居民签证。
此外，非业内人士申请读护工L4的门槛也变高了。
以前只要有语言成绩就能申请到，现在申请人必须要拿到一份工作offer才有资格入学。
03
大波劳动力抵达新西兰
过去一年，是新西兰移民“大年”。
新西兰统计局定义移民为“改变居住国的人，不论其国籍或签证状况如何”。
在截至8月31日的年度内，印度移民数量38,197名，排名第一。
菲律宾排名第二，30,350人。
很多学习幼教和护工的同学都深刻地感受到了这波冲击。
另一名幼教Quinn表示，据她了解，今年5月，新西兰一家知名连锁幼儿园引进了1000多名海外幼教，主要来自菲律宾和马来西亚。
受访者供图
Quinn最近学完了幼教13个月的课程，正在找工作中。
她告诉发现君，目前她觉得挺多幼儿园缺人的，中位数也不是问题。
不过，她拥有硕士学位，谈中位数相对容易些。
受访者供图
对于想要进入幼教行业的人，她建议尽快行动，明年中位数涨了以后，形势怎样也不好说。
04
海外直接担保
华人找工作难度加大
之所以有那么多劳动力涌入，一个很大的原因是很多国家，包括新加坡、菲律宾、南非、马来西亚等的学历和工作经验在新西兰是可以认证的。
拿幼教来说，一个有学历和经验的菲律宾幼教，可以通过新西兰资格认证（NZQA）拿到新西兰注册幼教资格。
然后在各大招聘网站上找新西兰的工作，远程面试，成功了就可以拿到雇主担保工签，直接登陆新西兰开始工作。
但是对中国人来说就不一样了，国内的学历和经验都不作数，想要成为新西兰注册幼教，必须有新西兰的学历。
所以申请居留签证方面，这些国家的幼教和护工的流程是：找到工作→申请RV。
而中国移民的流程是：读书拿到学位→找到工作→申请RV→等待NSC，战线大大拉长了。
很多人为了移民而读书，毕业后却发现工作并不好找。
在NSC结果出来之前，想要跳槽和转行的中国申请人没拿到身份，不会轻易辞职，留给后来人的“坑位”也变少了。
而且，现在的经济不景气，想要辞职的幼教和护工也会三思，同样造成工作空缺减少。
跟来自菲律宾、印度、南非等国家的人相比，中国移民的英语能力相对较弱，也增加了找工作的难度。
很多人都反映，菲律宾人工作勤奋，任劳任怨，因此受到雇主的欢迎。
在养老院工作的Lucy表示，她的菲律宾同事干活积极，也会互相帮助。
有很多人开始担心，新西兰补充了这么多有经验的劳动力，绿色清单还稳吗？
05
移民政策“反复横跳”
大选时，各个政党都对移民做出了不同的承诺，工党甚至承诺，如果当选，会对居留10年或以上的逾期居留者进行特赦，引起巨大的争议。
这些花样百出的政策显示出新西兰移民政策的撕裂性和不稳定性。
很多人表示，新西兰的移民政策变化极快，读书的时候还是绿色名单，等到毕业了或许就变天了。
拿6分制来说，发布以来移民局多次更新政策（比如学历认证、过渡签证），几乎平均一周改一次。
而关于雇主认证工签的90天试用期更是“反复横跳”——
之前工党推出的90天试用期造成了很多移民工人受到剥削的局面；
于是移民局推出了新规，从10月29日开始，取消90天试用期；
而国家党上台后，根据“100天行动计划”，又要恢复90天试用期；
新西兰移民与投资协会（NZAMI）主席Arunima Dhingra指出，移民政策的频繁变化正在破坏这个国家。
“作为一个国家，我们需要的是稳定。这些年来，我们的政策发生了很多次的变动，最后成了大杂烩。”
她说，新西兰移民政策连前后一致都做不到，可能会损失很多有价值的移民。
针对现在的情况，有移民中介分析，幼教和护工这道门变窄了，但是还没关闭。
全球经济不景气，就业市场竞争只会越来越大，所以合理的心理预期是必要的。
归根结底，没有真正意义上的捷径。
就算是已经通过幼教和护工成功移民的人，也都在说，这些职业对身体和心理都是极大的挑战。
移民这条路注定充满了艰辛和不确定性。
只有保持竞争力，以不变应万变。
对此你怎么认为呢？
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