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具体依据合同约定，如果对方违约或者欺诈，可以依据合同主张相应权利
情况再具描述一下,您描述的内容我们还无法给您完整意见。谢谢
可以向法院起诉追回欠款。
你好，你的情况需要详细再说明下再判定
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【法律意见】1、公司的股东没有完成认缴义务，将对公司的资产不足以清偿债务的那部分债务承担还款义务，但以所认缴的份额为限。2、该部分债务即使符合第一点也属于个人债务，不属于夫妻共同债务，你不需要承担。【法律依据】《公司法司法解释三》第十三条第二款规定 公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持。
当地都是”居民户口“：江西省已经建立城乡统一的户口登记制度。取消农业户口与非农业户口性质区分，统一登记为居民户口。 《江西省人民政府关于进一步推进户籍制度改革的实施意见》（赣府发〔2014〕45号）： 七、创新人口管理（一）建立城乡统一的户口登记制度。取消农业户口与非农业户口性质区分，统一登记为居民户口，还原户籍制度的人口登记管理功能。建立与统一城乡户口登记制度相适应的教育、卫生计生、就业、社保、住房、土地及人口统计制度。
探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权从法理上看，是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方的权利。离婚后探视权可以由夫妻双方通过协商决定，对于探视的次数和时间做出说明，并且一定要约定清楚，避免日后由此引发矛盾。
探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权从法理上看，是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方的权利。探视权即探望权是离婚后失去抚养权的一方，依法所拥有的，不得任意阻碍、限制甚至剥夺。如果对方不履行这一权利，可以有人民法院强制执行。
探望权的中止，是指因发生一定的法定事由，致使探望权不宜继续行使，而由人民法院依法暂时停止探望权的行使。《婚姻法》将中止探望权行使的法定事由概括为不利于子女身心健康，即探望给子女的身心造成损害的，就可以将父母一方的探视权终止。
父母在离婚后，对于没有直接抚养子女的一方，需要支付一定数额的抚养费来尽自己的抚养义务，与此同时享有探视子女的权利。探视权的特征如下：探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方；是离婚后父亲或母亲对子女的一项法定权利；产生的时间是离婚后；探望权的行使必须有利于孩子的身心健康。
1.单纯将竹子剪断泡着难以存活。2.竹子的生长需要完整的植株结构来维持水分、养分的运输及光合作用等生理过程。剪断后，其维管束等组织被破坏，无法正常供应养分。3.而且水中缺乏植物生长所需的多种矿物质等营养成分，仅靠水浸泡无法满足竹子生长需求。不过，若采用水培方式，对竹子进行特殊处理，如使用生根剂等辅助，提供合适的光照、温度等条件，部分竹子品种有可能发根存活，但难度较大。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
1.原始股有亏的可能。2.公司经营不善，业绩下滑，甚至亏损、破产，原始股价值会大幅缩水，持有者可能亏损。3.行业竞争加剧，公司所在行业发展受阻，原始股也会受影响。4.宏观经济形势不佳，股市整体下跌，原始股也难独善其身。5.若公司存在欺诈等违法行为，原始股同样面临风险，导致亏损。所以投资原始股不能盲目，要充分评估公司及各方面风险，谨慎决策。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
1.不同申报事项有不同规定。2.一些线上政务申报系统通常无严格时间限制，晚上也可申报。比如税务申报等，只要在申报期限内，24小时随时能操作。3.但部分线下业务或特定审批申报，可能因办公时间限制无法晚上申报。例如某些需要现场提交材料并审核的业务，一般办公时间为工作日的正常时段，晚上不办理。具体能否晚上申报，要看相关业务的具体要求和办理流程。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
1.需在举证期限届满前提出反诉。2.要向受理本诉的法院提交反诉状，写明反诉请求、事实与理由等。3.反诉的请求应与本诉有牵连关系，比如基于同一法律关系或相关事实。4.反诉的当事人应当限于本诉的当事人范围。5.法院会对反诉进行审查，符合条件的会受理并与本诉合并审理，之后按法定程序进行审理和裁判，你要按要求参加庭审，维护自身合法权益。当前回复为部分情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
出国劳务派遣公司需要什么资质？作为从事海外劳务派遣的公司，它需要取得多种必要的资质。首要的就是必须持有工商行政管理局颁发的企业营业执照，并且其经营范围中必须包含有劳务派遣领域的相关内容。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
劳务公司不开展劳务派遣业务，单纯提供劳务服务通常无需该资质，但可能需其他资质。如提供建筑劳务要有建筑业企业资质证书，从事人力资源服务需人力资源服务许可证，特定劳务活动可能要安全生产许可证，具体依业务而定。
劳务派遣公司需具备这些资质：注册资本不少于200万元，有合适的经营场所和设施，制定合法完备的管理制度，涵盖劳动者权益相关内容，还需获劳动行政部门行政许可、《劳务派遣经营许可证》，审批后才能合法开展业务。
劳务派遣需要资质，经营应向劳动行政部门申请行政许可并办登记。申请需注册资本不少于二百万等条件。取得资质后要遵守法律规定，不具备资质开展业务将面临法律责任，会被责令停止、没收违法所得及罚款。
判断出国劳务公司资质可从四方面着手：查看营业执照，确认经营范围含对外劳务合作；查验对外劳务合作经营资格证书；了解公司信誉口碑，可打听或查评价；考察办公场所和人员配备，正规公司有固定场所和专业人员。