纪实:女生陪同领导出差遭客户猥亵,抑郁请假被公司劝退!

一名女员工出差陪客户喝酒后,居然差点在酒店被性侵?

更让人气愤的是,事后公司的态度竟然如此冷漠!想想就来气,这年头,女性职场安全到底谁来保障啊?

这究竟是咋回事?

据媒体报道,今年1月13日,也就是两个多月前,一位化名小琳的女员工和公司领导一起去浙江安吉出差。

当天晚上,她陪客户吃饭、唱K,喝了将近半斤白酒!

回到酒店后,居然有客户方的员工从酒店工作人员那儿骗到了她的房卡,趁她酒醉之际闯入房间,想对她实施性侵!

天呐,幸好小琳没有完全熟睡,及时清醒过来制止了对方,不然后果真是不堪设想...

针对此事,网友们都炸锅了!

有人怒斥:"太可恨了!究竟是老板的默许还是员工吃了豹胆?"

还有人质疑:"酒店安保也太失职了吧,房卡怎么能随便给人?"确实,这种出差时的安全隐患谁能想到啊?

从网传信息来看,小琳当时立即报了警,警方迅速将犯罪嫌疑人控制并立案调查。

酒店方也因为安全责任问题,与小琳达成了赔偿协议。

本以为事情到此告一段落,但小琳的噩梦才刚刚开始!

这种经历对任何人来说都是巨大的心理创伤,小琳也不例外。

虽然1月16日她尝试回到公司正常工作,但很快就出现了严重的焦虑和恐慌症状。

根据权威媒体报道,她后来去医院检查,被诊断为"重度焦虑和中度抑郁",后又被确诊为"急性应激反应",医生建议她休息两周。

你们猜怎么着?

还提出给5000元、1万元的所谓"补偿",这点钱连小琳两个月工资都不到!这是人干的事吗?公司难道不应该对员工出差期间的安全负责,至少给予一些人文关怀吗?

事情在3月6日出现了转机,当小琳在网上发帖后,公司态度立马变了!副总裁亲自飞到杭州面见小琳,道歉并给了10万元补偿。

但争议并未停止,一位网友说小琳后来要求40万元赔偿,被公司拒绝了。

不过另一位网友的说法则是,小琳提出40万是因为公司代表态度傲慢,她是一时气愤,后来她多次强调愿意放弃除离职与工伤赔偿外的经济补偿,只希望总公司负责人能就"恶意劝退、拒绝病假以及推诿冷漠的态度"道歉!

说实话,看到这里我就在想,如果是我遇到这种情况,会不会也这么倒霉?职场女性出差本就不容易,还要面对这种风险,公司却不能及时提供支持和保护,这确实很令人心寒!

那么我认为这件事从侧面敲打了我们:一方面,作为职场人,特别是女性,出差在外一定要格外注意安全,尤其是在饭局上千万别喝太多酒;

另一方面,作为企业,是否该重新审视自己的员工关怀机制?当员工遭遇意外时,你的第一反应是保护还是推卸责任?

最后想说,希望小琳能早日走出阴影,也期待所有企业能从这件事中吸取教训。

毕竟,一个真正负责任的公司,应该把员工的安全和健康放在首位,而不是用冷冰冰的赔偿金来衡量一切。

THE END
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