之前，看到这么一句话“移民加拿大找工作很难，赚的薪水特别少，称自己后悔死了。”也正是这句话，影响了很多移民观望者的情绪和想法，对于移民加拿大产生了犹疑。
很多人认为中国人移民加拿大只能从事一些低端的体力劳动，与高端职业无缘。这一看法所基于的事实是很早很早以前的中国移民情况（应该是初代移民时期），而非现今的事实。
现在中国的移民申请者相较于过去有着很大不同，不仅语言能力很强，而且有着更高的学历和技能，而且现在的移民人士大多有着开放的心态，思想前卫，能够包容许多，因而找到一份稳定的工作并不难。
今天，我们就来揭开这些谣言背后的真相！
部分人在咨询移民的初期，会表示出类似“移民后国内的工作经验就变得毫无价值”、“到加拿大要重头再来”等话语，事实上这种说法不尽准确。
先说国内的工作经验这块，如果毫无价值那就不会在一开始做简历评估的时候顾问仔细询问国内的工作经验，因为这需要与当地雇主匹配。其实很多雇主都非常在乎申请人的工作经验，特别是像IT程序员这种纯技术工种。
再说“重头再来”，指的是移民过去，相当于从一个环境到一个全新的环境，重头再来更多指的是人际关系和社交圈。实际上，在加拿大人维护人际关系比在国内简单多了，职场上更多的也是各自做好自己手头的事情，远远没有国内那么复杂。另外，移民加拿大后，很多社区都会经常举办活动，邻居之间也非常友好。而且很多新移民也都会选择华人聚集区定居，所以融入会很快，相处起来难度不大。
最重要的是，加拿大也比较看重熟人推荐、内部推荐的招聘形式，这样老板和HR才会对你的背景和能力放心。所以多参加一些社团、多认识一些朋友往往和可以很快速的达到目的。
没有本地工作经验确实在找工作上不占优势，但要分情况。像是技术性的工作经验，特别是曾经有外企、跨国企业以及互联网大厂的工作经验的话，你即使没有加拿大本地经验也不没事，因为很多是全球通用的知识。
但想一些专业性很强，并且相关行业制度和国内不同的工作，比如医生、律师、老师等，具备本地学历、工作经验以及专业证书的话认可度才会高。因为当地人也不知道你在国内的专业水准如何，更何况加拿大和国内在医疗制度、教育制度等方面都有很大差别，这意味着你要在一套全新的体系中去从事相关工作，当然不能完全按照国内的工作经验来。
如果想要找到高薪稳定的工作，英语交流是必不可少的环节。无论在什么地方工作，人与人的沟通是最基本的工具。大多数雇主都会要求你拥有基本的语言共同能力，如果无法与你的同事、老板准确传达信息，试问如何工作呢？所以如果问，到了加拿大能否找到工作，这就要看个人情况了，这里的意思是你的努力程度。语言能力不足，建议可以选择参加语言培训班。
如果你明确知道自己的目标，那么在申请移民之前就需要有一份规划，就不会发生移民之后手忙脚乱病急乱投医，随便找一个工作就开始干的情况，所有的移民都可以利用加拿大政府为新移民提供的就业福利，选择更加适合自己的工作岗位。
还有一点就是，申请人要抛开职业歧视，要懂得在加拿大技术工人和人工劳动往往薪资更高。比如电工、焊工、厨师、汽修、美容等等。随便哪一个都比办公室职员薪水高。
各位在移民加拿大之前对当地的就业趋势以及行情进行广泛的研究确实没错，但也不能因为某些过于荒谬的言论就放弃自己的移民计划！
随着疫苗大范围的接种以及大开国门，加拿大经济已快速复苏，劳动力市场的复苏甚至超出预期，远高于疫情前的水平。比如BC省、安省和萨省等就业增长率大，尤其是餐饮、零售、服务等疫情期间冲击较大的行业都已恢复。尽管疫情期间对部分移民有所影响，很多文化、娱乐等行业受到限制。但根据数据统计，加拿大零售业已经雇佣了超过45万移民，住宿餐饮业从业人员已雇佣移民34万余人，建筑业雇佣了24万移民，医疗行业雇佣了近5名移民，另有26万移民在教育等领域就业，各行各业都非常蓬勃发展。