办理劳务派遣资质，需按以下流程进行：
2.受理：收到申请材料后，部门会对其进行审查。若材料齐全、符合法定形式，会当场受理；若材料存在可以当场更正的错误，允许申请人当场更正；若材料不齐全或不符合法定形式，会当场或在5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。
3.审查：受理申请后，部门会根据法定条件和程序，对申请材料的实质内容进行核实。
二、劳务派遣转外包单位给补偿金吗
2.特殊情况：若劳动者同意转外包，且重新签订合同，双方继续履行新合同约定，单位无需支付补偿金。因为这属于双方协商一致变更工作形式，不存在单位单方面违约解除劳动合同的情形。
三、劳务派遣转劳务外包有补偿吗
1.一般情况：劳务派遣转劳务外包是否有补偿，需看具体情形。若用人单位因这种转变与劳动者解除劳动合同，符合法定情形时，劳动者可获补偿。
2.有补偿的情形：根据《劳动合同法》，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3.无补偿的情形：若劳动者主动提出因劳务派遣转劳务外包而离职，或用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付经济补偿。
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