在当下社会，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编整理的顾问岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、根据顾客实际问题，给予专业的健康咨询建议；
2、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；
3、负责对为顾客解读健康检测报告，并开具个性化健康解决方案；
4、指导客户合理执行健康解决方案并跟踪效果
5、负责健康数据统计分析，并提出新的解决方案设计建议。
职责：
1、帮助客户成功应用ERP软件，根据实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施，实现企业信息化价值；
2、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享；
3、负责老客户经营与关系维护；
4、客户ERP应用问题维护与解决；
5、客户化开发。
岗位要求：
1、 1年以上工作经验；
3、 熟悉掌握SQL数据库软件；有csharp、.net、html5开发经验优先考虑；
4、 有财务背景或会使用管理软件优先；
5、 具有良好的敬业精神；具有较强的'亲和力，形象好，气质佳；
6、 具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神
专业顾问是指对某些范围知识有专家程度的认识，并能向个体或机关单位提供顾问服务的专业人员。
专业顾问岗位职责
1.为有意愿的客户提供高质量的咨询服务；
2.为客户设计切实可行的合作方案；
5.负责与客户、合作伙伴保持及时有效的沟通；
7.处理关于合作项目的一切事宜。
专业顾问岗位要求
2.具有一定的工作经验，或接受过专业培训；
3.具有较强的沟通协调能力及亲和力，能与顾客良性互动；
4.具有较高的学习理解能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5.具有严谨负责的工作态度，且善于创新，总有好点子；
6.具有独立处理事务的能力，做事条理性强、效率高；
7.具有一定的团结合作意识，能听从他人的建议；
8.具有一定的自我提高意识，勤于涉猎专业领域新内容。
专业顾问发展方向
作为一个集专业性、服务性于一体的职位，专业顾问往往具有很强的不可替代性，这给他们的工作价值带来一定的保障。但是，对于专业顾问们来说，不断的学习显得更为重要，毕竟知识风暴每天都在上演，一不留神就容易掉队。因此，不管是哪个领域的专业顾问，都需要在工作中好好接受磨砺，同时要勤于涉猎专业领域的新内容。
1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
6、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；
8、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；做好对客户的追踪和联系；
9、每天做销售小结，每月做工作总结；维护售楼现场的设施的完好及清洁。
2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案；
3、协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率；
4、进行老客户的回访及信息的反馈工作；
5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户。
6、建立学校服务理念与口碑，确保每月完成个人业绩指标与团队业绩指标；
8、持续跟进公司潜在客户，提供优质的.服务理念，保证每周公开课预约到访数量与邀访率；
9、邀请潜在客户参与中心丰富多彩的活动，以推进课程的销售；
10、与中心到访家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适课程，安排教学部门对潜在客户进行能力评测；
11、定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训，公开课演讲培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧。
12、 上级交办的其他工作。
岗位职责内容：
1、提供客户咨询服务
2、建立客户档案和分析客户群
3、按照奇瑞公司流程和标准接待客户
4、开展提醒、预约、个性化亲情服务
5、处理客户抱怨
6、服务跟踪
岗位职责:
1、大客户的开发维护与跟进工作；
2、现场客户的咨询、成交及后续问题的解决；
4、负责解决和处理客户投诉，提高客户满意度；
5、针对客户提出问题给予解答与反馈；
7、完成公司分配的其他任务。
岗位要求:
1、大专学历以上，企业管理、市场营销类专业毕业，2年以上咨询或销售及销售团队管理工作经验；
3、有公开课等会务执行工作经验，对会务营销流程熟悉，组织策划过各种主题会议；
4、具有优秀的文案撰写能力，适应出差；
5、性格稳重踏实，具备较强的`逻辑思维能力、沟通协调能力及应变能力；
6、熟练应用PPT及Office等办公软件；
