江苏 公职类考试 招考公告
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因公证业务发展需要，徐州嘉丰劳务代理有限公司面向社会招聘劳务派遣制公证员助理4名，现金会计1名，定向派遣至江苏省徐州市徐州公证处。招聘事项公告在徐州市司法局网站、徐州12348新浪微博、徐州12348微信公众号、凤凰网江苏徐州、淮海网，请有意者电话咨询或网站查询,公告详情如下：
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准;采取自愿报名，笔试、面试、考核相结合的办法择优聘用。
一. 报考条件
(一)公证员助理岗位报考条件
1.具有较高的政治素质和良好的职业素养，诚实守信，无违法犯罪记录和其他失信行为，身体健康，品行端正，愿从事公证工作，能胜任岗位工作;
3.通过国家统一法律职业资格考试或通过原国家司法考试并取得法律职业资格证书;
4.法律类本科及以上学历(具有相应的学位证书);
5.具有与公证员助理岗位相适应的语言表达和人际沟通能力，以及相应的文字表达和电脑操作技能;
6.具有公证员资格的不受2.3.4限制;
(二)现金会计岗位报考条件
1.具有较高的政治素质和良好的职业素养，诚实守信，无违法犯罪记录和其他失信行为，身体健康，品行端正，愿从事公证工作，能胜任岗位工作;
3.具有财会类本科及以上学历(具有相应学位证书)，初级会计职称;
4.具有与岗位相适应的语言表达和人际沟通能力，以及相应的文字表达和电脑操作技能;
5.有工作经验者优先;
二、有下列情形不得报名
1.凡在校期间受党(团)纪、政纪处分人员(
在处分期内未解除处分的);
2.在职人员受到党纪、政纪处分(在处分期内未解除处分的)3.在近三年内年度考核不合格人员;
无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
4.被吊销公证员执业证书、律师执业证书的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
6.曾被开除公职的人员;
7.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
8.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;
9.有酗酒、吸毒、纹身等不良嗜好者;
10.以及法律规定不得担任公证员助理、会计等其他情形的人员，不得报名。
三、报考办法
2.报名地点：本劳务代理有限公司设置在徐州市司法局法律服务中心一楼报名点(徐州市云龙区复兴南路128号)。
3.报名注意事项与资格审查。
(1)填写《报名表》一份(报名时领取);
(2)提交本人的身份证原件及复印件一份;
(3)提交本人的户口本原件及复印件一份;
(4)提交本人同一底片2寸(46mm*32mm)免冠彩色证件照片3张。
(5)提交本人的个人征信证明原件;
(6)提交本人的法律职业资格证书或公证员执业资格证书原件及复印件一份;
(7)提交本人的毕业证书原件及复印件一份;
(8)提交本人的学位证书原件及复印件一份;
(9)提交本人的会计专业技术资格证书原件及复印件一份;
(10)以国外学历报考的，除需提供资格审查要求的材料外，还需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关材料。学历认证需教育部留学服务中心出具，报考者可通过官网查询认证的有关要求和程序;
(11)需要提交的其他材料。
四、笔试
由徐州嘉丰劳务代理有限公司邀请专家出题，公证员助理的考试内容为有关公证业务方面的法律知识，考试时间为90分钟;现金会计考试内容为有关的会计业务知识，考试时间为90分钟;笔试满分100分，占总分值的50%。
五、面试
由徐州嘉丰劳务代理有限公司邀请专家进行面试，面试满分100分，占总分值的50%。
六、择优办法
此次开考比例公证员助理岗位为3：1，现金会计岗位为3：1，依据笔试成绩从到低分的原则，按应试者笔试成绩从到低分2：1比例确定面试人员，进入面试阶段。
七、体检、考察、公示
1.体检：依据考生笔试、面试总成绩从到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员招考体检标准执行，凡因体检身体不合格者，取消聘用资格，并按照笔试、面试总成绩高低顺序依次递补。
2.考察：凡在校期间受党(团)纪、政纪处分人员(
在处分期内未解除处分的);在职人员受到党纪、政纪处分(在处分期内未解除处分的)或在近三年内年度考核不合格人员;无民事行为能力或者限制民事行为能力的;曾受过刑事处罚的;被开除公职的;被吊销公证员执业证书的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，公证法及相关法律法规规定不符合担任公证员情形的，依据相关法律法规规定不符合从事会计岗位情形的，取消聘用资格，并按笔试、面试总成绩高低分顺序递补。
八、待遇
1.具有公证员助理执业资格被聘用为公证员助理岗位的人员，基础工资分为基本工资2000元/月、考核奖1000元/月，绩效工资按公证处年度工作方案中公证员助理的标准计算(个人法定险的购买金额含在个人月总收入内，法律及相关法规规定个人支付的部分由个人承担)。
2.被聘用为现金会计岗位的人员薪酬采取基础工资加绩效工资的形式，基础工资分为基本工资2000元/月、考核奖1000元/月，绩效工资按公证处年度工作方案中公证辅助岗位的标准计算(个人法定险的购买金额含在个人月总收入内，法律及相关法规规定个人支付的部分由个人承担)。
九、报名结束后，达不到开考比例的职位，本公司将按报名人数比例核减招聘岗位职数，直至取消该职位。