一、国企第三方劳务派遣好吗
国企第三方劳务派遣有利有弊。
是否选择国企第三方劳务派遣，需结合自身职业规划、就业现状等综合考量。若暂时难以直接进入国企，通过派遣方式积累经验是可行途径；若追求长期稳定的职业发展和优厚待遇，可能需继续寻找更合适的机会。
二、购买劳务资质证书怎么个
购买劳务资质证书的行为是严重违法且不可取的。
一方面，这种行为破坏了市场的公平竞争秩序。正规企业通过合法途径投入大量人力、物力去申请资质，而购买证书的企业不劳而获，使市场竞争失去了公正性。另一方面，购买的资质证书不具备合法性和有效性。一旦被相关部门查处，企业会面临一系列严重后果，包括但不限于罚款、吊销非法获取的证书，甚至可能被禁止在一定期限内再次申请资质。情节严重的，还可能会被追究刑事责任。
三、公司让签劳务协议合法吗
公司让签劳务协议是否合法，需根据具体情况判断。
若公司与员工符合劳务关系特征，签订劳务协议合法。劳务关系是平等主体之间就劳务事项进行约定的合同关系，比如公司临时雇佣人员完成特定项目、退休返聘人员等，这类人员不具备劳动关系主体资格或工作性质属临时性、短期性，公司与之签劳务协议合理。
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