一、人事外包与劳务派遣的区别
二、人事外包与劳务派遣的定义
组织外部寻找资源来完成组织内部工作。“外包”最初是应用于信息系统技术行业，后来发展扩大到生产、销售、研发、物流、人力资源等行业，这样“外包”一词才单独独立出来成为专业术语。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
三、遇到劳动纠纷不要怕，华律律师来帮你!
3.案件比较复杂，金额标的(7000以上)比较大，且自身怕麻烦的，可以全权委托华律网专业律师!点击【立即咨询】按钮，输入案件、金额标的、地区，华律为你匹配推荐全国各地平台律师，捍卫自身合法权益不等待!
4.当然如果以上服务都需要的，可以按照需求案件紧急程度或先后顺序，点击【文书代写】、【在线咨询】、【立即咨询】服务。
【温馨提示】：华律网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择华律你可以不耗费时间、精力，轻松上阵，律师为你准备好一切。直接点击下方按钮在线咨询，免费推荐华律劳动纠纷专业律师。华律网值得你的信赖!
【问题分析】您好，您所提出的是关于****的问题...
【解决方案】**********【具体操作】**********
严选律师快速响应隐私保障专业解答
因家里有事请假未批准，几天没去上班了，公司算自动离职不给上个月的工资合法吗？
实习期意外受伤，在休息期间能被开除吗
大年三十要农民工工资被打怎么维权
兼职现在不给离职，不给工资，没有签劳动合同
工厂聘请越南人没证件的工厂老板会受处罚吗
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。