劳务输出是指一个国家或地区的劳动力资源被运用到另一个国家或地区，为其提供劳动力服务的行为。这种服务可以包括各种形式的劳动力输出，例如家政、建筑、制造业、金融、教育等各个领域。
劳务输出是一种国际劳动力分工的形式，它具有以下几个特点：
1. 跨国性：劳务输出是跨国性的，它涉及到不同国家之间的劳动力资源的流动和调配。
2. 多样性：劳务输出的形式和内容多种多样，可以涉及到各个行业和领域。
3. 互利性：劳务输出是双向的，既可以满足接受国的劳动力需求，也可以帮助输出国提高就业和外汇收入。
劳务输出对输出国和输入国都会产生一定的影响：
1. 对输出国的影响：劳务输出可以帮助输出国缓解就业压力，提高劳动力的综合素质和技能水平，促进经济发展，增加外汇储备。
2. 对输入国的影响：劳务输出可以满足输入国的劳动力需求，解决劳动力短缺问题，促进经济发展，增加国际间的人文交流。
随着全球化的发展，劳务输出已经成为全球范围内劳动力资源配置的重要方式。很多国家和地区都在积***推动劳务输出，一些国际劳务输出大国已经形成了成熟的劳务输出体系。
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