7、具有较强的学习能力和抗压能力，有良好的服务意识，富有团队合作能力。
职责
1、结合公司实际，搭建公司法律体系及架构，完善、健全法务内部工作流程，与业务对接法务工作流程；
2、全面负责规范公司的合同审核与管理工作，起草、审核和修订各类法律文书及合同，并制定标准合同；
3、全面负责处理集团的各类涉诉和非涉诉纠纷，维护公司合法权益；
4、负责案件证据的收集和整理。
任职资格
1、具有执业资格的在职律师。
2、熟知司法程序，能够独立处理公司的.法律纠纷和事务；
3、能吃苦，肯努力，具有较强的法律业务操作能力；积极完成工作目标，服从公司各项事务安排。
4、掌握知识产权法律业务知识的律师优先。
岗位职责:
1、熟悉运用公司eteams产品信息，负责客户的咨询、在线服务顾问式营销，引导试用客户付费转化。
2、主动向客户讲解产品，对于客户提出问题进行及时处理。
3、通过各个渠道完成和客户的在线交流销售，以及负责搜集新客户的资料并进行沟通，转化新访客成为客户。
5、整理客户信息及时录入到客户管理系统中。
岗位要求:
1、热爱网络营销工作，对互联网和管理软件行业有一定的了解。
2、要有良好的服务意识和心理素质，能吃苦，有耐心。
3、有一定的营销技巧和服务意识，能够灵活、快速、专业、准确的回答每个客户的问题。
4、具备较强的`应变能力，口头表达与沟通能力
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成销售成交；
4、负责维护客户关系，提供良好的售后服务；
5、负责开发客户资源；
6、完成上级交办的.其他工作。
职责：
1.项目支持：提供有关项目经营管理事务的法律意见，参与商务谈判，根据需要出具法律意见、建议书；
2.合同管理：负责起草、审核、修改公司合同，监督检查各部门合同签订情况；
3.纠纷管理：处理公司诉讼/仲裁案件、劳动纠纷等；
4.法律风险管理：风险评价、控制、规避公司法律风险；
5.参加招投标项目，评标会议，解答各部门日常法律咨询。
任职资格：
2. 1年以上企业法律事务工作经验，有大型公司同岗位任职经验优先；
3. 熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律专业知识，具有一定的争议解决能力，熟悉诉讼和仲裁程序；
4. 思路清晰，文笔流程，语言表达能力佳，执行能力强。
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的.项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。
岗位职责：
1、承接主导财务咨询类的项目。
2、与客户进行专业性的讨论，界定和解决问题。
3、善于与客户高管沟通，帮助客户主管理解和实施解决方案。
4、参与公司自选方案的撰写，完善咨询方案。
5、根据项目执行方案，带领团队帮助方案落地转化。
岗位要求：
1、拥有较强的`逻辑思维能力、学习能力和表达能力善于沟通以及人际关系的能力
2、具有较强的执行能力和团队合作意识。
3、适应项目不定期出差和临时出差。
1 与经理通力合作，设置服务项目和制定销售计划，了解市场动态，策划相应的促销项目；每月23号交下月销售计划，及下月促销方案。每周星期天交上周工作总结；
3 以身作则，团结下属，尊敬上级，管理好美容院员工，作好行政管理及销售管理；
4定期开展培训，提高员工对产品的认识和营销技巧；
5 定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作与存在的问题，并提供解决问题的参考建议；
6 协调员工之间的关系，增强团队合作精神，督导员工工作职责的执行和落实情况
7主动、热情接待顾客，熟记老顾客的姓名，主动向新顾客介绍美容项目，并以自信的'态度为顾客推荐产品和解答疑问；
8 注意美容院内气氛，保持店堂内整洁舒适；
9 忙时，仍应以热情的态度招呼每一位顾客，对需要等待的顾客，及时送上饮品和杂志；
10发扬团队精神，与美容师协调配合，共同提升销售业绩，妥善安排顾客的服务，并提醒顾客保管好自己的贵重物品。
1、负责协助总经理打理“英钜”、“英铂”、“英鹤”三家公司的有关事务。
2、负责对企业（英钜·英铂·英鹤·下同）的管理现状进行调查研究，针对发现问题，结合本企业特点，拿出整改方案提交公司讨论。
4、根据总经理的目标要求，对公司总体工作与目标进行策划及阶段工作的目标分解，拿出具体方案。并跟踪达成情况，提出改进建议。
5、制定管理顾问的工作计划（包括年度工作计划﹑月工作计划以及周工作计划），按期向总经理汇报计划完成情况。
6、对公司人力资源结构的合理性以及对公司的薪酬管理体制进行分析与策划。并对公司的组织结构进行分析，提出合理化建议，完善企业用人机制和岗位设置。
7、对公司管理程序的合理性进行分析，为各个部门设计符合企业实际的有效管理程序，建立一套符合企业实际的可操作性的工厂运营模式。
8、对公司文件、制度的合理性进行分析，为企业设计符合实际的，可行的有效文件与制度体系。
9、对公司企业文化的合理性进行分析与策划，为企业创造一种新颖﹑合适以及能够为企业引进人才﹑育人﹑留人机制。
10、对公司团队建设的合理性进行分析与策划，为企业打造一个高效﹑务实﹑团结﹑创新的强劲团队。
