1. 必须是依法注册、具有独立法人资格的企业;
2. 具有与开展涉外劳务派遣业务相适应的资金、人员、管理制度等;
3. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
1. 企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等基本证照;
2. 法定代表人及主要负责人的身份证明、简历和学历证明;
3. 企业章程、股东会或董事会决议等文件;
5. 办公场所证明，如租赁合同或产权证明等;
7. 其他需要提供的材料，如企业资质证书、安全生产许可证等。
企业可以通过线上或线下的方式提交申请。如果选择线上申请，可以登录北京市人力资源和社会保障局官网或相关政务服务网站，按照要求填写申请表格并上传相关材料。如果选择线下申请，则需要将申请材料提交至北京市人力资源和社会保障局指定的窗口。
北京市人力资源和社会保障局将对申请材料进行审核，核实企业的资质、管理制度、安全保障措施等方面的情况。审核过程中，部门可能会要求企业提供补充材料或进行现场核查。企业应积极配合，确保审核顺利进行。
获得涉外劳务派遣许可证后，企业应按照要求进行备案，并在指定平台进行公示。同时，企业还应严格遵守相关法律法规和标准，确保涉外劳务派遣业务的合法合规。在业务开展过程中，企业还需定期对派遣人员进行培训和管理，确保员工权益得到保障。
THE END