美国就业市场及最佳职业排名
近期，美国的裁员“浪潮”已经“席卷”了其境内科技、房地产、金融等多个行业。
随着近日亚马逊公开宣布冻结招聘，以及Lyft、Stripe等其它几家科技公司宣布裁员，谷歌母公司“字母表”、脸书母公司元宇宙平台等大型科技公司也纷纷加大了成本控制的力度，美国科技行业似乎陷入了新的就业“寒冬”。
除了科技行业外，受美国加息导致利率上升影响，当地的房屋销售也出现了恶化现象，这也使房地产经纪人、抵押贷款经纪人以及评估师等房地产相关职业遭受失业的打击或面临裁员的风险。实际上，自今年3月美联储加息以来，当地的房产相关从业人员就遭受了近80%左右的收入损失，8月全美房屋销售同比就减少了20%。
曾经因疫情影响，许多银行在疫情后都纷纷扩招人员，并且以往大行每年裁减1%-5%表现不佳的末位淘汰制也被暂停了。但如今市场的冲击与企业的经营使得华尔街大行不得不重新考虑缩减人员规模以降低成本，而高盛除了预计裁员数百人外，也恢复了末位淘汰制，并有可能进行最大规模的业务重组。
近期众多企业裁员或压缩人员招聘的行动下，美国的劳动市场难免会出现紧张的氛围。但美国9月份的职位空缺数量出人意料地回升，美国正处在有记录以来最为紧张的劳动力紧缺时刻，平均每个求职者约有两个空缺职位可供选择。与此同时，失业人数减少了25万人。
有研究称，这种背离或许是由于劳动力滞后于经济周期变化，加之人才供需结构不匹配，劳动力市场供给受限，导致了市场就业对需求变化并不敏感。
除此之外，美国的劳动市场上还存在不同的甚至背离的现象。比如，一般雇主在计划大规模裁员时，除了衡量此举对公司声誉的影响，也要安抚剩余员工的信心与士气，故而美国市场上也出现了裁员与加薪同时进行的情况。
从行业来说，金融服务行业以4.0%的绩效与4.7%的工资增幅领跑于众行业。此外计算机技术行业工资增幅也并不小，有4.2%。
另外，根据CBS News发布的美国年度最佳职业排名，也为不同领域的求职者提供了对未来职业上升、工作与生活平衡、薪资水平情况等方面提供了很好的参考。
2022美国最佳职业Top10
1、企业构架师
基本工资中位数：144,997美元
工作满意度：4.1/5
职位空缺：14,021
2、Full Stack工程师
基本工资中位数：101,794美元
工作满意度：4.3/5
职位空缺：11,252
3、数据科学家
基本工资中位数：120,000美元
工作满意度：4.1/5
职位空缺：10,071
4、DevOps工程师
基本工资中位数：120,095美元
工作满意度：4.2/5
职位空缺：8,548
5、战略经理
基本工资中位数：140,000美元
工作满意度：4.2/5
职位空缺：6,977
6、机器工程师
基本工资中位数：130,489美元
工作满意度：4.3/5
职位空缺：6,801
7、数据工程师
基本工资中位数：113,960美元
工作满意度：4.0/5
职位空缺：11,821
8、软件工程师
基本工资中位数：116,638美元
工作满意度：3.9/5
职位空缺：64,155
9、Java开发人员
基本工资中位数：107,099美元
工作满意度：4.1/5
职位空缺：10,201
10、产品经理
基本工资中位数：125,317美元
工作满意度：4.0/5
职位空缺：17,725
加拿大就业市场现状及就业趋势
据加拿大统计局10月份公布的最新劳动就业数据显示，加拿大劳动力市场在今年9月的失业率从8月的5.4%降至9月的5.2%。
加拿大境内的就业短缺仍是一个非常重要的问题——今年9月初，住宿和食品行业有近20万职位空缺，职位空缺率达到了14.4%。
医疗保健和社会援助有超过130,000个职位空缺，几乎是2019年第三季度空缺总数的两倍。零售业有近122,000个职位空缺。与此同时，建筑业和制造业各有超过80,000个空缺职位。
超过一半的住宿和食品服务企业表示，他们在招聘时遇到了障碍，同时有30%的其他企业也报告了同样的担忧。
另外，为全国技术移民提供职业发展信息和培训的加拿大慈善机构Windmill Microlending最近发布了加拿大各省就业趋势报告。报告显示，加拿大的一些行业的就业情况处于持续稳定增长的趋势。相应行业有建筑，社区服务，工程，金融服务，医疗保健，信息技术，法律，交通和自然资源开采与生产行业。
其中有最大潜力增长的职业为：
◆ 业务数据分析师，土木工程师，计算机网络技术员，网络安全专家；
◆ 教育工作者或行政人员，包括幼儿教育工作者、教师或校长；
◆ 家庭医生，护士，药剂师；
◆ 财务审计师或会计师；
◆ 律师；
◆ 自然资源采矿、采石提取或生产工人，包括矿物、金属和林业工作人员；
◆ 电工、机械师或水管工，卡车司机。
从最近的一项关于2022年收入最高的职业排名来看，加拿大薪酬最高的职位涵盖了从技术、金融、营销到建筑等的各领域。
1、软件开发人员及软件工程师
平均收入：超过100,000加币
2、财务总监
平均收入：80,000-150,000加币
3、生产部门经理
平均收入：90,000-160,000加币
4、应用程序编程负责人