11、开展合理的培训工作，制定公司全年的培训计划，并落实到位。
12、做好公司内部各岗位的管理咨询工作，对待问题要及时沟通，给出合理解决方案。
13、对公司成本投入的合理性进行分析与策划，为企业在成本控制上设计并跟踪落实一个较为合理的控制方法，在企业运行的.过程中，及时的发现与分析成本的高投入与浪费现象。及时的提出改善建议与跟踪实施过程。
14、做好总经理的参谋，起到承上启下的作用。
15、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
16、协助总经理做好各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。协助总经理做好对各部门布置工作的跟踪以及工作结果的分析工作。
17、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
18、做好总经理办公会和其他有关会议的组织和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
19、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
20、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
21、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
22、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
24、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
26、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合行政人事部门开展企业文化工作。
27、协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化。
28、整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行。
29、负责总经理的重要文件的起草。
30、当好企业的参谋，为企业献计献策。完成公司交付的临时性工作。
1、积极、热情、友好地接待客户，详细了解客户需求，当着客户的面积极配合完成客户车辆的故障诊断工作，确定维修项目和维修价格。
2、根据客户愿望、车间工作负荷以及备件供应情况，及时、合理地安排维修计划并积极地跟进其全过程，同时作好客户的解释说明工作。
3、负责对车辆积极实施防护措施，负责对维修车辆的座椅、方向盘、变速杆、脚踏垫等直观的部件安装防护罩。
5、就维修和保养方面的内容，积极向用户提供参考建议，并提出基本准确的报价。
6、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。
7、如需追加维修项目，须及时通知客户，和客户友好协商并征得用户的许可和确认。
9、如因重大维修而需要向客户提供代步车的，须及时报上级领导，并根据公司实际安排向客户作出积极的回应。
11、认真填写维修派工单、车辆档案卡、维修登记表、客户维修档案等资料，并对其规范性、完整性、准确性及保密性负责。
13、负责向客户解释所有的维修服务内容，并提供车辆保养方面的常规知识和建议。
15、积极做好配件缺件的定货登记、过程跟进、到货通知工作。
16、严格按照厂家要求的九大步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆交付等。
17、完成领导交办的其他工作。
职责描述：
1、负责会籍方案落地，营销活动策划与执行，精准定位和整合会员资源；
2、负责客户开发、拜访，完成业绩指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的业务咨询及配套服务，提高客户满意度。
任职要求：
2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才及市场开拓经验；
3、沟通协调能力强，个人形象气质佳；
4、热爱销售，性格开朗自信，做事勤奋踏实责任心强。
1.负责与临床客户对接，结合案例完成全面功能性和技术性展示；
2.理解方案优势和技术边界，在与客户沟通过程中明确并合理引导客户需求；
3.依据客户需求策划方案，协助销售加速决策过程，建立合作；
4.能独立撰写项目材料并进行汇报。
岗位职责：
2、负责制定所负责模块的实施策略、方法和计划；
3、负责与业务部门或用户沟通，了解业务需求，编制业务需求报告；
6、解决系统运行过程中出现的问题，及项目经理安排的其他工作；
岗位职责：
1、协助外部实施和顾问实现SAP S/4 Hana项目顺利上线。
2、负责SAP FICO模块应用支持，及时解决用户系统操作过程中遇到的各种问题。
3、负责SAP系统日常运营监控，及时发现问题，并指导用户正确操作系统。
4、定期做好关键用户和最终用户培训，负责用户培训教材编写及用户手册完善。
5、负责SAP系统流程优化，针对用户需求提出流程优化建议，做好系统后台配置和流程测试，并及时交付用户。
6、负责用户报表、二次开发需求确认，并整理详细功能开发说明进行简单的ABAP开发。
