2025年黑龙江出入境边防检查总站上半年事业单位公开招聘工作人员40人公告
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根据《国家移民管理机构所属事业单位公开招聘工作方案》及有关政策规定，参照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》等规定，经研究决定，现就公开招聘事业单位工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘岗位需求计划
本次计划招聘事业单位工作人员共计40名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《黑龙江出入境边防检查总站2025年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件)。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律。
3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。
5.岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件。
学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，国(境)外院校毕业人员须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
本次招聘所公布岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历，取得与最高学历对应的学位，且最高学历对应专业应符合招聘岗位要求。招聘岗位所要求的专业名称，研究生专业参照《研究生教育学科专业目录》(2022年版)、中国研究生招生信息网专业库，本科专业参照教育部《普通高等学校本科专业目录》(2024年版)设置。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，其一符合招聘岗位专业要求即可报名，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而招聘岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。
6.适应岗位要求的身体条件。
7.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1.全日制普通高校非应届在读学生。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。
6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。
7.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)第八条、第九条情形的;父母、配偶或子女已移居国(境)外的;非公派原因6个月以上在国(境)外留学、工作、生活的。
9.按规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、招聘程序
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、考试、体能测评、体检、考察、公示、备案、聘用的方式进行。
(一)发布公告
(二)报名操作流程
(三)考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%。考试总成绩=(《职业能力倾向测验》×30%+《综合应用能力》×70%)×60%+面试成绩×40%。
1.笔试。笔试试题采用人社部人事考试中心统一命制的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试联考试题，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，两科满分均为150分，采取闭卷方式进行，考试类别为综合管理类(A类)。考试范围以《事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)为准，可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目查阅。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
笔试地点及注意事项详见笔试准考证。应聘人员考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人有效身份证原件(含临时身份证)进入考场，其他证件无效。因证件不全无法参加考试的，责任自负。应聘人员须自备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(2)笔试成绩计算。
笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×30%+《综合应用能力》成绩×70%。笔试总成绩取小数点后2位数，四舍五入。
本次考试笔试总成绩设置最低合格分数线，低于最低合格分数线人员不能进入面试。
(3)成绩查询。
笔试成绩预计2025年5月下旬发布，请考生关注黑龙江省事业单位公开招聘服务平台通知。对缺考、违纪违规和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到黑龙江出入境边防检查总站申请成绩复核;其他情形，不受理复核申请。
2.面试。
(1)确定现场资格审查人选。
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，可按规定缩减招聘人数、取消招聘岗位或降低面试开考比例(具体以面试公告为准)。
(2)面试人员资格复审。
①报名信息表(报名网站下载)。
②有效二代居民身份证。
③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;国(境)外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;符合放宽年龄条件的，须提供相应学历(学位)证书或专业技术职称证书等。
⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
⑥招聘单位要求的其他佐证材料。
对现场资格审查不合格及未按要求参加现场资格确认人员，取消面试资格，出现的空额，可在规定时间内根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。
(3)体能测评。
现场资格审查合格的应聘人员须参加体能测评。体能测评按照《公安机关人民警察录用体能测评项目和标准》执行，项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、长跑(男子1000米、女子800米)。体能测评有一项不合格的，视为体能测评不合格，不再参加后续体能测评项目及面试。
(4)面试安排。
(四)体检与考察
1.体检。面试结束后7个工作日内，根据岗位计划招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，并在黑龙江出入境边防检查总站“龙江边检”微信公众号公布。考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。若仍并列，则进行加试，加试方案另行公布。体检由黑龙江出入境边防检查总站负责统一组织，在二级甲等以上综合性医院进行。体检不合格者，不予聘用。根据人民警察招录有关要求，按《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检，对《公务员录用体检特殊标准(试行)》未作规定的项目，按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，招聘组织实施单位提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检合格者确定为拟考察人员。
2.考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件及是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。考察严格按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》及有关规定实施。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
体检或考察出现的岗位空额，可从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩出现并列时，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先，若仍并列则进行加试)等额递补并予以公示。
(五)公示备案及聘用
备案完成后，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
四、注意事项
(三)资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用资格。
(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由黑龙江出入境边防检查总站政治处负责解释，未尽事宜由黑龙江出入境边防检查总站研究决定。
特此公告
黑龙江出入境边防检查总站
原文标题：黑龙江出入境边防检查总站2025年上半年事业单位公开招聘工作人员公告