上杭县启航研学服务有限公司成立于2022年4月，注册资本1000万元，属上杭县文化旅游发展有限公司下属全资子公司。上杭县启航研学服务有限公司负责实施的龙岩市古田中小学生研学实践教育营地项目(简称：古田研学营地)因业务拓展需要，决定面向社会公开招聘部分岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.有良好的沟通、表达、交流能力，有团队精神及敬业精神，具有一定的创业、创新精神，有强烈的事业心和责任感。
5.身体健康(符合现行公务员考录体检标准及相应岗位的体检要求)，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(二)招聘岗位、人数及资格条件要求
见附件
(三)资格条件要求审核认定
3.年龄要求为18周岁以上、45周岁以内的，即按1976年8月至2004年8月期间出生认定，以身份证为准。
(四)有以下情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及被开除中国共产党党籍的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.现役军人，普通高等院校全日制的在读的非应届毕业生，各类定向培养、委托培养毕业生;
5.聘用后构成回避关系的;
6.法律法规、政策规定不得聘为国有单位工作人员的其他情形的人员(如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等);
7.符合报考条件的机关和国有企、事业单位在编在岗工作人员，须经所在单位和具有人事管理权限的主管部门同意后方可报考。服务基层项目、龙岩市支企服务专员在岗高校毕业生报考的，须经所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意后方可报考。
二、报名及资格审查
(一)报名
2.报名方式：采取现场报名，应聘人员可到(1)上杭县古田镇竹岭村古田研学营地筹备处，联系人：钟先生，联系方式：15985875419;(2)上杭县临城镇龙翔大道6号开元酒店人力资源部，联系人：钟女士，联系方式：18359322502以上两处报名。
3.报名所需提交材料：
应聘人员报名时需填报《应聘人员登记表》1份(见附件1)，并提供招聘岗位所要求的以下相应报名材料(收取的报名资料恕不退还)：
(3)国有企业单位在岗工作人员(含试用期内)或本县机关事业单位在岗编外人员报考的，须提供所在单位和具有人事管理权限的相应主管单位同意报考的证明;服务基层项目、龙岩市支企服务专员在岗高校毕业生报考的人员，须提供所在服务单位和相应项目县级(或以上)主管部门同意报考的证明。
(4)近期一寸同底彩色证件照片3张(1张贴于《应聘人员登记表》上，照片背面用圆珠笔标注姓名)。
(二)资格审查：由负责报名的工作人员按照所应聘岗位的“资格条件要求”进行资格初审，初审合格的，收取报名材料。报名结束后，由公司组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准，资格复审合格人员方可参加招聘面试。
(三)招聘面试：
1.面试。面试采取岗位技能面试方式进行，主要考察考生的岗位技能、语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素质、应变能力等。
2.面试工作由公司组织实施。根据面试结果，确定考察对象。
3.如有报考人员不按考试规定的要求参加面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在面试时违反考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。
4.面试疫情防控要求
(1)根据疫情防控工作有关要求，考生考试时须佩戴口罩，动态“福建健康码”为绿码且“行程卡”显示的行程为低风险地区，出具考前48小时内核酸检测阴性证明并提交《考生健康申明卡及安全考试承诺书》，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考场考试。如我县疫情防控工作有新的要求，将及时通知并按新要求执行。请广大考生做好相关准备。
(2)考生考前须认真阅读并填报《考生健康申明卡及安全考试承诺书》(见附件2)，确认已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。
三、考察、体检
(一)考察
1.考察由公司按有关规定及招聘条件进行，确认考察对象在报名时提交的信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘条件;
2.如有考察不合格或自愿放弃者，该岗位按上述办法依次递补考察对象人选。
(二)体检
1.经考察合格的人员确定为体检对象，由公司按照现行公务员录用体检的相关标准或相关岗位的身体条件标准和要求统一组织体检，虽然体检项目检查合格，但身体条件无法正常履行拟聘用岗位职责的，视为体检不合格;体检费用由体检对象自理;
2.不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格;
四、公示
1.根据考试、考察、体检的结果，由公司研究确定拟聘用人员名单，在上杭县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日;
2.公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。
五、聘用与薪酬待遇
(一)聘用办法
1.正式用工人员：确定的聘用人员与公司签订聘用合同，聘期一年，试用期为1个月，试用期满经考核不合格者取消聘用;聘用期满，经公司考核合格，双方同意，可以办理续聘。
2.劳务派遣人员：确定的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同。
3.招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，相关岗位按上述办法进行递补。聘用人员试用期满考核不合格或半年内因各种原因离职的，将按上述办法依次递补相应岗位人选。
4.聘用人员已与有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。
(二)薪酬待遇
1.工资待遇包括基本工资、岗位工资、职称和资质工资、津贴、奖金等，“五险一金”按照企业职工标准缴交。具体薪酬待遇按公司制订的薪酬管理办法执行;
2.试用(见习)期间的福利待遇按公司有关规定执行。
六、其他事项
1.应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应岗位按上述办法进行递补。
2.有关本次招聘的相关考务信息将通过县人力资源和社会保障局网站予以发布，请应聘人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息，不再另行通知。应聘人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。
七、本招聘方案解释权归属上杭县兴诚实业有限公司、上杭县文化旅游发展有限公司。
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原标题：上杭县启航研学服务有限公司公开招聘古田研学营地部分岗位工作人员方案