公司无资质劳务派遣一定无效吗

一、公司无资质,劳务派遣一定无效吗?

与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。无证派遣的派遣公司与劳动者签订的劳动合同应该被认定为无效行为,且给该劳动者造成损害的,派遣公司还应向劳动者承担赔偿责任,该劳动者与用工单位认定为劳动关系。

2、律师接受聘请诉讼以后,应当出庭参加诉讼,参加法庭调查和法庭辩论,依法陈述意见和要求。

劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。

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0.从IPO案例看节能环保新材料企业上市审核的十大关注要点2、请说明发行人报告期内是否存在劳务派遣用工情形,如存在,请披露报告期内各期劳务派遣用工人数、岗位,与发行人合作的劳务派遣公司与发行人及其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员之间是否存在关联关系,劳务派遣单位资质及劳务派遣人员的社保缴费情况是否合规,是否存在劳务纠纷。 jvzquC41yy}/5?5fqe4dp8ftvkimg8<24;;39Ad333936?>880nuou
1.社会法学研究网首先,“共享员工”可能存在资质违法问题。粗略看来,“共享用工”形式与现有的劳务派遣制度存在相似之处,而并非任何企业都有劳务派遣资质的,上文提到的餐饮、酒店企业自然缺乏派遣资质,在这种法律界限似是而非的情况下,“共享员工”输出企业很可能成为“非法”的劳务派遣企业。人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”jvzquC41ujly{s|0|wkm0niw0et0z|~f1unpy674896/j}rn
2.「重庆菲斯克人力资源集团有限公司怎么样」重庆菲斯克人力资源集团有限公司资质荣誉: 一、劳务派遣经营许可证渝:001号; 二、人力资源服务许可证; 三、信息安全管理体系认证书; 四、中华人民共和国增值电信业务经营许可证; 五、IS9000质量管理体系认证证书; 六、重庆人才研究和人力资源服务协会副会长单位; 七、重庆市企业联合会常务理事单位; jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8hqorgo{86923973?4