2021年公开招聘紧缺专业人才公告
一、学校简介
昭通市第一中学是云南省一级一等高级中学、国家事业单位，学校坐落于云南省昭通市昭阳区元宝山麓。以“校风优良、教学优质、人才优秀、环境优美”而享誉社会。学校占地210亩，有63个高中教学班，高中学生3525多人。现有教职工384人，其中正高级教师9人、高级教师159人。
我校2020年高考取得优异成绩：文理科合计参考人数1228人，600分以上共计499人，占总参考人数的比例为40.64%，占一本上线人数的比例为52.03%；一本上线人数合计959人，一本上线率合计78.09%，在生源结构相似的情况下，较2019年上升4.13个百分点；5人被北大、清华录取；其中，邱子涵和蒋欣岑2名同学进入云南省前50名，邱子涵以725分的高分获云南省理科实考分第一名。
二、招聘原则
1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；
2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；
3、坚持招聘紧缺专业课教师的原则；
4、坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则；
5、坚持回避的原则；
6、坚持面试与试讲考核相结合的原则。
三、招聘对象和范围
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利；
（二）遵守宪法和法律，品行良好；
（三）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感；
（四）具有岗位所需的学历、专业要求和履职条件，具体要求：
2.国民教育全日制普通高等院校近5年毕业的硕士研究生及以上学历毕业生，优先招聘博士学位和硕士学位研究生。
四、招聘岗位
语文、数学、化学、生物、地理、体育和心理健康。
五、现场（线上）招聘程序
1.应聘大学生向学校招聘小组现场（线上）递交自荐书。
4.应聘学生到我校参加试讲考核。根据考核结果，确定拟聘用人选。
5.招聘小组组织对拟聘用人选进行资格审查、体检。
6.签订聘用合同并上报市教体局、市人社局公示后审批为事业单位试用人员。
7.一年（或三年）试用期满，考核为合格及以上人员，由学校继续聘用，续签聘用合同并送人事部门鉴证。要求试用期满，考核合格的录（聘）用人员，在其聘用岗位服务5年以上（含试用期）。考核为不合格者，解除聘用，并由人事部门和教育主管部门办理有关解聘手续。
1.现场招聘
地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101
联系方式：杨老师15987908356
方老师15096829507
2.线上招聘
联系方式：李老师 18849888278 0870-2168019
云南省昭通第一中学
昭阳区政务服务管理局辅助性岗位招聘20人公告
为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务和就业管理规定》，帮助有劳动能力和就业愿望的就业困难人员实现就业，昭阳区政务服务管理局拟向社会公开招聘辅助性岗位人员20名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
满足下列条件之一，有就业能力和就业愿望的办理城镇登记失业的人员：
a.享受城乡居民最低生活保障人员；
b.有劳动能力的残疾人；
c.连续失业一年以上人员；
d.连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生；
e.连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡贫困劳动力。
二、岗位要求
（一）具备国家承认的本科以上学历。
（二）拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。
（三）遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事辅助性岗位工作，服从组织分配、保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神。
（四）具备与招聘岗位相匹配的其它条件。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：城镇辅助性岗位20人。
（二）岗位要求：全日制、自学考试本科及以上学历，男女不限，年龄35周岁以下，户籍限昭通市（户籍在昭阳区以外的需提供在昭阳区居住半年以上的证明材料），在校期间担任过学校团委、学生会、社团主要职务，或毕业后有办公室工作经验、熟练操作计算机者优先，。
