中国人去外国的劳务合同7篇
篇1
劳务合同
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
根据甲方所在国的法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，至完成本次劳务任务止。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方所在国从事劳务，具体岗位由甲方根据工作需要安排。
2.乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，按时完成甲方分配的任务。
三、劳动报酬与福利
1.甲方将按照本国法律法规和公司的规章制度，向乙方支付劳动报酬。具体报酬金额和支付方式将在双方协商后确定。
2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险等。具体福利待遇将按照甲方所在国的法律法规和公司的规章制度执行。
四、签证与居留
2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方所在国的签证和居留规定，不得擅自变更签证类型或违反居留规定。
五、保险与保障
1.甲方将为乙方购买必要的工作保险，以保障乙方在工作期间可能面临的风险。具体保险种类和保额将按照甲方所在国的法律法规和公司的规章制度执行。
2.乙方在甲方工作期间，应了解并遵守甲方的安全操作规程，注意自身和他人的安全。如有意外情况发生，应及时向甲方报告并协助处理。
六、违约责任
1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任将按照甲方所在国的法律法规执行。
2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任将按照甲方所在国的法律法规执行。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体争议解决方式将按照甲方所在国的法律法规执行。
2.乙方在甲方工作期间，如与甲方发生劳动争议，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式将按照甲方所在国的法律法规执行。
八、其他约定事项
1.甲乙双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行补充或变更的，应协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
3.乙方在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项将按照甲方的保密规定执行。乙方应对甲方的商业机密、技术机密等保密事项承担保密义务。如因乙方的过失或故意泄露甲方商业机密、技术机密等保密事项给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任。
篇2
劳务合同
甲方（雇主）：___________
乙方（雇员）：___________
根据甲方需要，乙方自愿为甲方提供劳务服务，经双方协商，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1.乙方的工作内容为：___________。乙方的工作地点在：__________。
2.乙方的工作内容可能因甲方的业务需要而有所调整，乙方应服从甲方的安排。
2.乙方的报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的工作表现和业绩确定。
四、保险与福利
1.甲方将按照中国及所在国的法律法规为乙方购买相应的社会保险，确保乙方在工作期间的安全与保障。
2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日蛋糕等。
五、违约责任
1.甲方如违反本协议约定，未按时支付劳务报酬或未提供必要的劳动保护条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2.乙方如违反本协议约定，未按时完成分配的工作任务或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决
1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.本协议遵守中国及所在国的法律法规，如因法律法规的不同而产生的争议，按照中国及所在国的法律法规进行解决。