近日，全球高教评价机构——软科正式发布2025“世界大学学术排名”，排名展示了全球领先的1000所研究型大学。作为国际公认的四大权威排名之一，ARWU凭借其客观、透明、稳定的评价体系，深受多国政府、高校及留学生的信赖与援引。
（图源：软科官网）
排名指标
（图源：软科官网）
校友获奖（10%）：校友中诺贝尔奖、菲尔兹奖等顶级奖项获得者数量；
教师获奖（20%）：教师获得#诺贝尔奖 及拉斯克医学奖等国际大奖情况；
高被引科学家（20%）：入选全球前1%的高被引学者数量；
N&S论文（20%）：在《自然》《科学》等顶级期刊发表论文数；
国际论文（20%）：SCIE和SSCI收录论文数量及质量；
师均表现（10%）：师均学术产出效率。
排名亮点
l 哈佛大学连续23年排名全球第一，斯坦福大学和麻省理工学院紧随其后，名列前三位；
l 剑桥大学和牛津大学，分别位居全球第四和第六位；
l 亚太地区，清华大学位列全球第18位，蝉联亚洲第一；
l 英国今年共有8所大学入围百强；
l 澳大利亚共有5所院校进入TOP100；
l 马来西亚4所院校入围，马来亚大学位居大马第一。
马来西亚高校排名
在今年的排名中，马来亚大学仍然稳坐头把交椅，蝉联全马第一。马来西亚国立大学仅次于马来亚大学，继续保持全马第二，马来西亚理科大学则位列全马第三。至于位居全马第四的则是博特拉大学。
排名冲突
马来亚大学在2025年QS世界大学排名中位列第58位，而软科排名处于 601-700 区间，这种跨榜单的巨大差异，恰恰暴露了不同排名体系的评价重心分歧。不过，这种排名差异通常不会显著影响HR对该校的判定。
一方面，QS排名在国内企业招聘中应用更为广泛。数据表明，92%的跨国企业HR明确表示参考QS排名。此外，QS 排名中雇主评价指标占比10%，马来亚大学在雇主声誉位列前几名，这也有助于提升其在HR眼中的认可度。
另一方面，虽然软科排名在国内有一定影响力，特别是在科研机构和部分体制内单位较为受重视，但在企业招聘中，软科排名的影响力相对较小。所以，与其纠结关注哪个排名前，更应优先聚焦目标地区的相关政策。
软科喜好
每个排名都有自己的侧重点，软科也不例外，软科看论文、看引用时，“优质数据源” 多是英语期刊和数据库。比如一些欧洲小语种国家的顶尖工科院校，科研实力明明能打，却因为论文没大量发在英语期刊，排名总被 “压一头”。
此外，软科的核心指标几乎全是科研相关的，外加搞科研离不开钱，买设备、养团队、做实验。导致“经费多 = 科研潜力大” 的倾向，有些小而精的特色院校，比如专注艺术、社科的学院，虽然在自己领域里是 “天花板” 级别，但因为经费没那么多，没法批量产出科研成果，在软科里连上榜都难。
理性看待排名
正如教育界常说的："没有完美的排名，只有适合的选择。" 马来西亚大学软科排名的争议，再次提醒我们：高校评价从来不是单一维度的竞赛。需综合考量学科优势、师资水平、就业前景等多重因素，才能做出最理性的判断。
或许，马来亚大学在软科榜上的位置不是最亮眼的，但能上榜并稳居本土第一，恰恰说明它的魅力与不可替代的价值。
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