根据工作需要，拟面向社会公开招聘滇中新区编制外劳务派遣工作人员3名。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、用工方式
采取劳务派遣形式，由劳务公司与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系后派遣至用人单位。
三、工作地点
云南滇中新区综合管理部（昆明市官渡区滇兴街1号，大板桥地铁站旁）。
四、招聘岗位、人数
五、招聘基本条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质，具备良好的抗压能力、沟通协调能力和执行能力；；
3.具有良好的政治素质，品行端正、有责任心、较强的学习能力和奉献精神，具备良好的职业道德；
4.具有大学本科及以上文化程度；
5.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.能熟练运用WPS等办公软件或熟练运用PYTHON；
7.中共党员或党政机关和事业单位工作经历者优先。
8.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报名：
1.现役军人；
3.受到党纪政务处分期限未满，或正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5.在原单位近3年年度考核中曾被确定为不称职（不合格）等次的人员；
6.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员；
7.被依法列为失信被执行人或信用联合惩戒对象的人员；
8.其他不符合聘用的情形。
六、招聘程序
（一）报名和要求
3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。
4.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格的应聘人员，取消本次面试资格。
（二）资格审查
（三）面试
1.面试满分100分,设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到2:1比例的，不再进行递补，等额进行面试。面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
2.面试采取结构化面试方式进行。
3.面试成绩当场宣布，并在全部面试工作结束后5个工作日内进行公示（5个工作日）。
（四）体检
经考核合格的应聘人员需到指定医院参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检不合格者，不予聘用。
（五）公示及聘用
对拟聘人选进行公示，公示期满无异议者，经批准后，拟聘用人员方可办理报到，报到时提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件及体检报告，否则不予办理。
七、待遇保障
（一）购买五险一金，同时按有关规定享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假及工会等福利待遇；
（二）工资：按照《云南滇中新区综合管理部劳务派遣人员管理实施细则（试行）》的相关规定执行（含五险一金、绩效，月平均应发工资约人民币7000-8000元）；试用期为两个月。
八、纪律要求和其他说明
1.公开招聘工作中，提供虚假证明材料的应聘人员，一经查实取消应聘、聘用资格。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。
2.招聘过程的相关公告、公示可登录云南人才网-人才资讯页面、云南人才网公众号、云投人力业务发布公众号进行查阅，请密切关注相关信息。请报考人员主动关注云投人力业务发布的有关信息，并保证所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。
3.报名与面试时使用的身份证必须一致；只接受应聘人员通过网络投递的简历；所有应聘材料不予退还；应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4.不收取报名费用。考生的交通、食宿及体检费等费用自理。请各位考生提前做好面试准备，注意安全。