法学博士，现任行政管理系教授，博士生导师。长期从事政府人事管理、地方治理与公共政策领域的研究，在中国治理的政策过程、国家治理逻辑视角下的干部人事制度及其改革等领域取得了系列有影响的研究成果。
法学博士，现任行政管理系教授，博士生导师。长期从事政府人事管理、地方治理与公共政策领域的研究，在中国治理的政策过程、国家治理逻辑视角下的干部人事制度及其改革等领域取得了系列有影响的研究成果。
政府人事管理、公共政策、地方治理
政府人事管理、公共政策、地方治理
本科生课程：公共行政学、国家公务员制度硕士研究生课程：公务员制度比较研究 博士研究生课程：公共管理研究方法（合讲） MPA课程：公共政策分析（合讲）
本科生课程：公共行政学、国家公务员制度
硕士研究生课程：公务员制度比较研究
博士研究生课程：公共管理研究方法（合讲）
MPA课程：公共政策分析（合讲）
1、教育部人文社会科学研究2006年度规划项目《城市社区治理结构与社区公共生活质量研究》(06JA810007)2、教育部重大招标课题《加强与改进社会管理研究》（ 07JZD0026）之子课题“社区在社会管理中的功能与运作”3、南京市规划局南京市民政局委托横向课题《基于和谐社会要求的保障设施研究》4、国家社会科学基金项目《党政干部分类管理制度研究》（10BZZ018）5、江苏省政府办公厅、省行政管理学会2011年重点课题《江苏政府公共政策执行力与政策效能研究》6、国家社科基金重大招标项目“中国特色社会主义社会管理体系研究”（ 11＆ZD070）之子课题“社会管理体系创新：基于跨域合作的府际整合机制建构研究”7、江苏省公务员管理局委托课题（2011）《建立公务员岗位职责规范研究》 8、江苏省委组织部委托课题（2012）《竞争性选拔科学化和民主化关系研究》9、中共南京市委市级机关工作委员会委托课题（2013）《南京市市级机关处室作风建设群众评议的优化方案研究》10、江苏省公务员管理局委托课题（2013）《公务员公开遴选职位匹配性研究》 11、江苏省社科研究（人才发展）课题（2013）《竞争性选拔质量评估制度研究》 12、江苏省公务员局、江苏省行政管理科学研究所委托课题（2014）《公务员培训效果评估体系研究》13、2015年度江苏省决策咨询研究基地立项课题《江苏省干部考核评价体系改革研究》 14、教育部社科基地重大项目《创新驱动与政府角色》(16JJD630009)之子课题15、国家社会科学基金重点项目《促进参与和公正分配的公共政策体系研究》（16AZD027）之子课题16、国家公务员局委托课题（2017）《分类框架下公务员的精准科学管理研究》 17、江苏省社科应用研究（人才发展）课题（2017）《借鉴大数据理念和技术提升领导人才考核评价工作水平研究》18、南京市政府办公厅委托课题（2017）《南京市政务公开工作创新与实践对策研究》 19、国家社会科学基金重大项目 “国家治理现代化与行政管理制度体系创新研究” （17ZDA105）之子课题20、江苏省公务员局委托课题（2018）《江苏省公务员考录政策与报考人员结构之关系研究》21、江苏省公务员局委托课题（2018）《专业化视角下的公务员交流制度研究》22、南京市政府办公厅委托课题（2018-2021）《政务公开第三方测评及研究》 23、中共中央组织部委托课题（2019）《市级机关公务员考录体系研究》 24、江苏省政府办公厅委托课题（2021）《江苏省政务公开第三方评估》
1、教育部人文社会科学研究2006年度规划项目《城市社区治理结构与社区公共生活质量研究》(06JA810007)
2、教育部重大招标课题《加强与改进社会管理研究》（ 07JZD0026）之子课题“社区在社会管理中的功能与运作”
3、南京市规划局南京市民政局委托横向课题《基于和谐社会要求的保障设施研究》
4、国家社会科学基金项目《党政干部分类管理制度研究》（10BZZ018）
5、江苏省政府办公厅、省行政管理学会2011年重点课题《江苏政府公共政策执行力与政策效能研究》
6、国家社科基金重大招标项目“中国特色社会主义社会管理体系研究”（ 11＆ZD070）之子课题“社会管理体系创新：基于跨域合作的府际整合机制建构研究”
7、江苏省公务员管理局委托课题（2011）《建立公务员岗位职责规范研究》
8、江苏省委组织部委托课题（2012）《竞争性选拔科学化和民主化关系研究》
9、中共南京市委市级机关工作委员会委托课题（2013）《南京市市级机关处室作风建设群众评议的优化方案研究》
10、江苏省公务员管理局委托课题（2013）《公务员公开遴选职位匹配性研究》
11、江苏省社科研究（人才发展）课题（2013）《竞争性选拔质量评估制度研究》
12、江苏省公务员局、江苏省行政管理科学研究所委托课题（2014）《公务员培训效果评估体系研究》
