欢迎进入安徽华瑞人力资源有限公司 您值得信赖的人力资源服务企业
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劳务派遣是企业将一些非核心员工外包给劳务派遣公司，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，劳务派遣逐渐被人们熟悉之后越来越多的企业选择和劳务派遣公司合作，面对眼花缭乱的劳务市场，企业在选择劳务派遣公司合作的时候要擦亮眼睛，选择正规运营的劳务派遣公司。安徽华瑞提供小时工、临时工、工厂员工、兼职、保洁等各类职位派遣
华瑞人力专业从事劳务派遣服务6年，拥有强大人事派遣管理团队，并在全国各个地区建立了通畅的人员派遣输出输入渠道。同时，除通过现场招聘、网络招聘、连锁网点招聘、社区招聘、中介、猎头、校园招聘等传统途径寻找人才外，也拥有大量忠实的员工举荐同行业人才，还可通过自己的联办学校和培训基地选拔人才，建立了有效的内部人才储备库。
安徽华瑞人力拥有强大的从事劳务派遣的团队，拥有一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家，可针对性的为用工单位制定合理的人事管理系统，一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。和华瑞人力合作以后就可以为提供一系列的劳务派遣问题咨询
每个行业每个岗位的特点不同，安徽华瑞人力会针对企业和岗位的不同特点量身定制独有的劳务派遣服务方案，真正做到为企业解决用工问题，为企业提供合适的劳务派遣方案。
劳务派遣是属于服务性的行业，安徽华瑞人力不仅在售前为客户打造独有的服务方案，在签订劳务派遣合同之后也会提供完善的售后服务，让企业无后顾之忧，替企业分担潜在风险、实现企业效率最大化
华瑞人力资源劳务派遣服务合作企业
（主要为企业提供哪些劳务派遣员工）
（餐饮行业劳务派遣）（建筑行业劳务派遣）（物流快递业劳务派遣）（医疗行业劳务派遣）（运输司机类劳务派遣）（环卫保洁劳务派遣）（工厂普工劳务派遣）（兼职临时工劳务派遣）
（餐饮行业劳务派遣）
（建筑行业劳务派遣）
（物流快递业劳务派遣）
（医疗行业劳务派遣）
（运输司机类劳务派遣）
（环卫保洁劳务派遣）
（工厂普工劳务派遣）
（兼职临时工劳务派遣）
完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
转移派遣 有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
减员派遣 减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。
试用派遣 这是一种新的派遣方式，用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
短期派遣 用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
项目派遣 企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
晚间派遣 用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
钟点派遣 以每小时为基本计价单位派遣特种人员，比如说按小时工作的保洁家政等岗位。
双休日派遣 以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
集体派遣 国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
1、了解双方公司基本情况，华瑞人力会明确企业所需具体劳务派遣服务方向2、依据用人单位提出的要求，对所需劳务派遣岗位的工作环境、岗位、薪资等进行分析3、制定派遣方案：华瑞人力会根据用人单位要求及现有状况，制定企业满意的劳务派遣方案4、完善方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》