国际劳务合同是劳务进出口中的重要文件。提供方输出劳务人员时，与需求方所在国就劳务人员权利义务等事项达成书面协议。此合同明确各方责任，保障劳务人员权益。在签订过程中，应充分考虑不同国家法律差异，确保合同合法有效，促进国际劳务合作顺利开展。下面是小编给大家分享的一些有关于国外劳务合同的内容，希望能对大家有所帮助。
甲方(雇主)：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方(雇员)：____________________
国籍：____________________
护照号码：____________________
鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意按照甲方的要求提供相应服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的国外工作地点，按照甲方的要求，履行____________________(具体工作内容)的职责。
2. 工作地点：____________________。
2. 乙方应遵守当地的法定节假日安排。
三、劳务报酬
1. 甲方按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额为：____________________元/月。
四、保险与福利待遇
2. 乙方在甲方工作期间享有合同约定的福利待遇。
五、劳动保护与职业卫生
甲方应确保乙方在工作期间享有符合当地法律法规的劳动保护和职业卫生条件。
六、合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
八、争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向当地法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(雇主)：____________________(盖章)
乙方(雇员)：____________________(签字)
签订日期：______年______月______日
甲方(雇主)：_______________________
公司注册地址：_______________________
法定代表人：_______________________
乙方(雇员)：_______________________
国籍：_______________________
护照号码：_______________________
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的地点_______________________从事_______________________工作。
2. 乙方的工作职责和任务为：_______________________。
2. 乙方有权享受甲方所在地国家法定的'节假日和休假。
三、劳务报酬
1. 甲方将按照当地法律法规和公司规定，按月支付乙方劳务报酬，具体金额为：_______________________。
四、社会保险与福利待遇
1. 甲方将按照当地法律法规为乙方办理相应的社会保险手续。
2. 乙方将享有甲方所在地国家法律规定的各项福利待遇。
五、劳动保护与安全
1. 甲方应确保乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动防护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。
六、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方可根据实际情况协商续签。
七、违约责任
1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 具体的违约责任和赔偿方式如下：_______________________。
八、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地国家有管辖权的法院提起诉讼。
九、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章)：_______________________
法定代表人(签字)：_______________________
签订日期：____年____月____日
乙方(签字)：_______________________
签订日期：____年____月____日
甲方(雇主)：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方(雇员)：____________________
护照号码：____________________
国籍：____________________
一、工作内容与地点
1. 工作内容：乙方同意在甲方从事____________________工作。
2. 工作地点：____________________
2. 休息休假：乙方享有每周至少____天的休息日，以及法定节假日的休假权利。
三、劳务报酬
1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为____________________(货币种类及金额)。
2. 支付方式：甲方通过____________________(如：银行转账、现金等)方式支付乙方劳务报酬。
四、社会保险与福利待遇
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。
五、劳动保护与职业卫生
甲方应为乙方提供符合当地劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。
六、合同期限与终止
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同终止条件：当双方达成一致或出现法定终止情形时，本合同可以终止。
七、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决;协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向当地法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章)：____________________
法定代表人(签字)：____________________
签订日期：____年____月____日
乙方(签字)：____________________
签订日期：____年____月____日
甲方(雇主)：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方(雇员)：____________________
国籍：____________________
护照号码：____________________
鉴于甲方因业务需要，拟雇佣乙方作为外籍劳务人员，在平等、自愿的基础上，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的____________________(工作地点)从事____________________(工作内容)工作。
2. 乙方应遵守甲方所在国的法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方享有甲方所在国法律规定的休假权益。
三、薪酬待遇
1. 甲方支付乙方工资标准为____________________(货币种类)________元/月。
2. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。
3. 乙方还享有甲方规定的员工福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
四、社会保险与福利
1. 甲方按照所在国法律法规的规定，为乙方办理相应的社会保险和福利待遇。
五、保密与竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业秘密和敏感信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应遵守竞业限制约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
六、合同期限与终止
1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期或双方协商一致，可以提前终止本协议。
3. 一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
七、争议解决
因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决;协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
2. 乙方应遵守甲方所在国的出入境管理规定，不得从事任何违法活动。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
4. 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章)：____________________
代表(签字)：____________________
签订日期：____年____月____日
乙方(签字)：____________________
签订日期：____年____月____日
甲方(雇主)：____________________
注册地址：______________________
法定代表人：____________________
乙方(雇员)：____________________
国籍：__________________________
护照号码：______________________
联系地址：______________________
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的国家，从事_________________工作。
2. 工作地点：__________________________。
2. 休假制度：根据甲方在该国的规定以及当地法律法规执行。
三、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为：________(货币种类)________/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，可给予相应的奖金或津贴。
四、社会保险与福利待遇
2. 乙方享有甲方在该国规定的员工福利待遇。
五、劳动保护与职业健康
甲方应为乙方提供符合当地法律法规的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、双方的权利与义务
1. 甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
七、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
八、违约责任
任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。
九、争议解决
因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决;协商不成的，可提交至甲方所在地或乙方国籍所在国的有管辖权的法院解决。
十、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方有关规定执行。
甲方(盖章)：____________________
法定代表人(签字)：______________
乙方(签字)：____________________
签订日期：____年____月____日
甲方(雇主)：____________________
注册地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方(雇员)：____________________
护照号码：____________________
国籍：____________________
鉴于甲方在____________________(项目地点)有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意接受甲方的聘请，在____________________(项目地点)从事____________________工作。
2. 乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
2. 乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____________________(币种)____________________元/月。
2. 工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇
2. 乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生
甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
七、协议的变更、解除与终止
1. 本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
八、违约责任
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。
九、争议解决
因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决;协商不成的，可以向项目所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。