来源 | 爱思益求职（ID：aceoffer）
哈喽，各位粉丝你们好，我是大谦~
毕业进入光鲜、高薪的大厂，成为越来越多同学的目标。
然而，4月已经进入尾声，不少还没有拿到offer的同学陷入自我怀疑：
是不是我背景不够好，腾讯爸爸不要我？
我当时有一个问题没回答好，才导致面试被刷？
我实力经历太弱了，连宝洁笔试邀请都收不到？
……
其实，很多时候选择比努力更重要。
与其一直盯着BAT、宝洁、德勤等头部大厂不放，不如转换策略，放宽你的视野。
还有很多比较低调、发展迅猛的企业，福利待遇并不输大厂，而且机会多、竞争压力小、更容易拿offer！
今天，大谦精心选出了下面8个最具性价比的“第二梯队”公司，让你春招稳稳上岸！
小红书
作为一款每天必刷、旅游必看、不懂必翻的神仙软件，小红书收获了越来越多年轻人的喜欢。
从13年诞生，到如今完成E轮融资，纷纷获得阿里、腾讯等巨头投资，市场估值超过50亿美金……
这些年，小红书宛如一匹黑马，成为了社区领域的佼佼者。
业务快速发展的同时，小红书也实现了人才体系的扩张。
总部设在上海，在北京、武汉均有分部设立，目前员工超2000人，并且无论办公环境还是福利关怀都别具一格。
提供免费三餐、住房补贴、健身房；年底双薪，虽然偶尔也会加班，但周六加班双倍工资哦！
更有超高颜值办公场地、ins风咖啡厅，每天上班简直幸福感满满~
此外，还有各式各样有趣的员工活动，可以带爱宠来上班、和同事们玩转party、赛事……
如此nice的小红书，还不让你心动吗？
现在小红书春招全面开启，技术、产品、运营等核心岗位都在热招，并且每人可投2个岗位，秋招失利也可以再次投递~
小红书已经成为“种草小仙女”争着进的公司。入职的学员闲聊时候说，能把兴趣变成工作真的是一件很幸运的事，她现在很热爱这份工作，这一年也成长了很多，并且越来越自信了！
哔哩哔哩
可以穿汉服、Lolita、Jk来上班；
工位上摆满喜欢的盲盒、手办；
随处可见的街机、游戏机、娃娃机；
还能带着爱宠来上班；
……
这样的“神仙公司”你爱了吗？
你以为这就结束了？NO！NO！NO！B站的员工福利从没让人失望过：
美味下午茶、零食吃到爽、组团打电竞、快乐地吸猫撸狗；还有机会遇见自己喜欢的明星来扫楼、获得近距离大热UP住近距离接触的机会！
过去11年间，B站已经从圈地自萌的“二次元基地”，一跃成为涵盖众多垂直内容的多元文化社区！
一年股价暴涨8倍，市值高达480.1亿美金，单月月活突破2亿，正式赴港二次上市。
B站还悄悄花了81亿大洋，在上海黄浦江边买了一块地，计划在这里建新的总部大楼。
坐拥“Z世代”的年轻人，这个大家口中的“小破站”实火！
B站的春招，不懂二次元文化也没有关系，任何专业的同学都能找到适合自己的职业方向。
比如，当下互联网企业非常热门的技术、运营、游戏、文创等岗位你都可以根据喜好进行投递！
去年春招，我们的学员就成功拿到B站运营岗Offer。
由于不了解国内校招，回国后他一度陷入迷茫，当时已经是春招中后期。
助教帮他紧急安排了互联网行业冲刺课程。每天推送春招信息，同时进行笔试、群面、专业面等辅导，并由企业在职导师1V1精讲，1个月后，他最终如愿拿下了B站的全职offer！
格力
近日，格力董事长董明珠上了一部职场综艺，把这家500强“国民企业”生动地带向大众视野。
“让世界爱上中国造”，这句slogan你一定不陌生。
成立于1991年的格力，旗下拥有TOSOT、晶弘等众多品牌，产业覆盖空调、生活电器、高端装备等多个领域，产品远销160多个国家和地区。
深耕传统制造业多年，格力从未停止寻求创新的脚步。
去年618，董明珠首次亲自上阵直播带货，全天成交金额达102.7亿元，创下了家电行业直播带货史上最高成交记录。
在雄厚的实力背后，格力也是一家员工幸福指数非常高的企业。
此前，董明珠在食堂看到不合理菜价当场变脸，迅速喊来总裁办的人解决，降价之后，还亲自帮员工端到手上。
另外，非常值得一提的是，格力不提倡员工加班。
甚至会专门派人来监督，如果一个人迟迟未能按时离开，就会询问为何不走。
公司投资20亿建设人才公寓，免费给员工分房，新人入职即享受五险一金、各类补贴、免费班车、团建旅游、落户珠海……
格力春招现已启动，开放八大类岗位，最快1周就能拿offer，想要进格力的同学要抓紧申请啦！
爱奇艺
能满足的你综艺八卦之心，能见明星又能赚钱的企业哪里找？
爱奇艺这家大厂，你绝对不容错过！（认真脸）
《中国新说唱》《乐队的夏天》《奇葩说》《偶像练习生》等爆款节目，都是出自这个始终走在视频网站第一梯队的“玩家”。
除了制作视频内容，爱奇艺还构建了包含电商、游戏、电影票等多条业务线，引领视频网站商业模式的多元发展。
此前，爱奇艺凭已成功在美国敲钟上市，还入选了2019年全球最具创新力公司。
这里有超诱人的三餐，不限量供应的零食饮料，这样的小幸福真的很难不心动呢~
还有各种员工活动，季度晚会、周年庆典，让大家工作之余也能玩得开心。当然，你还有超多机会可以接触明星，打入娱乐圈内部，简直不要太香呀！
