浙江工商大学是浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学，浙江省重点建设高校、浙江省“双一流196工程”院校。
坐落于风景秀丽的杭州，前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂，是我国最早创办的商业专门学校之一。百余年来学校一直秉承商科办学传统，坚持走特色办学之路，以经济学、管理学学科为主，理工文法等多学科协调发展，办学水平不断提高。2023年，学校入选浙江省“双一流196工程”院校，统计学入选省登峰学科建设名单，工商管理学、马克思主义理论入选省优势特色学科名单。学校现有下沙、教工路和桐庐3个校区，占地182.67万平方米，全日制本科生29400余人（含独立学院），研究生9000余人。
学校现拥有9个一级学科博士点、7个博士后流动站，16个一级学科硕士点、24个专业学位授权点，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、历史学、哲学、艺术学、交叉学科等10大门类。多年来，学校以实现高水平科技自立自强和建构中国自主知识体系为使命，构建大统计、大管理双核驱动，理工文法协同发展的学科生态体系；实施理工科振兴计划和人文社科繁荣计划，全面开展“数字+”学科行动计划，实现工商文理互为赋能。农业科学、工程科学、计算机科学、环境/生态学、化学、一般社会科学、经济学与商学等7个学科进入ESI全球排名前1%，其中农业科学进入前2.1‰、一般社会科学进入前5.3‰。“2025软科中国最好学科排名”，学校有14个学科上榜，其中工商管理学进入全国前3%，入选“中国顶尖学科”，2个学科进入前7%，共7个学科进入前20%。近年来，国家社科基金立项数稳居全国前列，连续保持高位运行。
学校现有教职工2770余人，其中专任教师2150余人，博士生导师130余人，正高职称410余人，副高职称710余人。拥有首席科学家、发达国家院士、国家杰青、国家优青、浙江省特级专家、国家“万人计划”、百千万人才工程国家级人选等高层次人才70余人次、省部级人才100余人次，享受国务院政府特殊津贴人员20余人。
2004年，时任浙江省委书记习近平同志考察我校时提出：“浙江工商大学在浙江省人才培养工作中具有举足轻重的地位。希望浙江工商大学全体教职工要把握历史责任，把学校办好，使浙江工商大学成为一所在全国有位置，在全省很重要的学校。”学校将贯彻落实2004年习近平同志视察我校时重要指示精神和2021年校庆时对学校的祝贺关爱，秉承“诚、毅、勤、朴”校训，聚焦高质量发展，奋力建设立足浙江、服务国家、贡献人类的卓越大学。
竭诚欢迎海内外英才加盟浙商大，共创卓越！
02招聘计划
学校常年招聘各学科优秀人才，并欢迎依托我校申报各类国家、省市级人才项目。具体招聘岗位及条件如下：
*业绩突出者可适当放宽年龄条件。本校学科带头人招聘的其他岗位年龄条件均按此标准掌握。
学校现设工商管理、统计学、食品科学与工程、应用经济学、法学、马克思主义理论、外国语言文学等7个博士后流动站。
各博士后流动站面向管理学、统计学、经济学、金融学、食品科学与工程、环境科学与工程、化学、计算机科学与技术、管理科学与工程、法学、比较文学、语言学、马克思主义理论、中国党史党建、政治学等相关专业学科的优秀博士招收博士后研究人员，招收类型包括师资博士后、学科博士后、境外博士后和联培博士后。
浙江工商大学博士后研究人员进出站考核条件及待遇标准
博士后招收详情
03招聘程序
报名和资格审查
本招聘计划全年实施，择优录取。由各用人部门根据报名情况，定期组织考试（面试）。组织考试（面试）人数不受最低开考比例限制。
具备博士学位的应聘者，须登录浙江工商大学人才招聘系统，完成注册并在线提交应聘申请，或向招聘计划表中相关岗位联系人咨询应聘事宜。报名时一般应提供的材料包括：学历和学位证书、职称证书、近3年代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等。
个别面向硕士研究生招聘的岗位，学校将根据用人部门的实际工作需要，由校人事处适时组织招聘，并在学校网站“人才招聘”下“招聘公告”栏目另行发布招聘公告，应聘者需在公告指定时间内按规定报名方式进行报名，未按公告要求的时间和方式提交的报名，原则上不予受理。
考试、考核
考试主要采用面试、试讲、答辩等方式进行；业绩突出的正高级专业技术任职资格的人员，学校可以采用直接考核的方式决定是否聘用。
考核主要包括政治审查、业绩评估、专项素质测评、实习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。
体检
参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行。
04聘用待遇
按照学校有关规定执行，特别优秀的引进人才，可按“一人一议”或“一事一议”另行确定。
05联系方式
通信地址：杭州市下沙高教园区学正街18号（邮政编码：310018）
咨询电话：0571-28877288（人事处），28875311（人才办）