跨国劳务派遣中介服务与合同履行及费用结算合同docx

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跨国劳务派遣中介服务与合同履行及费用结算合同甲方(劳务派遣中介方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(派遣方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳务派遣中介服务描述1.服务内容甲方委托乙方提供跨国劳务派遣中介服务,包括但不限于劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣、管理等工作。乙方应按照甲方要求,派遣符合资质的劳务人员至甲方指定的项目地点工作。2.服务质量要求乙方提供的劳务派遣中介服务应满足甲方项目需求,确保派遣的劳务人员具备相应的专业技能和职业素养。乙方保证所派遣的劳务人员遵守当地法律法规,尊重当地文化习俗,服从甲方管理。二、合同履行及费用结算1.合同履行甲方与乙方签订本合同后,乙方应在合同签订后的______个工作日内完成劳务人员的派遣工作。乙方应确保派遣的劳务人员按时到岗,并按照甲方要求完成工作任务。2.费用结算本合同服务费用为______元(大写:______),分______期支付。首期费用为合同总金额的______%,在合同签订后______个工作日内支付。其余费用根据实际派遣的劳务人员数量和工作完成情况进行结算,甲方应在收到乙方提交的结算单据后______个工作日内支付。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内完成劳务人员的派遣工作。对于后续派遣的劳务人员,乙方应根据甲方项目进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。2.交货地点乙方将派遣的劳务人员交付至甲方指定的项目地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对派遣的劳务人员进行必要的包装,确保其在运输和途中安全。包装应标明劳务人员姓名、工种、技能等级、出发地、目的地等信息。2.运输责任乙方承担劳务人员从出发地至目的地的运输费用和风险。在运输过程中如发生劳务人员伤亡等情况,乙方应及时向甲方报告,并承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的劳务派遣中介服务进行监督和评估,如发现服务质量不符合要求,有权要求乙方改进或更换人员。有权根据项目需求调整派遣人员的数量和类型,但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务:在合同规定的时间内支付乙方服务费用,并按照合同约定提供必要的工作条件和信息。为乙方提供派遣人员的工作和生活保障,确保其合法权益。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求提供劳务派遣中介服务后,有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供劳务派遣中介服务。对甲方提供的项目信息和个人信息保密,不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在派遣人员前应对其进行资质审查和技能考核,确保其符合合同要求。甲方在收到派遣人员后的______个工作日内(具体时长)进行验收,可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的劳务派遣中介服务内容、人员资质、技能要求以及国家相关标准为准。如验收不合格,甲方应在验收后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换人员等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.进度款(如有)根据项目进度,在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人员后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有劳务派遣中介服务且经甲方验收合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受派遣人员,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于人员安置费用、招聘费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供劳务派遣中介服务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的人员不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的人员,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因人员质量问题给甲方项目造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于人员资质、服务价格等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起

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0.2025年跨国劳务交流合同标准格式word文档在线阅读与下载2025 年跨国劳务交流合同标准格式一、前言 随着全球化的不断深入,国际间的劳务交流日益频繁。为了保障 双方的权益,规范跨国劳务交流行为,制定本标准格式。 二、合同主体 1. 甲方(以下简称“雇主”):___跨国有限公司 2. 乙方(以下简称“雇员”):___ 三、合同期限 本合同自___年___月___日起至___年___jvzquC41o0}fpmfpiygoi7hqo1jpe89e75?cc@gceh;2:?:d5hidclfc:;;gfn:88883e@
1.国际劳务合同中外劳务合同(1)国际劳务合同 中外劳务合同(1) 中外劳务合同是指中国与外国之间签订的涉及劳动力输出或输入的法律文件,其主要目的是规范跨国劳务合作中的权利和义务关系。这种合同通常由派遣方(如中国的劳务公司)与接收方(如国外雇主或机构)签订,同时也会涉及劳务人员个人的权利保障。 一、合同的主要内容1.合同期限:明确劳务人员在jvzquC41yy}/|qznqwxfp7hqo1t2;=8750nuou