大家好，我是大所长，用大白话说清移民这件事。
这几年全球移民政策的走势可以说是一波三折，大部分国家不是在收紧，就是在设置越来越多的隐形门槛。
对于普通人来说，想靠正规通道一步到位拿身份，变得越来越难。但你知道吗？就在大家都以为移民越来越遥远时，新西兰却这几年悄悄放了一个大招，而且还是两个大招。
一个叫“绿名单计划”，一个叫“6分制”。
可以说，这次新西兰是真的急了，急着招人，急着把政策门槛往下放，急着让更多的人知道他们国家现在缺的不是精英，而是能落地干活、有积累、有潜力的实在人才。
绿名单
先说绿名单，这个政策的本质，说得通俗点就是一个紧缺职业的“快速通道”。
新西兰政府根据他们国家的用工缺口和劳动力老龄化问题，针对性地挑出了一批行业来进行“特招”，说白了就是“只要你是干这些行当的，欢迎你直接拿身份”。
它不是搞积分制，也不需要申请人熬几年等移民名额，周期4-6个月左右就能获批。
听起来像梦话对吧？但人家确实是在干这事儿。而且这批职业也不是什么可望不可及大高精尖职业，你听我说几个你可能就懂了：
IT工程师、网络安全分析师、结构工程师、项目经理、注册电工、建筑工地监工、焊接技工、重型机械司机……这都是绿名单上的常驻角色。
当然，也不是说是个人就能申请，雅思成绩至少要6.5分，而且IT岗位就需要你有相关的专业出身或者有10年以上的工作经验，建筑类岗位就需要你必须是工科出身等等。
这个政策其实特别适合已经有一定工作经验、想换个生活节奏、又不愿意走“先留学、再工签、再转永居”那条漫长路线的人。
我们有个客户就是干建筑管理的，国内就是工地现场的带班，但技术实打实。
他在我们团队的帮助下找到了雇主，现在整个流程已经到了准备递交阶段，签证下来后直接就可以带全家登陆。说实话绿名单并不是完美的，但它确实提供了一条干脆、清晰、快速的路线，只要你匹配得上，就不会走冤枉路。
6分制
再说说另一个政策——6分制。这个就更有意思了。
以前新西兰的技术移民是打分制，但很多人都觉得“打来打去还是落不到头上”。于是新西兰干脆重做了一套机制，核心思路就是简化：用学历和工作经验来加分，打满6分就可以获邀申请。
它跟绿名单不同的地方在于，它不限制职业，你是做数据分析也好，做教育也行，甚至是艺术设计、环境保护、社会研究，只要学历高、有经验、有逻辑，你就能符合条件。
不过需要注意的是，除了满足6分以外，申请人还需要满足三个硬性条件：
1、必须持认证雇主的Job offer；
2、雅思6.5/PTE58 (如有英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、爱尔兰六国的本科及以上学历可豁免)；
3、55岁以下。
6分的组成也不复杂，主要分三种情况：
新西兰政府认可的博士学历，那么直接满足6分；
硕士学历的，到新西兰当地工作一年，5+1分，也可以满足6分要求；
另外还有三倍高薪人群，这类朋友除了可以获得6分之外，还能直接申请新西兰永久回头签，也就是我们俗称的“绿卡”，这个要求可不低，年收入至少要99万纽币（约428万人民币）。
6分制的优势在于不依赖雇主，不用跟某个公司绑定，也不担心“岗位掉了身份也掉”的问题，适合打算自己独立规划、愿意在专业上深耕的人。
我们有个客户是心理学硕士，之前一直以为新西兰跟她没啥关系，结果我们一算分，正好6分。
她现在正在准备材料，很有希望明年拿到邀请，如果她当初只是盯着绿名单，可能就直接放弃了。
说到底，这两个政策看起来像是两个方向，一个更“接地气”，一个更“学术型”，但本质上都是新西兰为了“抢人”下的两步大棋。
对普通申请人来说，其实就是看你自己手上有什么筹码，有学历就走学历线，有经验就走岗位线。
现在这个时代，有时候政策变化比你拿到offer还快m绿名单指不定哪天就改职业列表了，或者6分制可能没几年就会调整评分逻辑，这些都是有可能的，所以我一再强调——别等。
别等你身边人都批下来了你才开始问怎么弄，别等配额收紧了才来后悔当初没提早评估。
新西兰不是给所有人机会，但它现在是真的在释放信号：我缺人，愿意给通道，只要你能来、能干、能留下。如果你对绿名单或者6分制有兴趣，但还不确定自己适合哪一条路线，欢迎私信我。
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移民的事，不怕慢，但怕等。早点看清路，晚点走也不慌；但看都没看，就注定错过了。
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