（四）爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，身体健康，口齿清楚，五官端正，形象气质佳，男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。
（五）熟悉计算机操作。
（六）具有一定的文字写作及语言表达能力
（七）有下列情况之一的，不受理报名。
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违法犯罪尚未查清楚的；
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、福利待遇
五、用工期限
辅助性岗位聘用期最长不超过三年。
六、招聘程序
（一）发布公告。
（三）资格审核。招聘单位对求职人员资格进行审核。
（五）入职体检。通过面试人员，由用人单位组织入职体检。
（六）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。（七）聘用。公示无异议后，双方签订劳动合同。
七、报名
（二）报名方式。
昭阳区政务服务管理局
附件：昭阳区政务服务管理局辅助性岗位报名表
提取码：rmte
大关县消防救援大队防火办公室招聘工作人员
扫描二维码下载报名表
巧家县公开招聘专职卫生监督协管员6人公告
为适应新时期卫生健康监督工作需要，进一步加强我县卫生健康综合管理能力，认真贯彻落实《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》、《云南省卫生健康委关于进一步加强卫生监督协管服务工作的通过》(云卫监督发﹝2020﹞8号)、《昭通市卫生监督协管服务规范（试 行）》有关要求，切实加强卫生健康监督协管队伍建设，提高卫生健康监督协管服务能力和水平。结合我县城区卫生监督协管工作需要，巧家县卫生健康局卫生监督所决定面向社会招聘专职卫生监督协管员(辅助执法人员)。
招聘岗位
巧家县城区专职卫生监督协管员(编外合同制)。
招聘人数
招聘6人（男性4名、女性2名）。
具体岗位设置：医学类专业招聘4名（男性3名、女性1名）；非医学类专业招聘2名（男性1名、女性1名）。
岗位职责
服从巧家县卫生健康局卫生监督所的管理和业务指导，承担卫生健康监督辅助执法工作。主要负责城区卫生监督协管服务，做好辖区内饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗卫生、传染病防控、职业卫生、非法行医和非法采供血日常巡查，相关信息收集、报告，完成上级交办的其他相关工作。
招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无不良嗜好，服从组织安排和管理；
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
（三）具有大专以上学历；
（五）有强烈的事业心和责任感、乐于奉献、吃苦耐劳；
（六）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
（七）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
按照“公正、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、面试、择优招聘的方式进行，具体招聘由巧家县卫生健康局卫生监督所负责组织实施。
招聘程序
本次招聘按信息发布、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布
本次招聘信息发布报经主管部门同意后,统一在巧家县政府门户网站、微巧家等官方平台发布。
（二）报名
2.报名地点：巧家县卫生健康局卫生监督所办公室。（地址：巧家县白鹤滩镇迤博社区七组）。
3.报名方式：采用现场报名方式，报名者持个人简历，身份证、毕业证到巧家县卫生健康局卫生监督所办公室报名。
（三）资格审查
（四）考试
1.采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试后根据成绩排名，按拟招聘人数2:1比例进入面试，面试评审小组由县卫健局卫生监督所抽调相关人员组成，并接受驻县卫健局纪检组、县人社局等相关部门全程监督指导。面试评审小组成员将采取现场抽签的方式决定，面试全部结束后当场公布面试成绩。
2.笔试、面试成绩分别计入综合总成绩（笔试总分100分，占总成绩70%；面试100分，占总成绩30%），按岗位综合总成绩排名确定拟录用人员名单。
（五）考察
1.在党政纪处分期间的；
2.因违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.其他法律法规规定不符合招聘的。
（六）体检
考察合格的拟聘用人员统一安排到巧家县人民医院进行体检，体检费由考生自理，不按时参加体检的人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格者，取消其拟聘用资格。
