对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构（以下统称国外雇主）工作的经营性活动。国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。国家鼓励和支持依法开展对外劳务合作，提高对外劳务合作水平，维护劳务人员的合法权益。
中国对外劳务合作的范围和领域
改革开放以来，中国凭借劳动力资源丰富和用工成本较低的优势，大力开拓国际劳务市场，劳务输出规模不断增长，范围日益扩大。随着国际劳务合作的持续深化，我国面临的挑战不断增加，对外劳务合作进入新阶段。
中国对外劳务合作的发展历程
过去40年中，中国对外劳务合作事业从无到有，从小到大，过程虽然曲折但取得了举世瞩目的成就。对外劳务合作已成为中国对外经济合作中不可缺少的组成部分，对促进经济发展具有重要意义，产生了积极影响。
中国对外劳务合作的主要成就及重要贡献
2016-2021年上半年中国对外劳务合作派出各类劳务人员数
2016-2021年上半年中国对外劳务合作派出各类劳务人员数
2016-2019年，中国在外各类劳务人员数量均保持在95-100万人之间，2020年因疫情的影响下，中国在外各类劳务人员减少至62.3万人，较2019年减少36.9万人，同比下降37.2%；2021年上半年，中国在外各类劳务人员60.1万人，接近2020年全年的在外各类劳务人员。
2016-2021年上半年中国在外各类劳务人员数量
随着我国经济国际化程度的不断加深，对外劳务合作作为国际贸易的一个重要组成部分获得了迅速发展。但由于我国对外劳务合作起步较晚，相关法律法规相对滞后，管理体制不健全、输出的劳动力素质不高等，在一定程度上制约了该行业的进一步发展。
我国对外劳务合作存在的主要问题
为了促进我国对外劳务合作的进一步发展，在政府方面，制定科学的对外劳务合作发展战略；在企业方面，提高经营能力；还要以英语和职业技术为核心，加强对外派劳务人员的职业培训。
加强对外劳务合作的对策
《2026-2032年中国劳务派遣行业竞争现状及投资策略研究报告》共十五章，包含2026-2032年劳务派遣行业面临的困境及对策，劳务派遣行业发展战略研究，研究结论及发展建议等内容。
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