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7.上海市律师协会:(试行)律师从事企业劳动人事法律顾问业务操作指引劳务派遣单位需要取得劳务派遣资质,否则不得从事劳务派遣;劳务外包没有资质要求。 (3)对劳动者的管理力度不同。被劳务派遣劳动者一般以用工单位的名义工作,并接受用工单位的直接指挥、管理,且需要遵守用工单位的规章制度,甚至直接从用工单位领取劳动报酬;劳务外包的劳动者一般以承包人的名义工作,不受发包人的直接jvzq<84yyy4dsuxy0pku1|jtxkif1yzdnkijv4424814;95:7:8a;3jvor
