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一、休学还要交学费和住宿费吗
休学是否需要交学费和住宿费，要根据学校规定和具体情况判断。
对于学费，一般而言，休学期间学生未正常接受学校教学服务，学校不会收取该阶段学费。学生复学后，按所在年级标准缴纳学费。不过，若学校采取学年制收费，且学生已提前缴纳一学年学费，休学期间可能不会退还相应学费，但会在后续学习中进行合理抵扣。
住宿费方面，通常学生休学后不再使用学校宿舍，学校应退还或减免休学期间住宿费。但也存在部分学校规定，学生一旦缴纳住宿费，无论是否休学，都不予退还。
学生遇到此类问题，可查看学校相关规章制度，里面会有明确说明。若仍不清楚，可向学校财务处、教务处等部门咨询，以了解具体政策和处理方式。若与学校就费用问题产生争议，可通过合法途径维护自身权益。
二、休学后学费和住宿费怎么办
学生休学后，学费和住宿费的处理通常有相关规定。
住宿费方面，同理，休学期间学生未使用宿舍，学校会退还相应住宿费。若学生在学期中途休学，学校会根据实际住宿时间计算费用，将剩余住宿费返还。不过，有些学校可能会扣除一定的管理费用等。
学生休学时，应及时与学校财务部门或相关管理部门联系，按学校要求办理退费手续。需提供休学证明等相关材料，学校审核通过后会进行退费操作。总之，学生有权要求学校合理处理休学后的学费和住宿费问题。
三、休学用不用交学费和住宿费
学生休学期间是否缴纳学费和住宿费，需依据学校规定与具体情况判定。
通常而言，学费方面，学生休学后未在校接受教学服务，学校一般不会收取该阶段学费。因为学费是针对学生在校学习期间所享受的教育资源和教学服务而收取的费用，休学期间学生未参与这些，所以不用缴纳。不过，也有些学校会要求学生预缴学费，之后再根据实际学习情况多退少补。
住宿费方面，休学学生不在校住宿，学校大多不会收取休学期间住宿费。住宿费的收取和学生实际使用宿舍的情况相关，学生休学就不再使用宿舍，自然无需缴纳。但有的学校可能规定住宿费按学年一次性收取，若休学发生在学年中，已缴纳的住宿费可能不会退还。
建议你向所在学校的教务处、财务处等相关部门咨询，以了解学校具体政策和处理办法。
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工伤意外险能报销误工费吗?工伤意外险一般不直接报销误工费，主要赔偿身故、伤残及医疗费用。工伤时，职工停工留薪期工资由单位按月发，弥补误工损失。若保险合同有特别约定，可按约定报销误工费，关键看合同条款。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工人在工厂死亡赔偿多少钱?工人在工厂死亡赔偿金额依情况而定。工亡赔偿含6个月统筹地区上年度职工月均工资丧葬补助金等；非工亡且工厂有过错，按过错担责，金额结合实际定。还受责任认定等影响，可协商，不成可仲裁或起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤过后误工费怎么赔的?工伤赔偿里的误工费即停工留薪期工资。赔偿方式：依诊断、休假证明或劳鉴委确定时长，一般不超12个月，可适当延长；原工资待遇不变，单位按月支付；由单位支付且不得解约。拒付或有争议可维权解决。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工地死亡赔偿金如何支付?工地死亡赔偿金支付流程：先确定赔偿责任主体，工伤死亡分单位缴纳或未缴纳工伤保险及第三人侵权情况；再进行工亡认定，家属提交材料申请；接着计算赔偿金额，含多项补助金；最后支付，基金或单位按规定支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工伤误工费如何算?工伤误工费即停工留薪期工资。计算上，停工留薪期内原工资福利不变，由单位按月支付，原工资不含加班工资，通常以受伤前12个月平均工资算。期限一般不超12个月，特殊可延长。还举了小李的例子说明。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
非农业户口的家庭，每个月可以得到210元人民币的补助；如果是两个及以上的遗属，每个人每月可以得到190元人民币的补助；而农业户口的家庭，每个月可以得到170元人民币的补助；如果是两个及以上的遗属，每个人每月可以得到150元人民币的补助。
1.死亡赔偿金：按照城镇居民人均可支配收入，乘以二十年计算。2.丧葬费用：除以二。3.交通费用：在2000至5000元之间。4.住宿费用：在2000至5000元之间。5.亲属误工费用：以亲属日平均工资为基础，按三倍系数乘以连续15天的时间。6.被抚养人生活费用：[父母生活费用]城镇标准：24105.6乘以[20减去（实际年龄减去60岁）再除以兄弟姐妹数量][子女生活费...
