清华大学副教授,失业了。。。腾讯云开发者社区

我这里经常聊各种裁员的事情,各种被互联网向社会输送人才,被互联网毕业,被公司向全体成员传递寒气的故事。

但是今天这个故事特殊一点,讲的是一个清华大学的副教授,是怎么样变成了前副教授,现失业者的。该前副教授,现失业者注册了一个公众号叫受想行识,并发表了4篇文章介绍自己的情况。以下内容均来源于该公众号的自我介绍。

额外插一句,这个公众号的佛家味道很重啊。估计该副教授对心经很有研究。

该副教授,2012年入职清华,已经40岁,据其自己说,是因为本科毕业后工作了六年,硕士毕业后工作了3年,博士毕业后又做了两年博士后。这就使得2012年重新入职清华的时候,讲师的他已经40岁了。

2016年,清华大学改革了聘用制度,实行“准聘-长聘”制度。先准聘,之后再考核以后决定要不要长聘。这有点像国外的tenure制度。

这位老师,心里的打算是,依据规定,对长期主管学生工作的教师,可以适当延长聘期,延长最长不超过一年。由于他从2015年到2020年在学院做了5年多的党委研究生工作组组长,他自己默认符合了这一规定。所以他打算延期一年后2023年再申请长聘。而2023年这个年份大有玄机。我们到后面再详细解释。

这里我们不妨大胆假设合理推测,是什么人本科毕业以后工作六年,硕士毕业以后工作三年,2012年重新入职清华。大概率,这个重新入职,是指本校员工。

这里的本校员工主要是指学生工作的老师,档案馆图书馆员工,招生就业处的员工等等。这些老师留校以后往往也会获得读硕士,乃至读博士的资格。当然,这位副教授最终入职,肯定是从这类工作职位转换成了正经的教授track,也就是讲师/副教授/教授。

这位教授大概是也知道自己擅长什么不擅长什么。在选择工作的时候主动承担了很多教书育人,管理学生等等的工作。而不是重点在发表文章方面。按照他的计划,因为做了这些工作,可以延长准聘期,2023年再申请长聘。同样按照他的说法,学院也同意了他的想法。

然而事情发生了变化。2022年1月,学校人事处找了他,表示不能延长准聘期,必须今年参加长聘。学校人事处给出的理由和2023年相关。原来根据国家劳动法,如果一个人在一个单位连续工作10年,并且离退休时间也只差10年,就会自动获得长期合同。

而该老师2012年入职,2023年申请的时候已经工作超过10年,同时由于该教授1972年出生,所以离退休不足10年。因此,如果2023年才开始申请长聘的话,不管长聘申请是否批准,清华也必须按照劳动法要自动获得长期合同。而清华大学不希望违法,也不想自动给他长期合同。因此这位老师必须2022年申请。

于是这位老师没办法只好3月提交了所有长聘材料,也拿到了国际国内外审的所有全票强烈推荐,学院长聘教授会的全票通过,但是学校却得出了相反的结论,拒绝了该老师的长聘。

而且即使他没有获得长聘岗位,学校也没有按照规定给他一年的过渡期,要求7月31日之前必须离职。而一个50岁的教师,要在一个月内找到另外一个教职的难度可想而知。

后续的发展很有意思,他一直要求见校长,而在他失业既成事实以后,校长才见他。见面过程中,校长提到,大意是合同期内和你沟通,和现在(既成事实)和你沟通,你的心态是不同的。这句话,值得我们每个人多想一下。

见面之前,这位前副教授还幻想能不能够以某种方式在清华继续留下来。并且对自己考评过程中学校不看自己各方面的努力和能力表示抱怨。校长明确表示了,不会给留下来的机会,并且考评只看论文发表,教学什么的不重要。

当然,还有一点,这位教授抱怨,按照规定就算是长聘失败了,也会给一年过渡期,但是他却没有。为什么没有一年过渡期,校长给的原因和这位老师必须今年参加长聘是一样的, 如果2023年这位老师还在清华的话,按照劳动法,就会直接获得长期合同,而清华是坚决不会违法的。

我个人姑且大胆猜测一下,这位的学术发表并不优秀。他的很多精力也没有放在学术发表上。因为作者自己说了,学校似乎完全不考虑教师在教学,育人等方面付出的巨大努力,只从论文发表的角度去考虑评价。这位教授觉得委屈了。

那么问题来了,这里有个罗生门的事情。2023年再申请,按照劳动法,就必须给长期合同,不管是不是符合资格。如果清华到时候没给,这个老师可以打官司,最后,清华大学也不敢违法。

所以,按照这个老师的说法,他并不知道劳动法有这个规定。所以他一直想以各种方式确保自己2023年还在清华工作,包括推迟长聘申请,包括长聘以后还有一年过渡期,等等。这只是他想留在清华,有工作。

而另外一个可能性,就是他从一开始就知道劳动法的规定,所以他要想办法留到2023,之后就可以以劳动法的规定,强制清华给他长期合同。

这两种里面到底哪种是真的,除了他自己,没人知道。

而关于清华大学对劳动法研究的很深刻,所以坚决不给这位老师任何的空间留到2023年,以免这位老师通过劳动法要求学校给长期合同的做法。哪怕违反了某些清华自己制定的规定。而清华大学校长也坚决不在合同期内和他聊,非要等到他完全不是清华的人以后才沟通。并且还和他说,你的心态是不同的。这是很有意思的点。

无论如何,这位前副教授,50岁的时候失业,下面会怎么样,我也不知道。不过我看了一下他的公众号,2022年7月开的,文章阅读上万,非常的牛逼。要不,他就改行做个网红,直播带货吧。不管哪个直播室,见到前清华教师,现下岗直播带货,应该都能火。

THE END
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