平均收入：超过100,000加币
5、市场营销总监
平均收入：100,000加币
6、业务发展负责人
平均收入：85,000-100,000加币
7、云端架构师
平均收入：100,000加币
8、IT运营经理
平均收入：100,000加币
9、电气工程师
平均收入：100,000-115,000加币
10、建筑项目经理
平均收入：100,000加币
英国就业市场报告及薪资最高的专业
近日，英国权威机构High Fliers Research发布了最新的《2022英国毕业生就业市场报告》，这对于打算毕业留英工作的同学，是一个很好的衡量指标。
经调查发现，在15个行业和企业部门中，2021年有9个行业和企业部门的应届生招聘人数同比增加，增幅最大的是零售业（同比增长了70.8%）、工程和工业公司（同比增长了32.2%）、传媒业（同比增长了31.6%）。与2020年的招聘相比，到2021年招聘季结束时，2021年 43% 的顶级雇主增加了招聘的毕业生数量，其中 8% 的雇主招聘超 100人 。
同时，2022年迎来了毕业生起薪8年来首次提升，毕业生薪资形式一片大好。2015到2021年间，英国毕业生的起薪中位数基本维持在30,000英镑，而到2022年，毕业生起薪中位数将迎来8年来的首次提升，达到32,000英镑，年薪增长了6.6%。
报告还总结了每个行业中毕业生薪资分布情况，投行和律师行业并列TOP1，毕业生薪资都为50,000英镑；TOP3是咨询公司，毕业生薪资为47,500英镑；TOP4是石油与能源公司，毕业生薪资为40,000英镑；TOP5是银行与金融行业，薪资为38,000英镑。
与此同时，据调查发现在中国大学生中最受欢迎的是商业、管理、计算机科学和法律这4个专业，都具有较高的起薪和良好的发展前景。
伴随着就业形势的良好前景，在英国也存在着职位空缺，甚至创16年以来最高。2022年毕业生职位空缺预计增长15.7%。其中相比于2021年，在15个出现职位空缺的关键行业中，增幅最大的依次是：科技行业、石油及能源、咨询业、会计及专业服务、工程。
其中，会计和专业服务公司预计将成为2022年招聘毕业生最多的公司，为英国大学毕业生提供创纪录的7424个入门级职位空缺。
另外，英媒《电讯报》根据就业网站Adzuna的数据，汇总了2022年最有价值（薪资最高）专业。
1、经济学专业
毕业生平均薪资：36,178英镑
常见就业职位：商业分析师
2、商科专业
毕业生平均薪资：33,407英镑
常见就业职位：项目经理
3、医学专业
毕业生平均薪资：33,023英镑
常见就业职位：NHS家庭医生
4、物理专业
毕业生平均薪资：32,335英镑
常见就业职位：软件开发
5、工程专业
毕业生平均薪资：32,322英镑
常见就业职位：工程师
6、地理专业
毕业生平均薪资：32,162英镑
常见就业职位：分析员
7、机械工程专业
毕业生平均薪资：32,148英镑
常见就业职位：工程师
8、海洋生物专业
毕业生平均薪资：31,329英镑
常见就业职位：助理研究员
9、法语专业
毕业生平均薪资：31,311英镑
常见就业职位：项目经理
10、药理学专业
毕业生平均薪资：31,109英镑
常见就业职位：药剂师
除此之外，大学科研机构、市政府、中医药行业也是华人在英国就业主要集中的行业。
澳洲最新优先职业列表
近日，澳洲国家技能委员会（NSC）更新了2022年优先职业列表，其中详细介绍了各州和各领地的短缺职业，以及未来对澳大利亚职业的需求。对于未来想在澳洲就业和技术移民的同学来说，这份报告有着极大的参考价值！
澳洲TOP20紧缺职业
1、注册护士
职位空缺：9,226
2、软件和应用程序员
职位空缺：7,841
3、老年和残疾看护
职位空缺：5,101
4、建筑经理：
职位空缺：4,984
5、儿童看护
职位空缺：4,549
6、汽修机械师
职位空缺：4,316
7、零售经理
职位空缺：4,244
8、主厨
职位空缺：4,141
9、ICT商业和系统分析师
职位空缺：3,830
10、金属钳工和机械师
职位空缺：3,565
11、 厨师
职位空缺：3,438
12、电工
职位空缺：3,396
13、土木工程专业人士
职位空缺：3,268
14、合同、项目和项目管理员
职位空缺：2,842
15、全科医生和驻地医务人员
职位空缺：2,306
16、幼教老师
职位空缺：2,253
17、物理治疗师
职位空缺：1,482
18、采矿工程师
职位空缺：1,048
19、园丁
职位空缺：1,038
20、审计师、秘书和企业司库
职位空缺：868
2022年优先职业提名列表中一共有17个职业被移除，其中包括最受留学生欢迎的职业：职业会计、管理会计、财务会计、电气工程技术员、信息通信工程。
另外，在最新的优先职业列表中，新增了129个职业，这些职业2021年并不紧缺，但由于疫情导致的劳动力紧张，在2022年出现了紧缺。其中包括：化学工程师、小学教师、中学教师、牙医、医生、神经外科医生、酒店经理、美容院经理、铁匠、肉类切割师和切片师、屠宰师、网络开发人员、公交车司机和脚手架工人等。