13、2015年度江苏省决策咨询研究基地立项课题《江苏省干部考核评价体系改革研究》
14、教育部社科基地重大项目《创新驱动与政府角色》(16JJD630009)之子课题
15、国家社会科学基金重点项目《促进参与和公正分配的公共政策体系研究》（16AZD027）之子课题
16、国家公务员局委托课题（2017）《分类框架下公务员的精准科学管理研究》
17、江苏省社科应用研究（人才发展）课题（2017）《借鉴大数据理念和技术提升领导人才考核评价工作水平研究》
18、南京市政府办公厅委托课题（2017）《南京市政务公开工作创新与实践对策研究》
19、国家社会科学基金重大项目 “国家治理现代化与行政管理制度体系创新研究” （17ZDA105）之子课题
20、江苏省公务员局委托课题（2018）《江苏省公务员考录政策与报考人员结构之关系研究》
21、江苏省公务员局委托课题（2018）《专业化视角下的公务员交流制度研究》
22、南京市政府办公厅委托课题（2018-2021）《政务公开第三方测评及研究》
23、中共中央组织部委托课题（2019）《市级机关公务员考录体系研究》
24、江苏省政府办公厅委托课题（2021）《江苏省政务公开第三方评估》
代表性论文：
1、《模仿与失范——从制度创新看发展中国家早期公务员制度的特点》，《江海学刊》第六期。中国人民大学书报资料中心《政治学》1998年第1期全文转载
2、《从个人理性到集体理性——对管理核心问题的思考》，《南京社会科学》第七期。中国人民大学书报资料中心《管理科学》1999年第6期全文转载
3、《政治学中的新制度主义》，《南京大学学报》2002年第1期
4、《政策过程阶段论》，《南京社会科学》2002年第3期
5、《后官僚制下的政府人事管理——兼论其对中国政府人事制度改革的适用性问题》，《中国行政管理》2002年第5期
6、《中国立法听证会效能研究》（二作），《南京社会科学》2004年第1期，收入杨雪冬、陈家刚主编《立法听证与地方治理改革》，中央编译出版社，2004年
7、《中国大陆地区政治学发展报告（2000—2004年）——以CSSCI为基础的评价》（二作），《江海学刊》2006年第3期，中国人民大学书报资料中心《政治学》2006年第9期转载
8、《治理视角下的社区矫正政策》，《江苏行政学院学报》2008年第1期，中国人民大学书报资料中心《社会学》2008年第5期全文转载
9、《中国政治学研究概况分析（2005-2006）——基于CSSCI的分析》，《重庆大学学报》2008年第5期，中国人民大学书报资料中心《政治学》2009年第1期全文转载
10、《中国城市社区治理结构类型化研究》，《南京大学学报》2008年第4期，中国人民大学书报资料中心《社会学》2009年第2期全文转载
11、魏姝，2009，《政治学研究领域学者和机构的学术影响分析——基于CSSCI（2005－2006年）数据》，《西南民族大学学报》（人文社科版），2009年第2期
12、魏姝，2009，《中国政治学研究热点与趋势分析（2005-2006）——基于CSSCI的分析》，《重庆大学学报》2009年第2期
13、《社区公共生活质量-中国城市社区发展目标的理论分析》，《江苏行政学院学报》2009年第5期
14、《服务型政府模式下政府人事制度的理想类型研究》，《中国行政管理》2010年第8期，人大复印资料《公共行政》2010年第11期转载
15、《从控制到治理绩效：中国党政干部分类制度改革研究》，《江苏行政学院学报》2011年第2期, 人大复印资料《公共行政》2011年第6期全文转载
16、《性别因素在公务员录用和晋升中的影响——代表性官僚制理论视角下的分析》，《妇女研究论丛》2011年第2期
17、《知易行难：“十一五”期间中国政治学研究方法的进展与反思》，《江海学刊》2011年第2期, 人大复印资料《政治学》2011年第6期全文转载
18、《民主行政与行政民主——兼论中国行政改革的方向与困境》，《江苏行政学院学报》2012年第1期，人大复印资料《公共行政》2012年第5期全文转载
19、《政策类型与政策执行——基于多案例比较的实证研究》，《南京社会科学》2012年第3期。收入“复旦发展与政策评论”第一辑《实施公共政策：来自跨学科的声音》，上海人民出版社，2013年4月版
20、《政策类型理论的批判及其中国经验研究》，《甘肃行政学院学报》2012年第2期,人大复印资料《公共行政》2012年第8期全文转载
21、《府际关系视角下的政策执行》，《南京农业大学学报》2012年第3期
22、《中国官员激励机制的发展与改革》，《江苏行政学院学报》2013年第4期。人大复印资料《公共行政》2013年第10期和《管理科学》2013年第10期全文转载
23、《我国基层人大代表的代表性分析》，《江苏行政学院学报》2014年第6期。人大复印资料《中国政治》2015年第1期全文转载