（七）聘用审批
1.经面试、考察和体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在县内媒体上公示5个工作日；
2.若公示期间有举报并经查实的一律取消聘用资格；
3.经公示无异议的拟聘用人员，与巧家县卫生健康局卫生监督所签订劳动合同。
福利待遇
（一）工资
经与巧家县卫生健康局卫生监督所签订劳动合同的人员，进入试用期，试用期为一个月，试用期发给固定工资。月基本工资2200元，试用期满根据考核情况增加绩效工资300元。试用期按基本工资80%发放。试用期满经考核合格者，其工资福利待遇标准按有关规定执行，并按社会保险政策为其缴纳相关保险；考核不合格者，予以解聘并办理解聘手续。
（二）休假、福利
休假和福利按国家有关规定执行。食宿自理。
(三)社会保障
正式签订劳动合同，由用人单位购买“五险”(个人需承担单位按比例缴纳外的费用)。
（四）其他
统一配备卫生监督执法制式服装。
纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。
其他
本方案未尽事宜由巧家县卫生健康局卫生监督所负责解释。
巧家县卫生健康局卫生监督所
原标题：关于2021年公开招聘专职卫生监督协管员的公告
昭通市云天化、仁德两所学校招聘45人公告
学校简介
昭通仁德中学是2012年2月经昭阳区教育局批准成立的一所全日制的民办学校，2017年6月经市教育局考核批审升格为十二年一贯制学校。学校现开设小学、初高中全日制教育，昭通仁德附小双语学校位于侨通路77号（老侨通公司斜对面），是一所集军事化、寄宿制、封闭式、中英文双语特色教学、跆拳道特色教学于一体的精品小学，属仁德教育联盟全新定位、重点打造精品和特色校区致力打造少年军校，文武兼修。
学校可容纳学生700余人，现已开设小学一至六年级教学班级，学校实施全过程的军事化管理，开展严格且规范的小班制教学、全方位的感恩励志教育，教学设施齐备，采用多元化教学，从一年级起加设英语及英语口语、书法、武术、军事技能、跆拳道、森林课堂等优质特色课程，培养学生德智体美劳等全面发展。
应聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排。
2.热爱教育事业，有良好的品行和职业道德，能遵守《中小学教师职业道德规范》。
4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。有工作经验和能胜任班主任及管理职位的优先考虑。同等条件下，男性优先录用。
5.具备拟报考岗位所需的专业技术能力。
6.符合具体岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，学校将不聘用
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.其他不符合聘用的情形。
岗位设置
此次招聘涉及语文、数学、英语、体育、武术教练，军事教官，教学副校长等科目教师，拟招聘24名，具体人数根据考核实际情况确定，根据教师表现情况，合格者即可上岗。
号 职位 人数 1 语文教师 5名 2 数学教师 5名 3 英语教师 3名 4 武术教练 5名5军事教官5名6教学副校长1名
报名程序
考核方式
1.学校教师聘用小组(学校中层领导)根据报名情况进行资格审核，通知符合条件的教师参加面试。
2.面试由学校组织学科考核评委进行说课和综合素质现场提问考核。
聘用方案
1.劳动合同签订
学校根据《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，按平等自愿、协商一致的原则与聘用教师签订劳动合同。劳动合同期限原则上为一年，试用期为一个月，试用期考核不合格的予以辞退。
2.考核奖惩
学校结合实际，参照在职教师考核办法制定新聘教师年度考核及聘期考核办法，进行量化考核。年度考核及聘期考核结果于当学年度作为续聘劳动合同和专业技术职务的重要依据，考核总成绩在所在学校全体教师排名(含)靠前方可续聘，达不到的予以辞退。
福利待遇
1.工资情况：4500—8000元/月
2.学校为聘用教师免费提供食宿。
4.合同满一年续签三年以上购买五险一金。
5.聘用教师子女就读本校，享受相应优惠政策。
云南省云天化中学招聘简章
云南省云天化中学是一所企业性质十二年一贯制的完全中学，学校坐落于云南省水富市区,学校于1976年10月建校，至今已有40余年的办学历史，是云南省一级一等完全中学，云南省20所一级一等完全中学唯一民办学校，云南省基础教育领域一流的窗口示范校，云南省多样化办学的成功典范。
学校现有在校学生7000余人，教职员工400余人，其中中高级及以上职称教师150余人，教师来自全国18个省市。学校教育教学成绩始终保持全省前列，在全省持续名列前茅。高考成绩名列全省前茅，中考成绩昭通第一。连续多年在云南省教育厅对全省一级高完中（140余所）教育教学工作先进表彰中，学校均荣获一等奖。