现在，你加入爱奇艺最好的机会来啦！春招大量岗位可以投递，无笔试，简历通过后直接面试！
今年入职的学员就参与到了综艺现场录制，接触到很多艺人，也在工作中获得了前所未有的成就感。
戴尔
戴尔，应该没有同学不知道这个品牌吧。
说不定你刚刚还在用他家的电脑敲论文、追剧、打游戏呢~
殊不知，这个大家耳熟能详的名字背后，其实是一家总部位于美国的世界500强企业、全球员工超15.7万人的国际大厂。
1988年创立，短短5年不到，戴尔便实现上市，在进军全球市场的同时，也迅速跻身全球五大计算机制造商之列。
4月9日的电博会上，戴尔围绕“智慧医疗”及“智能制造+工业互联网”两大领域，展示数字化体能检测系统，分享数字化转型实践方案及成果。
这些都预示着戴尔的创新永无止境。
如果你想加入500强企业、接触国际化项目，并且享受没有996的弹性工作制，一定不要错过戴尔这次春招。
应届生可以获得最充分的轮岗机会，量身定制的全方位培训课程，贴心的管家式服务，专属配备的Advisor，Mentor和Buddy。
这个春招，戴尔放出五大类岗位，工作地点覆盖上海、北京、成都等热门城市。
顺丰
网购时如果店家说“顺丰包邮”，是不是仿佛自己赚到了的感觉！
顺丰作为国内领先的快递物流综合服务商，以“快”为最大的优势和特点，也因此收获最多好评。
当前，快递物流行业出现野蛮生长、无序扩张的局面。价格战背后，是行业中少数公司发起的恶性竞争。
但可以预期的是，快递行业下半场的竞争中，能够在服务效率和服务质量方面真正领先的企业才能最终胜出。
目前，在头部公司中，顺丰是最为积极的进取者。
从收入规模和市值体量来看，顺丰的优势十分明显。总市值为是其他3家公司的4倍之多，净利润也远超其他3家公司。
这样的龙头企业，给员工的薪资待遇自然非常可观。
以顺丰科技为例，近50%的员工每月拿到20-30k的薪资，近40%每月能拿到30-50k。
此外，这里还有弹性工作制、各种福利补贴、带薪海外旅游、员工兴趣爱好协会、奖金最多能拿25个月！！
如果心动了就赶紧来投简历吧，顺丰春招已经全面启动，各大业务部门放出超多岗位，秋招失利可再投！
米哈游
如果要推荐一家福利和氛围都超棒的游戏公司，大谦一定毫不犹疑地让米哈游站C位。
这家百强互联网企业，氛围简单纯粹、扁平有爱。
你可以获得一条龙的“职场进阶”帮助，可以随时随地和任何人讨论你最酷的想法。
福利待遇也非常让人心动。
员工平均月薪达到19216元，相比行业均值高出66%。
更有1年两次调薪机会、免费晚餐、不限量零食饮料、节日定制礼物、每年一次豪华海外旅游……
小声告诉，人家年会可是100%中奖率哦！
看看这堆积成山的PS5、switch、iphone... 不禁让网友高呼“全球PS5缺货的源头找到了，原来在米哈游！”
作为一家技术密集型公司，米哈游具有超高挑战的3A游戏制作，还有很多业界顶尖游戏制作大牛。
目前员工规模超过2400人，多数来自世界顶尖高校和知名互联网公司。
《崩坏学园》《原神》《未定时间簿》……
喜欢游戏的小伙伴应该听过或者体验过这些爆款动漫游戏产品吧。
其中，《原神》自全球发行后在6个月内吸金超过10亿美元，上市即成全球爆款。
现在米哈游春招还在继续，技术、策划、市场、运营等超多岗位可供选择，笔面试全程线上，大家要抓紧投递啦~
蔚来汽车
2014年成立于上海，经过5年多的发展，蔚来已经成为全球领先的高端智能电动汽车企业之一。
目前，蔚来已在全球汇聚近9000名人才。
在上海、北京、圣何塞、慕尼黑以及伦敦等全球11地设立研发与生产机构，并建立了完备的销售服务体系，覆盖全国300多个城市的用户。
科技感满满的NIO House大家看图感受一下，已经开始羡慕在这工作的员工了。
应届生进入蔚来，可以享受3年加速成长的专业培训，更有36条职业发展通道供你选择。
蔚来的薪资范围基本处于15-30w，但值得一提的是他们还有股权激励计划，入职四年内会有1000股蔚来股票，大约价值35w。
现在，蔚来汽车春招全职和实习生招聘同时进行中，20-22届都可以投递。
春招前期，大家总把目光放到顶尖大厂，导致错失了很多原本还不错的机会。
现在春招下半场，这些优质的第二梯队企业，性价比也是真香的！
不过这些企业侧重点难免和大厂有所差异、信息也较难搜集。如果你想抓住春招的最后机会、尽快拿下offer，可以咨询大谦，帮你定制更高效的春招冲刺方案！
最后，记得来爱思益找大谦老师哦~
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©文章来源网络，侵删。大谦，Ace求职导师，500强企业运营师。双一流211毕业，4年互联网运营&700+面试经验，专注大学生与职场小白成长，已帮助1000+大学生斩获心仪Offer。
很多时候选择比努力更重要，与其一直盯着BAT、宝洁、德勤等头部大厂，不如转换策略放宽视野。有很多比较低调、发展迅猛的企业，福利待遇并不输大厂，机会多、竞争压力小、“小而美”更容易拿offer！