24、《从组织渗透到多元化策略：执政党对人大的领导与控制方法研究》，《江苏行政学院学报》2015年第4期。人大复印资料《中国共产党》2015年第10期全文转载
27、《效率机制还是合法性机制：发达国家聘任制公务员改革的比较分析》，《江苏社会科学》2017年第3期。人大复印资料《公共行政》2017年第8期全文转载
28、《控制官僚：中国模式及其演变》，《学海》2017年第5期
29、《干部制组织还是科层制组织》，《南京社会科学》2018年第1期。人大复印资料《公共行政》2018年第6期全文转载
30、《官员晋升激励与政策执行绩效的实证研究》（通讯作者），《江苏行政学院学报》2018年第4期
31、《政策爆发:非渐进政策扩散模式及其生成逻辑》（二作），《江苏社会科学》，2018年第5期
32、《发达国家公务员专业化的演变及其启示》（二作），《南京大学学报》，2018年第6期
33、《中国公民参与机制类型及其选择逻辑——基于102个案例研究的再分析》（二作），《上海行政学院学报》2019年第1期。《高等学校文科学术文摘》2019年第3期转载
34、《制度逻辑视角下的中国公务员分类管理改革研究》（通讯作者），《中国行政管理》，2019年第2期
35、《分权对腐败的影响——基于45国2000～2010年的数据分析》（二作），《经济社会体制比较》，2019年第2期
36、《政策扩散视域下的地方政府政策创新持续性研究:一个整合性理论框架》（二作），《学海》2019年第3期
37、《中国公民参与的形式与结果:对102个案例研究的再分析》（二作），《东南学术》，2019年第4期
38、《单位制视角下中国城镇居民的环保公众参与行为差异分析》（二作），《中南大学学报》（社会科学版），2019年第5期
39、《政策爆发生成机理：影响因素、组合路径及耦合机制——基于25个案例的定性比较分析》（二作），《公共管理学报》，2020年第2期
40、《政府考察学习如何影响政策扩散?——以县级融媒体中心政策为例》（二作），《公共行政评论》，2020年第5期
代表性著作、教材：
1、《东亚公共行政比较研究》（二作），南京大学版社，2002
2、《政策中的制度逻辑——美国高等教育政策的制度基础》，南京大学出版社，2007
3、《政治学研究方法》（国家“十一五”规划教材）（二作），江苏教育出版社，2007
4、《公共行政学》（第二执行主编），高等教育出版社，2009
1、《东亚公共行政比较研究》，2003，江苏省第八次哲学社会科学优秀成果三等奖2、课题《竞争性选拔科学化和民主化关系研究》在2012年度全国组织系统领导干部考试测评优秀调研课题评选中获一等奖，并被评为江苏省党建学会党建调研课题优秀成果特等奖3、课题《竞争性选拔质量评估制度研究》，2013年度省社科应用研究精品工程奖优秀成果一等奖4、指导的MPA学生倪敏同学的学位论文《基于柯氏四级评估模型下的公务员培训评估研究》荣获2014年度江苏省优秀专业学位硕士论文5、2016年度南京大学中国银行教师教学成果奖奖教金二等奖6、指导的本科生刁欣恬（2012级）同学的毕业论文《土地流转政策满意度研究》在2016年度南京大学本科优秀毕业论文评选中荣获特等奖7、指导硕士生参加“案例中心杯”第二届中国研究生公共管理案例大赛获得全国二等奖（前16强）8、2017年承担的课题《江苏省公务员分类管理改革实证研究》在2018年荣获“首届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果”一等奖9、南京大学首届（2019）“我最喜爱的研究生生涯导师”
1、《东亚公共行政比较研究》，2003，江苏省第八次哲学社会科学优秀成果三等奖
2、课题《竞争性选拔科学化和民主化关系研究》在2012年度全国组织系统领导干部考试测评优秀调研课题评选中获一等奖，并被评为江苏省党建学会党建调研课题优秀成果特等奖
3、课题《竞争性选拔质量评估制度研究》，2013年度省社科应用研究精品工程奖优秀成果一等奖
4、指导的MPA学生倪敏同学的学位论文《基于柯氏四级评估模型下的公务员培训评估研究》荣获2014年度江苏省优秀专业学位硕士论文
5、2016年度南京大学中国银行教师教学成果奖奖教金二等奖
6、指导的本科生刁欣恬（2012级）同学的毕业论文《土地流转政策满意度研究》在2016年度南京大学本科优秀毕业论文评选中荣获特等奖
7、指导硕士生参加“案例中心杯”第二届中国研究生公共管理案例大赛获得全国二等奖（前16强）
8、2017年承担的课题《江苏省公务员分类管理改革实证研究》在2018年荣获“首届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果”一等奖