一、劳务外包人员出了工伤怎么理赔
3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤程序的处理。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
在日常的工作中职工遭遇了工伤伤害，第一时间应该是及时救治，以免给自己留下后遗症，不及时救治，可能会给自己带来性命之忧。保养好身体，就可以寻求相关的证据，找专业的律师人员，为自己正确合理的赔偿，同时，企业和劳动者都应该提高保护防范意识。还有法律问题，上华律网，专业律师解决您的疑惑!
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实习期意外受伤，在休息期间能被开除吗
我把活包给他，他自己受伤了，我要赔偿吗
您好，如果领导布置了一个工作，让我们给房子断电，但是我们没有做到位。后期房子着火了，但是起火原因不明，这种情况我们需要负责吗
广东云浮九级工伤能得到多少赔偿金
您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
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