一、招聘需求
1.招聘学段、学科及人数
岗位
学科
专业要求
基本条件
小学教师
语文1名、数学1名
小学教育
（1）认同学校办学理念，服从学校管理和教学安排；
（2）本科及以上学历，热爱教育事业，有激情，身体健康，品行端正；
（3）优秀毕业生或学生干部优先；
初中教师
语文3名、数学2名、英语2名、历史1名、地理1名
高中教师
语文2名、数学2名、英语2名、政治1名、历史1名、物理2名
二、薪酬福利
1.有市场竞争力的薪酬水平，另有高额班主任津贴、部门津贴、加班津贴、教学质量奖、高考嘉奖等各类津补贴和奖金。
2.见习期工资待遇：5500-6500元/月；班主任工作津贴：1600-2500元/月；福利补贴及其他：平均1000-3000元/月；
2. 教师子女就读本校从幼儿园到高中全学段免费。
3. 学校按国家规定购买社会保险和住房公积金，并补充购买补充医疗保险和意外伤害保险。
4. 教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
5. 节假日慰问费、交通补贴、餐补、健康体检、外出培训等多种福利。
6. 学校提供住宿公寓或享受在外租房补贴。
三、招聘程序
1.投递简历应聘
2.简历筛选与资格初审
3.笔试+试讲
4.面试
5.签订录用协议
四、其他
学校地址：云南省水富市
冯老师：0870-8667019；15750190200（座机）
王老师：0870-8667017；15925072984（手机）
云南省云天化中学
二〇二一年三月三日
学校简介
昭通仁德中学是2012年2月经昭阳区教育局批准成立的一所全日制的民办学校，2017年6月经市教育局考核批审升格为十二年一贯制学校。学校现开设小学、初高中全日制教育，昭通仁德附小双语学校位于侨通路77号（老侨通公司斜对面），是一所集军事化、寄宿制、封闭式、中英文双语特色教学、跆拳道特色教学于一体的精品小学，属仁德教育联盟全新定位、重点打造精品和特色校区致力打造少年军校，文武兼修。
学校可容纳学生700余人，现已开设小学一至六年级教学班级，学校实施全过程的军事化管理，开展严格且规范的小班制教学、全方位的感恩励志教育，教学设施齐备，采用多元化教学，从一年级起加设英语及英语口语、书法、武术、军事技能、跆拳道、森林课堂等优质特色课程，培养学生德智体美劳等全面发展。
应聘条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排。
2.热爱教育事业，有良好的品行和职业道德，能遵守《中小学教师职业道德规范》。
4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。有工作经验和能胜任班主任及管理职位的优先考虑。同等条件下，男性优先录用。
5.具备拟报考岗位所需的专业技术能力。
6.符合具体岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，学校将不聘用
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.其他不符合聘用的情形。
岗位设置
此次招聘涉及语文、数学、英语、体育、武术教练，军事教官，教学副校长等科目教师，拟招聘24名，具体人数根据考核实际情况确定，根据教师表现情况，合格者即可上岗。
号 职位 人数 1 语文教师 5名 2 数学教师 5名 3 英语教师 3名 4 武术教练 5名5军事教官5名6教学副校长1名
报名程序
考核方式
1.学校教师聘用小组(学校中层领导)根据报名情况进行资格审核，通知符合条件的教师参加面试。
2.面试由学校组织学科考核评委进行说课和综合素质现场提问考核。
聘用方案
1.劳动合同签订
学校根据《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，按平等自愿、协商一致的原则与聘用教师签订劳动合同。劳动合同期限原则上为一年，试用期为一个月，试用期考核不合格的予以辞退。
2.考核奖惩
学校结合实际，参照在职教师考核办法制定新聘教师年度考核及聘期考核办法，进行量化考核。年度考核及聘期考核结果于当学年度作为续聘劳动合同和专业技术职务的重要依据，考核总成绩在所在学校全体教师排名(含)靠前方可续聘，达不到的予以辞退。
福利待遇
1.工资情况：4500—8000元/月
2.学校为聘用教师免费提供食宿。
4.合同满一年续签三年以上购买五险一金。
5.聘用教师子女就读本校，享受相应优惠政策。
云南省云天化中学招聘简章
云南省云天化中学是一所企业性质十二年一贯制的完全中学，学校坐落于云南省水富市区,学校于1976年10月建校，至今已有40余年的办学历史，是云南省一级一等完全中学，云南省20所一级一等完全中学唯一民办学校，云南省基础教育领域一流的窗口示范校，云南省多样化办学的成功典范。
