一、劳务分包和劳务派遣区别
劳务分包与劳务派遣存在多方面区别：
其一，法律关系不同。劳务分包中，发包方与承包方建立的是劳务承包合同关系，承包方以自身劳动力完成发包方指定工作任务；而劳务派遣中，派遣单位与用工单位是劳务派遣协议关系，派遣单位与被派遣劳动者是劳动关系。
其三，责任承担不同。劳务分包中，承包方对劳务作业成果负责，自行承担劳务过程中的风险；劳务派遣中，派遣单位对劳动者承担用人单位的法律责任，用工单位在使用劳动者过程中若有违法行为，需与派遣单位承担连带赔偿责任。
其四，适用范围不同。劳务分包主要适用于建设工程等领域的劳务作业；劳务派遣适用范围较广，可用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。
二、劳务派遣和劳务代理的区别
劳务派遣与劳务代理存在多方面区别：
三是适用范围不同。劳务派遣主要适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。劳务代理适用范围相对较广，更多侧重于为劳动者提供就业服务。
三、劳务派遣劳务外包区别
劳务派遣与劳务外包存在多方面区别：
一是法律关系不同。劳务派遣涉及三方主体，派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，构成劳动关系；派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，用工单位与被派遣劳动者是用工关系。而劳务外包中，发包方与承包方是合同关系，承包方与劳动者是劳动关系，发包方与劳动者无直接法律关系。
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