办理劳务派遣资质，需按以下步骤进行：
1.申请前准备：企业需有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，且注册资本不得少于人民币二百万元。
4.领取资质证书：经审核符合条件的，许可机关将依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起五个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；不符合条件的，作出不予行政许可的书面决定并说明理由。
二、劳务派遣许可证怎么延续
劳务派遣许可证延续需按以下步骤操作：
1.准备申请材料。通常包括延续申请书、营业执照副本、法定代表人身份证明、上一年度劳务派遣经营情况报告等。经营情况报告要涵盖被派遣劳动者人数、劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳等情况。
3.许可机关审核。收到申请后，许可机关会对提交的材料进行审核，必要时可能实地核查经营场所、办公设施设备、信息管理系统等情况。
4.作出决定。审核通过后，许可机关将作出准予延续的决定，换发新的劳务派遣许可证；若审核不通过，会书面说明理由。
需注意，不同地区在具体要求和流程细节上可能存在差异，建议提前咨询当地许可机关，以确保申请顺利进行。
三、劳务派遣许可证怎样办理
办理劳务派遣许可证，要按以下步骤进行：
确认申请条件
1.需有与开展业务相适应的固定经营场所和设施。
2.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
3.注册资本不得少于人民币200万元，且实缴到位。
准备申请材料
1.劳务派遣经营许可申请书。
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。
4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
5.法定代表人的身份证明。
提交申请
将准备好的申请材料提交至当地人力资源和社会保障局。
审核与决定
2.审核通过后，予以许可并颁发劳务派遣许可证；审核不通过的，会书面通知申请人并说明理由。
各地办理流程和要求可能存在差异，建议办理前咨询当地人社部门，以确保顺利办理。
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