昆明市老年人活动中心招聘劳务派遣工作人员公告(人)

受昆明市老年人活动中心委托,昆明厚致百盈企业管理有限公司面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优原则,面向社会统一招聘。

二、招聘岗位基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律,政治可靠,品行端正。

(三)热爱老龄事业,责任心强,具有良好的协作精神。

(四)具备应聘岗位所需要的学历学位、专业知识和业务能力等要求。

(五)符合岗位所需的身体条件。

(六)有下列情况之一的,不得参加公开招聘:

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

3.因犯错误正在接受审查,或受处分且处分期未满的;

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或未解除劳动(合同)关系的;

5.现役军人、在校大学生;

6.其他不符合招聘资格条件的。

三、招聘岗位及要求

(一)财务辅助岗位1名

岗位要求:

1.会计学、财务管理专业毕业,本科及以上学历;

2.35周岁及以下(1987年5月以后出生);

3.有两年以上财务会计核算工作经验,有会计职称及事业单位财会工作经验者优先;

5.熟练使用MS Office办公软件,熟悉使用财务信息一体化系统;

6.认真细心、为人正直、责任心强,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神;原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实,保密意识强;

7.持有中华人民共和国机动车驾驶证C1及以上,熟悉昆明市市区道路情况,驾驶技术良好。

(二)办公室辅助岗位1名

岗位要求:

1.具有本科及以上学历,专业不限,35周岁及以下(1987年5月以后出生);

2.熟练使用计算机,有较强的文字处理能力,有两年以上从事办公室工作的经验;

3.认真细心、为人正直、责任心强,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神;原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实,保密意识强。

(三)总务科辅助岗位1名

1.具有大专及以上学历,专业不限,35周岁及以下(1987年5月以后出生);具备总务科岗位工作需要,能从事特种设备作业及维修,开展应急性救援及卫生急救,并提供相应证书者,年龄可放宽至40周岁及以下(1982年5月以后出生);

2.熟练使用计算机,有较强的文字处理能力,有两年以上从事办公室工作的经验;

3.认真细心、为人正直、责任心强,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神;原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实,保密意识强。

4.有中华人民共和国机动车驾驶证C1及以上,熟悉昆明市市区道路情况,驾驶技术良好。

四、用工性质

本次招聘岗位实行劳务派遣制用工,与昆明厚致百盈企业管理有限公司签订劳动合同。聘用人员实行合同管理,按《劳动合同法》与昆明厚致百盈企业管理有限公司签订劳动合同,试用期考核不合格的不予正式聘用。

五、福利待遇

1. 实发工资标准约为3500元/月,试用期工资标准按80%计发,试用期二个月。

2.报名地点:昆明市春城路289号国贸中心10号门写字楼一楼113室。

3.报名材料:携带身份证、户口簿、毕业证、学历认证报告、资格证书的原件及复印件,本人免冠彩色半寸照片1张。

七、考试

考试分为笔试和面试二个环节。

(一)考核方式:笔试+面试,按各50%的比例计算综合成绩。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各类成绩折算如出现小数,按照四舍五入保留小数点后两位计算。如出现综合成绩相同情况,依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

(二)考试内容:笔试采取闭卷方式进行,内容包含时事政治、计算机实操、公文写作等。

八、体检

通过面试的应聘人员等额进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由应聘人员自行承担,体检可复检1次。如出现体检不合格或自动放弃的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

九、其他事项

昆明厚致百盈企业管理有限公司

原标题:2023年昆明市老年人活动中心招聘劳务派遣工作人员公告(3人)