一般是半个月能下来。丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由职工原工作单位支付。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿，享受抚恤金的人必须同时符合两个条件：1、是死者的直系亲属;2、这些亲属的生活是主要依靠死者生前扶养的。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
在所涉及到的交通事故中，倘若80岁的老年人不幸离世，其理赔过程中所涵盖的主要赔偿项目可包括：丧葬费、死亡赔偿金以及被抚养人生存费用等三大部分。其中关于丧葬费方面，需依据起诉方所在地的上一年度职工月均工资为参照，以六个月总金额为上限进行核算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
针对五保户在遭遇车祸后身亡所产生的赔偿金分配归属这一问题，主要应依据死者是否具备遗嘱继承人或法定继承人身份来加以判定。倘若无遗嘱继承人或法定继承人存在，抑或是在死者生前已身为集体所有制经济组织中的一员，那么赔偿金便应当全数归属于该集体所有制经济组织。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
喝醉酒后死亡，责任人需对其进行赔偿。损失包括医疗费、误工费、交通费及死亡赔偿金等。医疗费以医院收据为准，误工费按受害者误工时长和收入计，交通费以实际花费算，死亡赔偿金则为上年平均工资20倍。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
针对没有固定收入的受害者，如能提供近三年内平均收入状况的相关证据：误工费则等于误工天数乘以最近三年的平均收入水平（即每元每天的收入）；若无法提供此类证据：误工费将按照误工天数乘以同行业或相似行业上一年度职工的平均工资（即每元每天的收入）来计算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
您好，是需要咨询还是委托
您的网约车属于经营性车辆，因维修无法营运期间的合理收入损失，事故责任方依法应当赔偿。赔偿的核心是弥补您因车辆停运而实际减少的净收入。索赔的关键证据要想成功获得赔偿，您需要准备一份扎实的"证据链"，主要围绕以下三个方面：1. 证明停运时间：维修机构出具的维修工单或提车单是关键，上面应明确记录车辆送修和取回的日期，以计算13天的具体停运期。2. 证明收入水平：您需要提供事故发生前较长时期的收入流水记录，例如网约车平台出具的流水明细或收入证明。这是计算您日均损失的基础。3. 证明营运资质：准备好您的 《网络预约出租汽车运输证》 和 《网络预约出租汽车驾驶员证》 。这是证明您合法营运、索赔主体适格的重要文件。损失的计算方法停运损失的计算公式一般为：日均净收入 × 合理的停运天数。· 日均净收入：可根据您事故前一段时期（如近3-6个月）的营运总收入，在扣除必要的平台抽成、燃油/电费、车辆折旧等运营成本后，计算得出日平均利润。· 停运天数：您提到的13天维修期是核心依据。请确保维修时间合理，如果车辆损伤程度与13天的维修期明显不匹配，责任方可能会提出异议。维权步骤建议1. 优先协商：首先收集齐上述证据，与责任方及其保险公司进行沟通协商。清晰地向他们展示您的损失计算方式和依据。2. 申请调解：若协商不成，您可以请求处理事故的交警部门或人民调解委员会进行调解。3. 提起诉讼：如前两步均无法解决问题，最后且最有效的途径是向人民法院提起诉讼。只要您的证据充分、诉求合理，法院通常会支持您的索赔请求。
你开公司车出去拿货属于执行工作任务，因突然昏厥撞电线杆致车辆报废，大概率无需承担主要赔偿责任，仅在特定情形下需分担部分损失，车辆未买保险和未报警的责任多由公司承担，具体分析如下：1. 责任认定核心结论：依据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员执行工作任务造成他人损害（或自身一方财产损失，此处延伸至职务行为导致的用人单位财产损失），由用人单位承担责任。你突然昏厥属于意外状况，并非故意违规，也不属于酒驾、超速等重大过失情形，所以主要责任在公司，你通常无需承担赔偿责任。而车辆未买交强险及其他商业险是公司作为车辆所有人的过错，未履行法定投保义务；未报警虽导致无交警责任认定书，但此次是单方事故且为自身昏厥引发，未报警的过错影响较小，该责任也主要由公司承担（毕竟公司对车辆运营有管理义务，可督促员工事故后报警）。2. 特殊情形下的责任分担：若公司能举证证明你事前就知晓自己有易引发昏厥的严重疾病，却隐瞒病情仍驾车执行任务，此时你存在一定过错，公司承担赔偿责任后，可向你追偿部分损失。另外，若经相关鉴定，昏厥是因你自身故意熬夜、滥用药物等个人不当行为导致，你也需根据过错程度分担部分损失。不过这种情况下你大概率仅承担次要责任，具体比例无明确法定标准，多由双方协商或法院结合过错程度判定，通常在10%-30%左右。3. 赔偿金额的相关说明：赔偿金额核心是车辆报废时的实际价值，一般按车辆购买时的价格，扣除使用年限对应的折旧费用、车辆残值后计算。比如一辆购买价10万元、使用3年，年均折旧率约10%-15%的车辆，报废时实际价值大概在5.5万 - 7万元。若你无过错，这笔费用由公司自行承担；若你需分担责任，就按上述确定的责任比例支付对应金额，比如承担20%责任时，大概需赔偿1.1万 - 1.4万元。建议你保留外出拿货的相关凭证（如工作群消息、货物单据等），用以证明是执行工作任务，同时准备好就医记录，证实昏厥的突发性和客观性，后续可与公司协商处理车辆损失事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼维权。