中智集团成立于1987年，是以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2023中国企业500强第170位，列2023中国服务业企业500强第59位，连续18年领航中国人力资源服务业。
2018年5月，中智在昆明设立中智云南分公司，成为集团在西南地区的重要战略支点。2020年9月中智云南升级为独立法人机构，2023年获评“云南省人力资源服务行业最佳业绩增长人力资源服务机构”，中智（云南）经济技术合作有限公司现已服务上千家机构，超万名雇员。
二、招聘岗位
销售部门负责人 1名
【业务规划】全面主持公司销售部门工作,带领团队完成公司下达的销售指标，为公司创造经济效益；制定公司销售战略及目标，同时做好部门销售工作的日常管理及队伍搭建，监督督促销售完成业绩指标，做好部门人才队伍建设，为公司发展培养和输送人才，助力公司高速健康发展。
【市场营销】采集、分析、挖掘行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解行业发展情况做好竞品分析，及时调控公司对外营销政策；根据公司业务发展的需要，配合公司的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；市场信息的分析，并定期汇报行业情况，分析行业市场趋势，探索新业务模式，与业界保持紧密联系；
【销售目标达成】梳理公司产品线，确定市场战略，制定销售计划和目标；结合公司年度销售指标，制定相应销售计划，分解任务目标，制定详细销售步骤，监督促进销售目标达成；完善销售相关工作制度的建立，明确工作标准，规范工作要求，提高工作效益；完善销售提成考核机制，使之与销售目标匹配，相辅相成，激励销售完成个人销售指标。
【客户管理】结合销售目标，做好市场客户资源的开发，将客户分类维护及运营，确保客户资源的利用；做好现有客户服务维护工作，提升客户满意度，做好客户资源的二次开发和利用，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点； 做好日常客户客情维护工作，增强客户粘性，较少客户的流失；
【销售团队管理】 销售人员的培养，不定期针对团队人员开展销售技能培训，提高销售技能，完成销售指标。
任职要求
1、5年以上人力资源服务行业工作经验，2年以销售团队管理经验；2、大专以上学历；3、有丰富的商务谈判、KA客户维护经验；具备敏锐的市场洞察力和清晰的数据分析思路；4、对人力资源服务行业法律法规、政策导向有充分认知。
薪酬待遇
年度综合薪资15-25万，根据业绩达成情况上不封顶，五险一金，双休。
外包项目负责人 1名
【项目管理与交付】负责人力资源外包项目的全生命周期管理，确保项目按合同要求高质量交付；制定项目执行计划，协调招聘、培训、薪酬、社保等模块的落地，监控关键节点（如人员到岗率、服务满意度等）。
【团队协作与资源调配】管理外包项目执行团队（如项目驻场），优化内部协作流程，提升人效；联动法务、财务、福利保障等部门，确保项目合规性（如合同履行、社保代缴）；
【成本与风险控制】监控项目成本（如用工成本、服务费结算），确保利润率达标；预判劳动用工风险（如劳动争议、政策变动），制定应急预案。
【客户关系维护】作为客户对接第一责任人，定期汇报项目进展，处理突发问题（如用工风险、员工纠纷），提升客户续约率； 挖掘客户新需求（如扩增岗位、增值服务），协同销售团队促成二次合作。
任职要求
1、 3年以上人力资源服务行业经验，2年以上外包项目管理经验； 2、熟悉劳动法律法规、社保政策及用工风险管控策略，具备处理劳动争议的实际经验； 3、出色的客户管理能力，能独立应对客户谈判与危机公关； 4、有大型国企、外企或制造业外包项目管理经验优先。
薪酬待遇
月度综合薪资7000-12000元，根据项目团队提成后上不封顶，五险一金，双休。
大客户销售经理 1名
【客户开发与关系维护】负责目标行业大客户的挖掘、需求分析及合作方案制定；通过商务拜访、行业活动、资源整合等方式建立长期客户关系；维护现有大客户，定期回访并解决客户问题，提升客户满意度和续约率；建立客户档案，分析客户需求变化，提供个性化服务方案；结合客户需求，配置个性化的人力资源服务方案；做好客户跟踪，需求了解，商务谈判，合同签订，确保销售指标的完成；定期做好客户的电话和拜访工作，保持与客户的粘性。
【销售目标达成】完成公司下达的销售目标，确保营收、利润、客户数目标达成 ；制定大客户销售策略，推动合同签订、回款等全流程闭环； 主导招投标、方案谈判、价格磋商等关键环节，确保项目落地。
【解决方案设计与交付】协同运营团队，针对大客户需求设计人力资源服务解决方案（如灵活用工、外包、招聘RPO、培训、咨询等）； 推动内部资源（法务、财务、运营等）高效协作，确保服务交付质量。
【市场与竞品分析】跟踪人力资源服务行业趋势、政策变化及大客户所在行业动态； 分析竞争对手优劣势，制定差异化竞争方案。
任职要求
1、3年以上KA客户销售经营，有人力资源服务行业经验者优先；2、大专以上学历；3、出色的谈判技巧、方案呈现能力及客情关系处理能力； 4、能通过数据分析优化销售策略； 5、能适应复杂项目推进。
薪酬待遇
月度综合薪资7000-9000元，结合销售提成上不封顶，五险一金，双休。
招投标专员 1名
【标书全流程管理】负责人力资源服务项目（如劳务派遣、外包、招聘RPO、培训等）的招标信息收集、资格预审、标书制作、封装及投递；精准解读招标文件要求，协调技术、商务、财务等部门完成标书内容整合，确保响应完整且合规。
【投标策略支持】参与投标策略制定，分析竞争对手动向，协助销售团队优化报价及技术方案；建立投标案例库、资质文件库及常见问题应答模板，提升投标效率。
【招投标关系维护】对接客户采购部门及招标代理机构，跟踪投标进度，处理质疑澄清等后续工作。
【风险管控】审核招标合同条款，识别潜在风险（如付款周期、违约责任等），协同法务提出修改建议。
任职要求
1、2年以上招投标相关经验，熟悉人力资源服务行业（如灵活用工、外包、培训等）优先；2、精通政府采购、企业招投标流程及法律法规（如《招标投标法》）；3、熟练使用办公软件，擅长标书排版（Word/PPT）、数据核算（Excel）及PDF编辑工具； 4、具有高度责任心，能承受高强度工作压力（如突击标书、多项目并行）；5、细节导向，对数字敏感，避免低级错误（如漏盖章、错装文件）； 6、具备基础商务谈判能力，协助销售完成述标或答疑。
薪酬待遇
月度综合薪资6000-8000元，根据项目投标情况提成后上不封顶，五险一金，双休。三、以上岗位工作地点
呈贡区 置信银河广场C座3楼。
END
求职过程中，请妥善保管个人的财、物、证件及个人信息等！若招聘单位或人力资源中介机构违规收取介绍费、中介费、服装费、培训费、会员费、物料费、手机验证码、押金、办银行卡、网络刷单、手工兼职、扣押身份证件，以招聘为由诱导购买（租赁）货车等投资行为都请各位求职者提高警惕，谨防上当受骗！