THE END
0.昆明劳务派遣工资标准免费法律咨询昆明劳务派遣工资标准需综合多方面因素考量。正常情况下,劳务派遣工享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动报酬分配办法。其工资应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资构成一般包含基本工资、绩效工资、加班工资等部分。基本工资通常根据当地的最低工资标准、行业水平以及劳动者的工作经验、技能等确定。绩效工资则与劳动jvzquC41o0<7nj|0ep5rwnxvkqt07<98;;780jxrz
1.昆明劳务派遣工资标准用人单位必须按照规定为劳务派遣工缴纳社会保险,保障其基本权益。总体而言,昆明劳务派遣工资标准涵盖多个方面,以确保劳动者能获得合理的劳动报酬和相应福利。劳动者如遇工资发放等问题,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式解决。 以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。 我也要提问 jvzquC41x0<7nj|0ep5xgwic19?57;870cyqz
2.昆明劳务派遣公司行政人事本科工资待遇(招聘要求)说明:昆明劳务派遣公司行政人事本科工资按经验统计,1-3年工资¥5.3K 昆明劳务派遣公司行政人事本科工作区域:主要分布在官渡区 官渡区 ¥5.3K 100%(1) 说明:昆明劳务派遣公司行政人事本科工作区域主要分布如下: 官渡区占100%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。 热门jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8xcncxz1tzpokth/npi|nfppwgpunj1niw41oof6qcqy{qcrvkcp5
3.昆明官渡区劳务派遣公司普工工资待遇(招聘要求)昆明官渡区劳务派遣公司普工招聘工资收入一般多少钱一个月? 95.3%岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W。 按学历统计,大专工资¥7.0K。 按经验,3-5年工资¥5.3K。 就业前景怎么样?市场需求:2025年招聘职位235个,占昆明官渡区劳务派遣公司18.403%。 搜索: jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8xcncxz1tzpokth/yziqpm0c{jc47622<4kpf3mcx|wrcorkjs1
4.13年经验昆明劳务派遣公司人事工资待遇(招聘要求)1-3年经验昆明劳务派遣公司人事招聘工资收入一般多少钱一个月? 87.5%岗位拿¥4.5-8K/月,年薪¥5-10W,2025年较2024增长了9%。 按学历统计,大专工资¥5.5K。 就业前景怎么样?市场需求:2025年招聘职位5个,占1-3年经验昆明劳务派遣公司3.704%。 工作区域,主要分布在官渡区,五华区。 jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8xcncxz1tzpokth/{jpujo0gu31kte/ufqywvbkzncp1
5.2025年昆明市五华人民医院招聘6名派遣制工作人员公告对公示无异议人员,与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》实行劳务派遣用工。聘用人员按国家规定实行试用期,试用期满考核合格者,薪酬待遇参照《昆明市五华区人民医院劳务派遣员工工资待遇管理规定》薪酬标准执行。 五、附则 (一)本公告未尽事宜由云南利昇人力资源服务有限公司负责解释。 jvzquC41{p4iwjyw0eun1;5471694B43;8?99<3jvor
6.我被昆明一家劳务派遣以18元至20元每小时的工价安排来到东莞打工,而我被昆明一家劳务派遣以18元至20元每小时的工价安排来到东莞打工,到了东莞后东莞的黄江志远劳务派遣给我签了一份合同(只有一份他们自己拿着)。内容很简单,干满6个月,每个月按照14元每小时的工价发工资,若干不到20天的话要如何如何扣钱(具体我记不清了),而且是按每小时10元的工价结算工钱,也没有说明是让jvzquC41ejooc7kkpfrby7hp1cyl1zzguvopph94:8?55:3jvor
7.昆明市卫生健康委员会面向社会招聘劳务派遣工作人员公告(10人【导读】昆明市卫生健康委员会面向社会招聘劳务派遣工作人员公告(10人)工资:4000 元/月(包含养老、失业、医疗保险个人部分及大病、工伤、意外伤害保险);疫情值班值守期间提供三餐。报名时间:自招聘公告发布之日起至 2022 年 7 月 3 日(星期日)17:00 时止。 jvzquC41{p4iwjyw0eun1;5441674A437:68:A3jvor
8.昆明官渡区劳务派遣公司人事大专工资待遇(招聘要求)昆明官渡区劳务派遣公司人事大专招聘工资收入一般多少钱一个月? 100%岗位拿¥3-8K/月,年薪¥4-10W。 按经验,1-3年工资¥5.8K。 就业前景怎么样?市场需求:2025年招聘职位5个,占昆明官渡区劳务派遣公司大专10.638%。 搜索: 更多条件(地区、学历、经验、行业、规模) jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8xcncxz1tzpokth/{jpujo0c{jc47622<4gfw70kwi/ncuxwyfkskgo1
9.昆明劳务派遣公司普工初中工资待遇(招聘要求)昆明劳务派遣公司普工初中工作区域:主要分布在官渡区,五华区 官渡区 ¥6.6K 63.2%(12) 򀀩 五华区 *** 呈贡区 *** 说明:昆明劳务派遣公司普工初中工作区域主要分布如下: 官渡区占63.2%,五华区占10.5%,呈贡区占10.5%,想知道其他区域占比及工资多少?请点击查看, 统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。 jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8xcncxz1tzpokth/yziqpm0gmz71kte/ufqywvbkzncp1