劳务派遣合同应包含下列内容：
一、派遣的工作岗位名称和岗位性质；
二、工作地点；
三、派遣人员数量和派遣期限；
五、社会保险费的数额和支付方式；
八、劳动安全卫生以及培训事项；
十、劳务派遣协议期限；
十一、劳务派遣服务费的支付方式和标准；
十二、违反劳务派遣协议的责任；
《劳务派遣暂行规定》第七条
劳务派遣协议应当载明下列内容：
（一）派遣的工作岗位名称和岗位性质；
（二）工作地点；
（三）派遣人员数量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；
（五）社会保险费的数额和支付方式；
（八）劳动安全卫生以及培训事项；
（九）经济补偿等费用；
（十）劳务派遣协议期限；
（十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准；
（十二）违反劳务派遣协议的责任；
（十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
1、木工作业：即木模板工程和木门窗工程。
2、砌筑作业：即砌体工程。
3、抹灰作业：内外墙抹灰。
4、石制作：如石质台阶等等。
5、油漆作业：油漆、涂料等工程。
6、钢筋作业：钢筋工程。
7、混凝土作业：混凝土制作、浇注。
8、脚手架作业：脚手架搭建。
9、楼板作业：预制楼板安装。
10、焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等。
11、水暖电安装作业：水电暖安装工程。
12、钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳务输出包括哪些内容的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。