学校现有在校学生7000余人，教职员工400余人，其中中高级及以上职称教师150余人，教师来自全国18个省市。学校教育教学成绩始终保持全省前列，在全省持续名列前茅。高考成绩名列全省前茅，中考成绩昭通第一。连续多年在云南省教育厅对全省一级高完中（140余所）教育教学工作先进表彰中，学校均荣获一等奖。
一、招聘需求
1.招聘学段、学科及人数
岗位
学科
专业要求
基本条件
小学教师
语文1名、数学1名
小学教育
（1）认同学校办学理念，服从学校管理和教学安排；
（2）本科及以上学历，热爱教育事业，有激情，身体健康，品行端正；
（3）优秀毕业生或学生干部优先；
初中教师
语文3名、数学2名、英语2名、历史1名、地理1名
高中教师
语文2名、数学2名、英语2名、政治1名、历史1名、物理2名
二、薪酬福利
1.有市场竞争力的薪酬水平，另有高额班主任津贴、部门津贴、加班津贴、教学质量奖、高考嘉奖等各类津补贴和奖金。
2.见习期工资待遇：5500-6500元/月；班主任工作津贴：1600-2500元/月；福利补贴及其他：平均1000-3000元/月；
2. 教师子女就读本校从幼儿园到高中全学段免费。
3. 学校按国家规定购买社会保险和住房公积金，并补充购买补充医疗保险和意外伤害保险。
4. 教师职称评定、评优评先完全与公办学校同等对待。
5. 节假日慰问费、交通补贴、餐补、健康体检、外出培训等多种福利。
6. 学校提供住宿公寓或享受在外租房补贴。
三、招聘程序
1.投递简历应聘
2.简历筛选与资格初审
3.笔试+试讲
4.面试
5.签订录用协议
四、其他
学校地址：云南省水富市
冯老师：0870-8667019；15750190200（座机）
王老师：0870-8667017；15925072984（手机）
云南省云天化中学
二〇二一年三月三日
速看！招288人！永善各乡镇都有岗位，招社工站点工作人员明天起报名~
为提升基层社会服务能力，推动社会工作人才队伍建设，打造高质量“乌蒙社工”特色服务品牌，打通民政政策落地“最后一米”，推进政府购买社会救助服务，经县委、政府同意，由永善县社会工作联合会向社会公开招募乡镇和村（社区）社工站点工作人员288名，现将招募事项公告如下。
一、岗位设置
（一）乡（镇）社工站岗位36名。溪洛渡镇级社工站设岗位4名，黄华、莲峰、茂林、大兴镇级社工站各设岗位3名，团结、桧溪、细沙、青胜、务基、马楠、水竹、伍寨、墨翰、码口乡（镇）级社工站各设岗位2名。
（二）派驻村（社区）社工点岗位252名。溪洛渡镇60名、团结乡10名、桧溪镇8名、细沙乡11名、青胜乡5名、务基镇16名、黄华镇31名、马楠乡10名、水竹乡5名、莲峰镇21名、茂林镇15名、大兴镇17名、墨翰乡15名、伍寨乡9名、码口镇19名（到村岗位详见附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件。
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感，服从工作安排。
2. 应聘乡（镇）社工站社工的人员年龄在20周岁以上45周岁以下，具有大专及以上学历，熟悉计算机应用操作。
3. 应聘村（社区）级社工点社工的人员年龄20周岁以上50周岁以下，具有高中（中专）及以上文化，有一定的计算机操作能力；在村（社区）工作两年及以上（以乡镇社会保障服务中心出具的工作证明为准），熟悉村（社区）情况，熟悉民政政策，熟悉民政及社会工作业务的学历可放宽至初中，但须会基本的电脑操作。
4．具有适应岗位要求的身体条件。
（二）免试情形。
1．社会工作专业的大专及以上学历毕业生；
2．持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师证书的人员。
此两种人员，在符合报考条件的前提下报名，可免笔试、面试，直接进入选岗环节。
（三）优先录取条件。
1．参加民政部门举办的社会工作培训，并取得证书的人员；
2．报考乡（镇）社工站工作人员具有本科及以上学历的；报考驻村（社区）社工点人员具有大专及以上学历的；
3．本乡镇户籍人员应聘本乡（镇）社工站岗位的；本村（社区）户籍并长期居住人员应聘本村（社区）社工点岗位的；
4．符合条件且综合能力强的民政协理员、童伴妈妈、党员、扶贫志愿者、退役军人、建档立卡人员。
（四）有下列情形之一者不得报名。
1．与其他单位有劳务关系的，含在职的村（社区）干部；
2．受过党纪政纪处分人员，曾受刑事处罚人员，曾被开除公职的人员（含村社区干部），涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；
3．村级组织换届选举“五不准”“十四不宜”的人员；
4. 其他不符合岗位所需资格条件的人员。
三、报名事项
3. 同一考生只能报考一个岗位。
4. 工作人员现场进行资格审核，资格审查贯穿整个招募过程，如发现材料造假或不符合条件不进入下一个环节。
