由蔓藤教育✖️兴业银行联合撰写的
《2025中国留学生英国就业白皮书》
已于4月24日正式直播发布！
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2025年的中国留学生，正处在一次深刻的时代变革交汇点上。全球性贸易战已全面打响，以AI为代表的新一代技术重塑职业格局，不仅是一场全球经济结构的重组，更是一场对新一代人才培养逻辑的挑战。
为了帮助这些留学生更好地了解英国就业市场的现状和未来趋势，我们发布了《2025中国留学生英国就业白皮书》。
通过这份白皮书我们希望能够为中国留学生提供前瞻性和结构性的判断。把留学和就业连在一起，实现留学后的职业生涯启航。
招聘数量增速趋缓
2009年至2024年英国顶级雇主的毕业生职位变化
尽管2021–2022年增长迅速，但2023年招聘再次回落，使2024年的1.5%回升更显保守。这一趋势提示， 英国雇主对未来经济预期保持谨慎，毕业生岗位虽未明显萎缩，但短期内也难以快速扩张。
行业分布差距显著
2024年英国应届毕业生市场整体岗位总量虽仅小幅增长1.5%，但行业间招聘计划的差异愈加显著。
其中，部分传统行业招聘大幅萎缩，如 零售业（-27.8%）、武装部队（-25.0%）、媒体（-13.3%），对应届生吸纳能力持续减弱。
与此同时， 部分行业仍表现出较强的招聘韧性与逆势扩张，包括：
•消费品行业（+45.5%）
•石油与能源（+39.6%）
•工程与制造业（+8.2%）
扩招明显的工程、能源、公共服务等领域，恰是近年来受到自动化、数字孪生、AI辅助建模等新技术驱动而快速发展的行业。
例如，在绿色能源和智能基础设施建设中，对毕业生提出了具备 系统建模、数据分析、跨文化项目协作能力的新要求，也创造出大量不依赖传统金融或咨询背景的人才缺口。
起薪微涨，高薪集中
2024年，英国顶级雇主为应届毕业生提供的起薪中位数为34,000英镑，较2023年上涨500英镑，保持连续第三年小幅增长。
约有四分之一的岗位起薪高于40,000英镑，而超过三分之一的岗位集中在25,000至35,000英镑区间，毕业生起薪呈现“高端集聚、整体平稳”的特点。
金融、法律和咨询行业继续领跑薪资水平。其中，投资银行起薪达到55,000英镑，战略咨询公司为47,500英镑，而在公共部门、媒体、工程等领域，起薪则相对保守。
总体来说，英国毕业生市场正从“总量恢复”进入“结构调整”阶段，分化格局对求职者提出更高要求，不仅要关注行业热度，更要结合岗位可获取性、签证匹配度与个人背景进行综合判断。
在这种竞争环境下，中国留学生具备特有的优势和劣势：
📝 中国留学生的就业优势
✅ 优秀的教育背景和学术能力
✅ 强烈的求知欲和进取心，愿意面对挑战和适应新环境
✅ 接受不同的教育和文化影响，拥有更广阔的视野和思维方式
📝 中国留学生的就业劣势
❌ 缺乏校园职场之间衔接，能力不够多元
❌语言文化差异造成求职壁垒
……
因此，蔓藤教育提出了“以终为始”的职业规划理念——以职业目标作为留学规划的起点和核心，全程规划，把握英国求职节奏。