一、劳务派遣许可证需要怎么办理
办理劳务派遣许可证，需按以下步骤进行：
第一步，确认申请条件。需有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，且注册资本不得少于人民币200万元。
第三步，提出申请。申请人向当地人力资源和社会保障局提交申请材料。
第四步，审核环节。许可机关会根据法定条件和程序，对申请材料进行审核，必要时会进行实地核查。
二、劳务派遣许可证的办理流程
劳务派遣许可证的办理流程如下：
3.审核：受理申请后，行政部门会对申请人提交的材料进行审核，必要时会实地核查经营场所、办公设施设备等情况。
4.决定：经审核，符合条件的，行政部门会依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起规定时间内通知申请人领取劳务派遣许可证；不符合条件的，会作出不予行政许可的书面决定，并说明理由。
三、劳务派遣许可证过期了怎么办
劳务派遣许可证过期，企业需及时办理延续手续。具体按以下步骤操作：
第一，准备申请材料。通常包含申请书、营业执照副本、公司章程、经营场所使用证明、法定代表人身份证明、具备相应专业知识和经验的经营管理人员证明、劳务派遣管理制度（涵盖劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等。各地要求可能有差异，建议提前咨询当地人力资源和社会保障局。
第四，领取新证。企业按通知要求，携带有效证件到指定地点领取新的劳务派遣许可证。
在许可证过期至新证领取期间，企业应停止新的劳务派遣业务，避免违法风险。
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