（一）笔试。
1. 内容。测试题型为主客观题，满分为100分。笔试主要内容为党的方针、政策、理论；民政工作主要法律法规及相关政策。民政政策主要包含《国务院公布社会救助暂行办法》《云南省人民政府办公厅关于进一步完善农村最低生活保障制度的意见》《云南省特困人员认定实施细则》《昭通市事实无人抚养儿童保障实施方案》《永善县殡葬管理暂行办法》等政策文件。
报考溪洛渡镇社工站及溪洛渡镇村（社区）社工点的人员在溪洛渡镇考试；报考青胜、细沙、团结、桧溪4个乡（镇）的社工站及其村（社区）社工点的人员在桧溪镇考试；报考马楠、务基、黄华3个乡（镇）的社工站及其村（社区）社工点的人员在黄华镇考试；报考伍寨、大兴、码口3个乡（镇）的社工站及其村（社区）社工点的人员在码口镇考试；报考茂林、墨翰、莲峰、水竹4个乡（镇）的社工站及其村（社区）社工点的人员在莲峰镇考试。
报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，携带本人准考证、本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试，此次考试不提供考试用具，请考生自行携带。严禁将各类手表和手机、电子手环、计算器等电子通信、计算存储设备及与考试无关的物品带入考场，已带入的按监考人员要求放在指定位置并切断电源。
3. 成绩查询。笔试结束后由县民政局统一组织阅卷，向社会公布考生成绩、排名情况及进入面试情况。
（二）面试。
按各岗位笔试成绩由高到低的顺序，以乡镇社工站及本乡镇村（社区）社工点各岗位数1:1.5的比例确定面试人数（若出现笔试成绩相同的，同时进入面试）。面试前出现主动退出或发现不符合条件未达到面试比例的职位，按笔试成绩由高到低顺序进行1次递补进入面试，面试后各环节不再递补。
2. 面试内容：面试满分为100分，主要考核应聘者的语言表达能力、分析能力、应变能力和仪表等方面的综合能力和素质。
（三）综合成绩测算。
综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
面试结束后，将公布面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单。
五、体检
面试结束后，按照综合成绩职位排名和职位招募人数，等额确定进入体检。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自行承担。
六、选岗、公示和录用
（一）选岗。村（社区）社工点选岗由社工联合会与各乡镇社工站组织体检合格的人员按综合成绩由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，职位选定后不得变更。综合成绩相同时，依次按照笔试成绩由高到低顺序进行选岗。
（三）协议签订。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。
七、重要提示
（一）待遇。
1. 工资：每人每月按3300元保障，包含：基本补贴2400元；绩效800元/月（一年一评，年终发放）；养老保险100元/月（入职后自行购买，第一月工资需用该发票核发，发票金额不得低于1200元，上不限额）。
2. 社会保险：由各乡（镇）社工站统一购买工伤保险、意外伤害险（额度30万元）。
（二）工作职责。
1. 乡（镇）社工站人员职责。在乡（镇）党委、政府和县民政局的领导下，完成村（社区）社工点的建设和管理；完成最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助、孤儿救助、残疾人事务等服务对象的排查、家计调查、邻里访问、信函索证、群众评议、信息核查、系统数据录入、政策宣传等工作；做好辖区内各类孤残儿童、留守儿童、困境儿童、社会福利、殡葬改革、社区志愿服务和村务公开等民政政策落实工作；指导、监督辖区内社工点依法开展活动。
2. 驻村（社区）社工点人员职责。在村（社区）两委的领导下，在乡镇社工站的指导下，做好各项社会救助政策法规的宣传和各项救助政策的咨询解答工作；完成村（社区）困难家庭或个人申请社会救助及相关入户调查、走访、公示等工作；完成救急难申请、入户调查、走访及资金或物资发放工作；完成村（社区）组织社会力量开展有关社会救助活动，参与组织符合条件的受助对象按规定参加公益性劳动；完成做好辖区内各类孤残儿童、留守儿童、困境儿童、社会福利、殡葬改革、社区志愿服务和村务公开等民政政策落实工作。
（四）报名、考试、体检等过程中，请注意人身安全，若出现意外与组织考试单位无关。
（六）若对本公告内容有疑义，可咨询永善县社会工作联合会。
附件：1. 永善县村（社区）社会工作岗位
2. 永善县乡镇、村（社区）社工人员报名表
3. 主要考试资料
永善县社会工作联合会
永善县民政局
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