7、其他上级安排的工作。
岗位要求：
3、熟悉制造业业务运营模式和业务流程，能进行流程梳理和优化。
4、有良好的沟通表达能力、书面表达能力和英语读写能力。
5、具有ABAP开发经验优先。
6、为人诚信、敬业，较强的归纳能力以及较强的抗压力和团队协作精神。
1、配合部门领导完成公司安排的各项推广工作；
2、负责公司网络平台在区域范围内的推广工作及各类活动的执行；
4、熟悉学校课程情况，及时反馈动态信息；
5、树立良好品牌形象；
6、有一定文笔功底，擅长网络炒作，经常活跃在各大论坛社区等；
7、协助对网络推广考核的'统计；应用网络推广，进行营销；
8、策划、组织、推广工作；负责网络推广计划的执行、过程监控及评估；监督网络推广策略的执行；
9、组织协调其它人员的网络推广工作。
2、约访家长带孩子上门并对学生的学习状况做详细的分析诊断，针对咨询学员的'实际英语水平，并作出学习规划，促成家长报名
4、参与学校的市场调研及推广工作。
2、性格沉稳，良好的语言沟通表达能力和应变能力，较强文字编写、独到的见解和总结能力；
3、高度责任心和执行力，能承受较大工作压力及良好团队合作精神；
4、能胜任不定期出差要求。
1、负责对客户进行留学问题的咨询解答和指导，执行咨询流程，提升转化率指标，完成招生任务；
2、了解客户需求、进行分析判断，并给出合理化的.留学方案；
3、根据客户留学方向，为客户量身定制个性化的留学方案；
4、提供咨询者的数据分析，反馈给上级，为下一步的销售计划的制定提供参考；
5、配合市场部参与组织市场活动；
6、做好学员入学前后的指引及服务工作；
1、利用公司提供的资源对公司的'产品（google 、yandex、facebook、linkedin）等国际互联网平台进行销售及推广；
2、分析客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩，按时完成销售任务；
3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；
4、配合销售经理完成团队业绩指标。
职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
5、有计划地进行简历搜索、筛选候选人；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的'匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、负责已成功结束项目的售后跟踪服务工作。
任职资格：
2、具有1年以上猎头或招聘工作经验。
3、具有较强的学习能力，能快速掌握业务知识及技巧。
4、具有较强的协调沟通能力以及语言表达能力。
职位要求
1.1年以上楼盘销售工作经验，业绩优秀者优先；
3.具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；
4.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。
岗位职责
1.制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；
2.负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；
3.掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；
4.热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的.服务；
5.负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估；
6.协助销售主管处理一般日常事务；
7.维护售楼现场设施的完好及清洁。
1、渠道维护和客户拓展：根据公司整体要求对所服务区域的公司营业部和渠道进行维护，全力配合渠道的`港股拓展业务，定期对各渠道开展港股业务培训；
2、客户服务：对客户进行日常和定期维护，与研究部等部门密切合作，为客户的投资提供投资建议服务；
3、能够根据公司业务发展的要求，配合举办各类投资者交流活动以及海外业务宣传推介活动等。
1、负责客户的开发，营销渠道的维护；
2、组织并参与各种营销活动；
3、收集、整理市场信息并及时反馈；
4、银行驻点，开发银行网点的存量客户及协助银行开发新的客户；
5、负责维护销售渠道，维护老客户；
6、负责完成销售任务目标，销售基金等金融产品；
7、维护银行等渠道关系，推进银证合作业务；
8、为客户提供投资建议和基础服务；
9、能够认同网络销售在证券营销中的'重要性，并有网络销售的能力。
1.熟悉了解并及时反馈办公楼市场的各项信息;
2.参与租赁策略的.制定及执行,开拓并维护良好的租户关系;
3.配合办公楼租赁工作的商务谈判和客户开发,包括负责客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调,客户关系维护;
4.及时完成公司制定的写字楼租赁目标,以业绩和成果为导向开展工作,完成各项目标;
6.协调第三方咨询顾问、中介、代理公司的管理;负责管理、督促和激励写字楼代理公司完成各项目标;